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El Gobierno regional adapta las políticas de formación para el empleo a la demanda de “sectores estratégicos” de Castilla-La Mancha

- 10 noviembre, 2016 – 18:14Sin comentarios
El Gobierno regional pretende alcanzar un ratio del 70 por ciento en la incorporación al mercado laboral de los alumnos que acuden a los centros de formación para el empleo en la Comunidad Autónoma. Así lo ha avanzado el director general de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, Eduardo del Valle, durante la celebración de la Jornada “Novedades y Rumbo de la Formación para el Empleo”, desarrollada en la Fábrica de Harinas de Albacete, en la que se han destacado las diferentes actuaciones del Eje de Cualificación Profesional y Recursos Humanos, contempladas en el Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha, y la importancia que está jugando en esta Legislatura “el marco del diálogo social”. Del Valle ha subrayado que la oferta formativa para desempleados desarrollada en este ejercicio presupuestario del 2016 es más del doble que en el año anterior, y ha remarcado la apuesta de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo “para dar un salto cualitativo en la calidad de los cursos, por alcanzar a un mayor número de familias profesionales y convertirse en referente para las empresas”. Durante esta Jornada Informativa con los representantes de los 110 centros de formación para el empleo que existen en la provincia de Albacete, el director general de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral ha manifestado que en los años anteriores “la oferta formativa era insuficiente” y ha recordado que actualmente el tejido productivo demanda formación en “sectores estratégicos”, poniendo como ejemplo el turismo, el comercio, la logística o la agroalimentación. “La Red de Centros de Formación para el Empleo deben tener la vocación de ser protagonistas de la transformación del modelo y acercar el conocimiento a las nuevas necesidad de las empresas del entorno”, ha aseverado Del Valle. Además, el representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo que ha estado acompañado del director provincial, Nicolás Merino, ha puesto en valor los nuevos Programas de Garantía Juvenil con una inversión “diversa” de más de 13 millones de euros, y el papel que va a desempeñar la Formación Dual, ya que no sólo se realizará la práctica profesional gracias a la colaboración de los ayuntamientos, sino que se extiende al mundo de la empresa, entidades sin ánimo de lucro y centros de formación privados para que “la formación se vincule directamente con el empleo”. Por último, ha explicado que la propia Junta de Comunidades ha puesto en marcha formación propia, dirigida a empleados públicos del ámbito sanitario o educativo, entre otros, con la perspectiva de mejorar la calidad de los servicios públicos de la Administración autonómica.
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