La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha desestimado el recurso de un trabajador de Valoriza Servicios Medioambientales, dedicado al control de vehículos estacionados en zona azul en Puertollano, contra la sentencia dictada por los juzgados de Ciudad Real que declaraba la procedencia de su despido por utilizar una tarjeta de discapacidad que no le correspondía y justificar indebidamente las alertas por incumplimiento de su vehículo particular generadas por el sistema de control de matrículas en su propio beneficio.
Los magistrados avalan la decisión de la empresa, que decidió despedir al trabajador, dedicado desde 2003 a la vigilancia de la zona de establecimiento controlado, tras realizar una investigación en junio de 2024 que constató que estaba utilizando indebidamente una tarjeta de estacionamiento para persona con movilidad reducida para aparcar su vehículo particular en la zona de estacionamiento regulado de Puertollano, y al mismo tiempo justificaba indebidamente las alertas por incumplimiento generadas por el sistema de control a través de matrícula en su propio beneficio, haciéndolo para su vehículo particular.
Por su parte, el trabajador, que era delegado sindical, alegaba la existencia de un acuerdo «oral» entre trabajadores y sus superiores jerárquicos desde hace más de 17 años para que pudieran estacionar sin coste, lo que la dirección de la empresa aseguraba no conocer. Es más, subrayaba que esta autorización en ningún caso se otorgó, y por tanto los trabajadores deben estacionar su vehículo particular fuera de la zona regulada o abonar la tasa por el uso.
Valoriza concluyó despidiendo al trabajador por incurrir «de forma reiterada y continuada» en dos incumplimientos laborables muy graves por transgresión de la buena fe contractual y abuso de la confianza en la gestiones encomendadas para eximirse del pago de la perceptiva tasa para el estacionamiento.
Así, quedó de manifiesto, en primer lugar, que la tarjeta de movilidad reducida no le correspondía a él personalmente, incumpliendo tanto la normativa que regula la utilización y uso de la misma como la normativa establecida en la ordenanza de movilidad de Puertollano. Además, de la investigación realizada se constató que cuando no utilizaba la tarjeta de estacionamiento para personas con discapacidad, el trabajador estacionaba igualmente su vehículo en zona de estacionamiento regulado sin abonar la tasa, justificando indebidamente las alertas que se generaban a través del sistema OCR, sin que se detectará el pago de tasa alguna en los últimos seis meses tras el inicio de la investigación.
La sentencia de los jugados de Ciudad Real también refieren el caso de otra trabajadora, dedicada a controlar los estacionamientos en Puertollano, que fue objeto de sanción disciplinaria en junio de 2024 por falta laboral muy grave por estacionar en zona azul durante dos días de mayo de 2024, careciendo del preceptivo ticket. Esta sanción fue impugnada en vía judicial.
Ahora, los magistrados vuelven a dar la razón a la empresa, y dan por probado el hecho imputado al trabajador despedido de aparcar en zona azul burlando el sistema de control y utilizar la tarjeta de estacionamiento de personas con discapacidad «cuando no se correspondía con la situación del empleado».
Respecto a la «tolerancia empresarial», la sala recuerda que desde mayo de 2024 ya sabían los trabajadores «de manera expresa» que esas conductas no eran aceptadas por la empresa. Consecuentemente, ratifica que la falta del trabajador puede ser calificada como «muy grave fraude».
Que cuenten toda la verdad, se despidió a dos trabajadores y a otra la sancionaron.
¿Por qué no denuncias? ¿O denuncia alguien?
Pues porque si desde la misma empresa no tratan a todos de la misma manera pues la gente se fuera que vamos ha hacer…… Que miren bien lo que hablan porque las cosas no son como se cuentan
A ver si es verdad y se controlan las tarjetas de minusvalia, pues es un cachondeo en este pueblo su uso, de 100 tarjetas, 95 se usan mal, yo estoy cansado de ver gente con una cara muy dura usando dichas tarjetas, ver coche blanco siempre aparcado cerca del chiringuito, y en plazas de minusvalía, por ejemplo.
4 sueldos 4 pagas y puertobaches sín remedio.
…busca en la cunetas, y te vas a derriba la cruz.