Cuatrocientos estudiantes participan en la Semana del Empleo 2018

Cuatrocientosestudiantes participan en la Semana del Empleo 2018, organizada por el Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE), que la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) acoge hasta el 1 de febrero. Las actividades programadas comienzan hoy en las sedes de Albacete, Ciudad Real y Toledo, mientras que en Cuenca y en Talavera lo harán mañana miércoles, 31 de eneroDSC_9095

Cuatrocientos estudiantes -130 en Albacete, 140 en Ciudad Real, 40 en Cuenca, 20 en Talavera y 70 en Toledo- participarán, desde hoy, 30 de enero, al 1 de febrero, en la Semana del Empleo 2018 organizada por el Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE) de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) e inaugurada en el Campus de Ciudad Real por la vicerrectora de Transferencia e Innovación, Ángela González.

Esta nueva edición tiene como objetivo facilitar a los alumnos la transición de la Universidad al mercado laboral, incidiendo en la búsqueda de una inserción efectiva y acortar los tiempos para incorporarse a un empleo una vez que finalicen sus estudios. En este sentido, Ángel González señaló que durante estos tres días se insistirá en la formación de competencias que son requeridas en el mercado, las herramientas necesarias para diferenciarse del resto o cómo proyectar con el mayor éxito posible la marca personal.

Asimismo, la vicerrectora de Transferencia e Innovación resaltó el papel del CIPE para aconsejar, acompañar y orientar a los 4.000 estudiantes que cada año terminan sus estudios en la UCLM.

Para el 30 de enero este programa incluye sesiones en Albacete, Ciudad Real y Toledo sobre cuestiones de interés tanto para la inserción laboral como para el futuro del empleo y las nuevas ocupaciones, la marca personal, o el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo. Mañana, 31 de enero se han previsto iniciativas en estas tres sedes, además de en Cuenca y Talavera, sobre competencias claves para triunfar en el mercado laboral, la entrevista de trabajo o el desarrollo del curriculum. Por último, charlas y talleres sobre las cuestiones clave en las entrevistas de trabajo, el portal europeo de movilidad profesional y emprendimiento, así como mesas redondas con antiguos alumnos que explicarán cómo fue su acceso al mercado laboral, centran la jornada del 1 de febrero.

Esteproyecto de desarrollo profesional de la Universidad regional está dirigido a alumnos de últimos cursos y recién egresados con el objetivo de orientarles, a través de diferentes charlas y talleres, sobre su futuro profesional.

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1 COMENTARIO

  1. Es un eterno debate la brecha entre lo que ofrece la Universidad y lo que demanda la empresa.
    En otros países, se potencia mucho más el lado práctico ya que, al final, es el que se utilizará en el mundo laboral.
    El 47% de las empresas solicitan perfiles que la Universidad no es capaz de producir.
    Además, el 81% de los estudiantes de Formación Profesional (FP) y el 80% de los universitarios tiene expectativas bajas de poder trabajar de lo que estudiaron.
    La Universidad debe prestar más atención a competencias transversales como motivación, trabajo en equipo, oratoria, trato con los clientes,……

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