El sindicato CSI·F pide que en los Presupuestos de 2014 de la Junta de Comunidades se refleje que los contratos de larga duración dejen de ser revisados cada cuatro meses, «en aras de una mayor estabilidad en el empleo para el personal laboral, que viene sufriendo esta situación desde 2011, cuando se empezó la revisión, cada cuatro meses, de las sustituciones de larga duración provocadas por embarazo, incapacidad temporal, excedencias, etc».
CSI·F asegura que «esta situación ha provocado despidos improcedentes, incertidumbre para muchos trabajadores y, en algunas ocasiones, disminución de la calidad de un servicio sometido a rotación continua e incluso, CSI·F ha ganado diversas sentencias por despidos improcedentes que cuestionan esta política de precariedad laboral y que, además, cuestan bastante dinero a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha».
«CSI·F lleva todo este tiempo luchando para mantener en sus puestos a los trabajadores afectados, con resultados positivos en diversas ocasiones en el ámbito de bienestar y asuntos sociales. Además, al no haber oferta de empleo público, las afiliaciones a la Seguridad Social en el sector público (34.850 en toda España durante el pasado mes de noviembre) corresponden, casi siempre, a contratos temporales de baja calidad, por horas o meses», concluye.
