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Quintanilla: “la presencia de mujeres en altos cargos en el medio rural debe promocionarse igual que en las empresas”

- 2 julio, 2013 – 11:43Sin comentarios
La presidenta nacional de la Confederación de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER), Carmen Quintanilla, ha afirmado que “la presencia de las mujeres en los altos cargos relacionados con el medio rural: consejos rectores de cooperativas agrarias, organizaciones agrarias, grupos de desarrollo rural, etc… debería promocionarse igual que en las empresas” tras asistir encabezando una amplia representación de presidentas de AFAMMER procedentes de distintos puntos de España al acto de presentación del Proyecto Promociona, presidido por S.A.R. la Princesa de Asturias; la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato y el presidente de CEOE, Juan Rosell. Quintanilla ha valorado de forma muy positiva este proyecto cuyo fin es promocionar la presencia directiva de mujeres en 40 empresas a través de la formación específica y, al mismo tiempo, promover un cambio de cultura en el que se establezcan nuevos estilos de liderazgo y nuevas formas de organización del trabajo. En este sentido, la presidenta nacional de AFAMMER ha asegurado que “hay que seguir avanzando en fomentar la presencia de las mujeres en la toma de decisiones ya que a pesar de que hemos dado pasos importantes a nivel legislativo para que la igualdad sea una realidad en la vida de las mujeres la verdad es que en España a pesar de que más de la mitad de los titulados universitario son mujeres, alrededor del 60%, las mujeres sólo representan el 12% de los miembros de los consejos de administración de las empresas que cotizan en el IBEX 35”. En el caso del medio rural, Carmen Quintanilla ha recordado que las mujeres, por ejemplo, tan sólo suponen el 25% de los socios de las cooperativas y su presencia en los consejos rectores de dichas cooperativas tan sólo llega al 3%. Por ello, según ha manifestado, “sería también muy positivo e interesante llevar a cabo iniciativas que, de forma similar al proyecto Promociona en las empresas, promocionaran una mayor presencia de las mujeres en esos consejos rectores, al igual que hay que promover una mayor representación femenina en las directivas de las organizaciones agrarias y en los cargos de los grupos de acción local, etc… porque no podemos desperdiciar el talento del 50% de la población ni desaprovechar el potencial que tienen las mujeres para ejercer el liderazgo transformador que es muy importante y muy necesario sobre todo en momentos económicos difíciles como el que estamos atravesando”.
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