Debido al apagón eléctrico en España el pasado 28 de Abril, por indicación de las autoridades competentes, en aquellos lugares que fue posible se iluminaron en la noche del día 29 de Abril.
La Asociación de Víctimas de Accidentes y Enfermedades Laborales de Andalucía (AVAELA) en la rueda de prensa llevada a cabo, en la mañana del reciente 28 de abril, con motivo del día mundial por la salud en el trabajo ha querido poner el foco en las “necesidades y reivindicaciones” de los afectados, al poco de que todo el país quedara a oscuras por el corte total en el suministro eléctrico.
Como personas afectadas, reclaman a las administraciones públicas la prestación de atención a las víctimas y sus familias cuando ocurra un siniestro tanto en el plano jurídico como psicológico, así como transmitir la información relevante sobre sus derechos.
Dolo privado, desinterés público
El presidente de AVAELA (Asociación mayoritaria integrada en FAVAEL) D. Miguel Cruz, ha advertido que la inmensa mayoría de los accidentes y enfermedades se deben a “la falta de medidas de seguridad” y ha denunciado que “el silencio” con el que a menudo se trata este drama cotidiano condena a personas y familias a vivirlo como algo privado, en vez de como “una cuestión social y política”.
En este mismo sentido ha manifestado que la prevención de riesgos laborales “no está funcionando”, entre otras cosas, porque se sigue considerando las medidas de seguridad y protección de la salud en el trabajo como un “gasto en vez de una inversión”.
Sin embargo, según la legislación vigente y los principios fundamentales del ordenamiento internacional, “la seguridad no debe ser un problema sino un derecho”.
A pesar de ello, se sigue poniendo en riesgo la integridad de las personas trabajadores, porque “se prioriza el beneficio económico por encima de la persona y su integridad física” y se reduce al trabajador a una herramienta más de la producción, de usar y desechar”.
Dentro de esta cultura de la máxima rentabilidad, el trabajador queda al margen de las decisiones claves de la empresa e incluso un sector importante de la población trabajadora se ve obligada a aceptar condiciones precarias de trabajo, cuando no, a convertirse en empresarios de sí mismos para poder trabajar.
En este día para sensibilizar a la sociedad y exigir a los responsables de hacer cumplir la legislación y garantizar la integridad de las personas en el trabajo, AVAELA reivindicó la mejora de los sistemas de prevención, acabando para ello con la externalización de los planes preventivos, el aumento de efectivos de la Inspección de trabajo, la adecuada dotación de recursos de la fiscalía especializada en siniestralidad laboral y la ampliación de sus competencias también en los procesos civiles y la creación de juzgados especializados en seguridad y salud laborales que permitan acortar los tiempos de resolución de estos conflictos judiciales.
También reclama la asociación una apuesta decidida por la formación en materia de prevención de calidad, planes de prevención adecuados a los riesgos reales de cada actividad, cambios en la ley de prevención de riesgos laborales, así como la elaboración de listados público de empresas sancionadas por incumplir sus obligaciones en esta materia y su exclusión de la contratación pública.
Además, apuestan por priorizar la estabilidad en el empleo y erradicar la temporalidad y la precariedad laboral, sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de promover entornos de trabajo sanos y saludables.
“Entre todos, cada cual desde su posición en la sociedad, debemos trabajar porque no haya ningún trabajo que suponga un peligro para la salud de quien lo ocupa, porque el trabajo es seguro o no es trabajo”, afirma AVAELA.
