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La Plataforma Independiente de Técnicos Sanitarios C1 espera que las administraciones «muevan ficha» con sus demandas laborales

- 8 septiembre, 2020 – 10:01Sin comentarios

El departamento de dirección y portavocia de la Plataforma Independiente de Tecnicos Sanitarios C1 sigue trabajando por conseguir tanto a nivel público como privado en centros hospitalarios, atención primaria y residencias de ancianos «una serie de reconocimientos y derechos de los técnicos cuidados auxiliares enfermeria, los conocidos como técnicos sanitarios.

Por este motivo el colectivo demanda el cambio de grupo profesional, ya que entienden que «el C2 es en el que nos encontramos en la actualidad y nos corresponde por ley el grupo C1», reclamando igualmente la actualización «urgente» de funciones de los tcaes a nivel nacional tanto en centros hospitalarios, atención primaria como en residencias.

En un comunicado, también reclaman el equipos protección individual(EPIS) completos según marca la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral para todos y cada uno de los trabajadores en ambos centros laborales, la bajada de ratios en número de pacientes tanto en hospitales, atención primaria y residencias ya sean todos ellos públicos o privados y la contratación de más personal en todos los turnos en los centros profesionales ya citados anteriormente.

De la misma forma exigen a las administraciones jornadas de 35 horas semanales a nivel nacional, que los supervisores de los tcaes sean Tcaes y no enfermeras; y que se condiere accidente profesional a los accidentes por riesgo biológico. Igualmente piden que la retribución correspondiente sea en nómina o en su defecto un plus de peligrosidad por exposición directa con diferentes fluidos de los pacientes y usuarios.

No quedan aquí las demandas. La plataforma exige el reconocimiento de enfermedades profesionales y adaptación del puesto de trabajo en caso de enfermedad con esperas de adaptación al puesto laboral máximo tres meses, la formación continuada obligatoria, gratuita, retribuida y actualizada para los tcaes impartida por los centros de trabajo, en número suficiente para los trabajadores.

Algunos de los puntos que reclaman en el comunicado pasan por:

1.Cambio Grupo Profesional ya que actualmente nos encontramos en el C2 y según la legislación vigente nos corresponderia estar en el grupo C1.

2.Actualización «urgente» de funciones de los técnicos sanitarios a nivel nacional tanto en centros hospitalarios, atención primera así como en residencias.

3.Equipos protección individual completos (EPIS) por cada trabajador/a según marca la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral tanto en centros hospitalarios, atención primaria como centros geriatricos.

4.Bajada de Ratios en cuanto a número de pacientes y/o usuarios por cada técnico sanitario en los diferentes centros de trabajo.

5.Aumento de contrataciones de técnicos sanitarios en los diferentes turnos de trabajo tanto a nivel público como privado en centros hospitalarios, atención primaria como centros geriatricos.

6.Exigimos a las administraciones jornadas de 35 horas semanales a nivel nacional en los centros laborales ya citados anteriormente.

7. L@s supervisores de los tecnicos cuidados auxiliares enfermeria(TCAES) sean TCAES y no enfermer@s.

8.Se considere accidente profesional a los accidentes por riesgo biológico.

9.La Retribución correspondiente por accidente de trabajo por riesgo biologico se corresponda en nómina o en su defecto un plus de peligrosidad por exposición directa con diferentes fluidos de los pacientes y/o usuarios.

10.Reconocimiento de enfermedades profesionales y adaptación del puesto de trabajo en caso de enfermedad con esperas de adaptación al puesto laboral máximo tres meses.

11.Formación continuada obligatoria, gratuita, retribuida y actualizada para los técnicos sanitarios impartida por los propios centros de trabajo, en número suficiente para los trabajadores.

12.Creación de guarderias en el centro de trabajo para los trabajadores sanitarios.

13.Bolsa de empleo única permanente y baremable tanto para centros hospitalarios como atención primaria compatible con horarios para el cuidado de menores, personas dependientes,etc.

14.Dichas Bolsas de Empleo cuenten con actualizaciónes mensuales y/o anuales.

15.Anulación de sanciones por rechazos de contratos en las llamadas y mensajes de ofrecimiento.

16.Oposiciones anuales a nivel nacional para optar a puestos en centros hospitalarios ya atención primaria.

17.Resolución inmediata de las últimas oposiciónes de tcaes(técnicos sanitarios) a nivel nacional.

18.Concursos de Traslados a nivel nacional tanto en centros hospitalarios y atención primaria.

19.Contratación Mínima de 1 año a los tcaes con estabilidad en los turnos laborales.

20.Reconocimiento en los excesos de Jornadas laborales.

21.Conciliación Familiar de los tcaes seas fijo o eventual.

22.Reconocimiento como equipo de enfermería de la continuidad asistencial (Solapes).

23.Compatibilidad de empleo de los tcaes en 2 sitios diferentes con media jornada y/o jornada completa completa.

24.Retribución y reconocimiento de la carrera profesional indistintamente del contrato que se tenga.

25.Baja embarazo desde la semana 20-24.

26.Jubilación Anticipada a los 55-60 años sin penalizaciones.

27.Los tcaes(técnicos sanitarios) dadas su amplia formación y experiencia sanitaria podran realizar funciones profesionales de rastreadoros de contactos covid-19.

28.Exigimos que no se permitan contrataciones tanto en centros hospitalarios como residencias sin el titulo oficial de grado medio de Técnico Cuidados Auxiliares Enfermeria.

29.En cuanto a los técnicos de farmacia no se les permite trabajar en centros hospitalarios públicos.

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