Los sindicatos del Ayuntamiento de Ciudad Real exigen la dimisión del concejal de Personal y la convocatoria de la Mesa de Negociación

Comunicado.- Conocidas las declaraciones que se recogen en prensa, emitidas por el concejal de Recursos Humanos, David Serrano, este jueves, se han reunido las secciones sindicales CCOO, UGT, CSIF, AF y CGT en el Ayuntamiento de Ciudad real para comunicar que:

  1. Estos sindicatos representan mayoritariamente al conjunto de la plantilla municipal sin excepción.
  2. Dado que aún no han cumplido con el compromiso adquirido con el conjunto de la plantilla para abonar la carrera profesional pendiente, con base en las limitaciones presupuestarias existentes, no entendemos cómo se comprometen nuevas cuantías con un colectivo concreto de la plantilla, sin haber sido negociadas las mismas conforme a Ley, y sin que ahora, presuntamente, existan limitaciones de ningún tipo, generando así agravios comparativos entre el conjunto de compañeros.
  3. La única negociación válida es la  establecida en el EBEP en su artículo 33, que es la Mesa General de Negociación.
  4. NO reconocemos al señor concejal de RRHH como interlocutor válido.

Estas secciones sindicales, por lo expuesto anteriormente, exigimos tanto la dimisión del Señor Concejal de RRHH como la convocatoria de Mesa General de Negociación, para cualquier materia que afecte a los trabajadores, en cumplimiento de la legalidad vigente.

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9 COMENTARIOS

  1. Ánimo que ya queda menos para que la Alcaldesa por sorpresa coja las riendas y remate esta legislatura fallida. SOIS UNA PANDA DE INÚTILES !!!

  2. Realmente lo más inútil e incompetente que ha aparecido por el ayuntamiento en años.
    Amigo de Pilarín e hijo de sindicalista y su vida laboral se resume en un folio en blanco.

    • Sin entrar en otras valoraciones no puedo dejar pasar algo que no es verdad, ese chico ha trabajado en Correos durante años, experiencia laboral tiene.

  3. Muy bien por estos sindicatos, pero es vergonzoso que estos sindicatos, sin excepción han permitido los agravios entre los policias locales, existiendo un gran número de ellos de lunes a viernes y cobrando los turnos, noches y festivos. Tienen razón en todo lo demás, pero este colectivo ha tenido que pasar de los sindicatos para reivindicar lo que es de justicia. En cuanto al compromiso de la carrera es lo que se firmó y hay que respetarlo, así que no queda otra solución para la policía que revisar las funciones de cada puesto y ajustar sus retribuciones y si la ley te marca un 10 por ciento menos por estar en segunda actividad, pues tendrá que ser así, pero que con todo lo que estamos viendo, dudo que la segunda actividad se esté aplicando conforme a lo establecido para este colectivo y si existe discriminacion en su aplicación como ha pasado con el cobro de los turnos, noches y festivos.

  4. El partido progre que gobierna en el ayuntamiento de Ciudad Real y que no deja tirado a nadie….tiene problemas serios con sus trabajadores…

    A ver lo de la policía local con falsos argumentos, que le están atropellando sus numerosas puestas en escena arbitrariamnte, a pesar de que ya les ha dado soluciones a sus reivindicaciones….Menuda prepotente!!!

    De donde ha salido está I N U T I L!!!

    La que promete bajar el IBI todos los años..ja.ja.ja.

    Sin dignidad y honor no se puede ocupar un puesto público.

    No hay estercoleros suficientes para tanta mierda progre en España.

  5. Estoy de acuerdo en el punto 4 y en la reflexión final.
    Pero no esperéis de éste Concejal de Personal ni del PSOE ninguna otra Subvención sin pasar x concurrencia competitiva

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