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Ciudad Real: Técnicos municipales reclaman al equipo de Gobierno que se valoren las condiciones de su trabajo

Unos cuarenta trabajadores del Ayuntamiento de Ciudad Real, técnicos del subgrupo A2 e integrantes de un heterogéneo colectivo de bibliotecarios, educadores, trabajadores sociales o ingenieros técnicos, entre otros, con niveles 22 y 23, se han concentrado esta mañana, convocados por el sindicato CSIF, a las puertas del Ayuntamiento de Ciudad Real para reclamar un incremento de las retribuciones que perciben, pues el complemento específico de sus nóminas es “la mitad” del que reciben estos mismos trabajadores en ayuntamientos como los de Toledo o Guadalajara.

Su trabajo, señala el colectivo, “tiene unas especiales condiciones por la penosidad, peligrosidad, jornada partida o dificultad técnica, y requiere de actualización permanente e implicación personal”. Cuestiones que, subrayan no se valoran a nivel retributivo.

La concentración, de unos veinte minutos, es el primero de los paros que pretenden realizar hasta que las demandas de estos trabajadores, “olvidados” por el Consistorio, sean atendidas. Durante el acto se ha leído un comunicado de denuncia, minutos antes de que la Corporación se reuniese en pleno, y se ha expuesto ante los medios informativos la problemática de este colectivo de trabajadores del Ayuntamiento de Ciudad Real.

En torno a medio centenar funcionarios, diplomados universitarios, son los trabajadores afectados. Llevan desde el 14 de noviembre, explica María Jesús Notario, delegada de personal de CSIF, reivindicando mejoras para situación, sin que les hayan hecho caso. Según ha explicado han expuesto su problemática en mesa de negociación y han presentado firmas de los afectados “sin que les hayan dado respuesta alguna”.

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24 Comentarios »

  • ARQUERO dice:

    UGT y los CCOO brillan por su ausencia……..

  • Pandorga dice:

    Pues eso digo yo donde están UGT y CCOO, pero claro ahora con las elecciones a la vuelta de la esquina…y lo que no son elecciones

  • Tecunuman dice:

    Espero que los asesores del CSIF sean distintos de los que asesoraron a los bomberos, que perdieron todos los pleitos y quedaron todos en la calle…

  • Willy dice:

    Os aconsejo ir a trabajar a la empresa privada y comparar, que vivís como auténticos privilegiados.

    • Benito dice:

      Hazte así, un poco en la comisura de los labios, que se te ha caído un poco de bilis…

    • Ciudadano2 dice:

      Te aconsejo que si quieres ser funcionario y privilegiado como dice usted, las oposiciones son para todo el mundo, déjate los cuernos estudiando y preparándote y después serás un privilegiado como dices, espabilao, o te crees que cae del cielo el ser funcionario.
      Aparte también recomiendo a los trabajadores de empresas privadas que le echen más huevos al asunto y luchen por sus derechos y se dejen de tanto miedo, pero todos, no unos de la empresa si y otros no, mejor nos iría a los trabajadores.

  • Amamarla dice:

    Los señoritos técnicos no tienen bastantes privilegios.
    De la foto conozco a dos que no juntan cuatro dias seguidos trabajando, bajas, visitas al médico, asuntos propios y no tan propios, ir de compras en horario laboral….etc….etc….

    No habrá gobierno municipal que se atreva a controlar a tanto «baguete».

    • Benito dice:

      Pues si de más medio centenar conoces a 2, no hay duda: ¡ya puedes hablar de todos sin miedo a equivocarte!

      • Amamarla dice:

        Para tí, que estás en el ajo de los «baguetes» no será representativo, pero para mí es suficiente para saber de primera mano la jeta que tienen a la hora de no cumplir con sus horarios ni sus funciones.

        Y ojo, no digo sea culpa de ellos. Me consta que compañeros que SI cumplen están hartos de estos caraduras que además son los más pedigüeños a la hora de exigir.

        Ese nerviosismo que demuestras en tus réplicas es la mayor prueba que eres de los caraduras

  • Charles dice:

    El pasado 23 de enero de 2019 se firmó el acuerdo de creación de la Carrera Profesional en el Ayuntamiento de Ciudad Real, cuya vigencia económica entró en vigor el 1 de enero de 2019, valorando la antigüedad y los méritos de los trabajadores municipales.
    Ahora, la revisión que se solicita de este complemento de puesto de trabajo requiere de una previa evaluación de los puestos de trabajo atendiendo a las condiciones en que se presta actualmente.
    Bueno, este sería el procedimiento adecuado aunque no existe tal obligación….

  • Luis dice:

    Dice el refrán: «cuando el diablo no sabe que hacer con el rabo mata moscas» y eso es lo que le pasa a estos y estás … que algunos y algunas (o todos) se aburren en su trabajo porque no hacen nada y con esto quieren matar moscas..

  • Ramoncito dice:

    Todo es mentira…veo a uno en la foto que le han hecho jefe de servicio hace «dos días» por la patilla y ahí lo tienes manifestándose …más vale y se pusiera a trabajar y no vaya ahora a morder la mano de quién le ha dado semejante regalo…

  • Parasitos dice:

    Parásitos que son unos parásitos que quieren para lo que trabajan de van de su puesto de trabajo a comprar y algunas bibliotecarias hacen las compras de van a la peluquería y luego hay reuniones que se dedican a cotillear y hablar de la gente demasiado les pagan gente nueva es lo que se necesita

    • Benito dice:

      No sé lo que de verdad necesitan, pero sí parece claro que en tu mensaje se necesitan algunas comas y acentos.
      Seguramente, esas bibliotecarias de las que hablas, no necesiten signos de puntuación.
      (Por cierto, si los vas a llamar «parásitos», hazlo bien y pon la tilde)

  • Eyes dice:

    Algun@s de los que están en la foto el esfuerzo más grande que han hecho en su vida ha sido pitar.. mañana de baja por agujetas

  • Ramona dice:

    ¿Cuáles son esas «especiales condiciones de penosidad, peligrosidad y dificultad técnica» que tienen bibliotecarios, educadores, trabajadores sociales e ingenieros técnicos?

    Es que suena a cachondeo. Me estoy imaginando el peligro que corre un bibliotecario en el desempeño de su trabajo…, a lo mejor le cae un libro encima de la cabeza y le jode la siesta.

    Y luego lo de compararse con trabajadores de dos ayuntamientos determinados, pues mejor hacéis las comparaciones con los del resto de ayuntamientos de España, que a lo mejor estáis por encima de la media en temas salariales.

  • PEPON dice:

    Cuando se reclaman derechos laborales primero hay que ser íntegr@ en tu trabajo: cumplir con los horarios establecidos, realizar las funciones que establece tu puesto, ser eficiente y parecerlo…. Si no es así y te expones públicamente reclamando subidas de complementos, incluso aunque sean lícitas, la reclamación pierde legitimidad. Por otro lado las reclamaciones laborales tienen unos protocolos, que en el caso concreto del Ayuntamiento se canalizan a través de la mesa general de negociación. ¿Se han llevado estas reivindicaciones a este órgano?. Y una última: ¿por qué una demanda que afecta a tantos colectivos no conlleva la unanimidad de las fuerzas sindicales?.

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