La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), y con la participación de la Junta de Castilla-La Mancha y la Fundación Laboral de la Construcción, celebró hoy, en Ciudad Real, una nueva edición de Universidad Pyme bajo el título Construyendo empleo: formación, digitalización y seguridad en la construcción, financiada en el marco de las actuaciones de apoyo a la formación y la mejora de la empleabilidad impulsadas en el contexto de los fondos europeos Next Generation EU.
El acto, retransmitido por streaming, contó con la presencia de Patricia Franco, consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha; David Broceño, subdelegado del Gobierno en Ciudad Real; Gerardo Gutiérrez, director general del SEPE; Antonio de Luis, director gerente de Fundae; Manuel Carmona, presidente de la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla-La Mancha y de la Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (Fereco); Maribel Cabañero, vicepresidenta de la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla-La Mancha y secretaria general de CCOO del Hábitat en Castilla-La Mancha; Raúl Alguacil, vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla-La Mancha y secretario general de UGT FICA en Castilla-La Mancha; y Julio Gil, director general de la FLC.
Durante sus intervenciones a lo largo de la mañana, todos ellos coincidieron en poner en valor el papel de la formación y la innovación como instrumentos para la modernización y el desarrollo del sector.
Desde la Junta de Castilla-La Mancha, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, aseguró que la construcción tiene que estar en “el punto de mira para las Administraciones” debido a su peso y su representación como motor económico, ya que representa el 6% de nuestra economía y de la riqueza regional y ocupa a más de 88.500 personas. Recalcó la importancia del trabajo conjunto y colaborativo de entidades públicas y privadas en pro de la ciudadanía para dar respuesta a las necesidades cambiantes de los sectores. “Proyectos como Universidad Pyme siembran y fijan la mirada en lo esencial, como es la innovación, la digitalización, y la inclusión de mujeres y jóvenes al sector de la construcción. La colaboración público-privada bien entendida que llevamos a cabo en Castilla-La Mancha da como fruto riqueza y genera oportunidades de empleo”, añadió Patricias Franco, tras invitar a “jóvenes y mujeres a indagar de una forma más actual en un sector apasionante, que da oportunidades laborales de futuro”.
Por parte del SEPE, su director general, Gerardo Gutiérrez, recordó que Universidad Pyme se centra en Ciudad Real en lo que tiene que ver con la incorporación de la IA en todo el sistema de producción de la construcción, en la importancia de la incorporación de las mujeres a un sector tan relevante, que sigue creando empleo todos los años. Un sector que calificó de “vital en este país”. También hacerlo atractivo para la juventud, “porque es un sector con futuro, en el que la tecnología, que ya se está incorporando, tiene poco que ver con la de hace apenas unas décadas”. Asimismo, remarcó la importancia del diálogo social y de la colaboración público-privada. Sobre el proceso de regularización de migrantes llevado a cabo en España comentó: “Somos un país de migrantes. Podemos acometer esta acogida y debemos hacerlo debido al reto de falta de relevo generacional. De cada cuatro puestos de trabajo, tres son por sustitución de alguien que se jubila y aquí la formación es decisiva”, explicó Gerardo Gutiérrez, quien recordó que “se está trabajando desde el SEPE con la FLC en planes formativos relacionados con un sector donde faltan profesionales”.
En esta misma línea, el director gerente de Fundae, Antonio de Luis, enfatizó la importancia de “seguir apostando para promocionar la prevención de riesgos laborales y formación en el sector”, y en este sentido destacó el “gran éxito” que está teniendo la iniciativa Universidad Pyme “tanto de personas participantes como de impacto y alcance de difusión territorial”. “Actualmente, estamos viviendo una revolución tecnológica, acelerada por la IA y la ciberseguridad, y hoy venimos a explicar las herramientas de las que se dispone para llevar a cabo esta transformación digital, que no es solo para la administración, pues va a afectar a todos nuestros puestos de trabajo y a todos los sectores. Por tanto, es muy necesaria la concienciación en esta formación para mejorar la cualificación y digitalización”.
Por su parte, desde la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla-La Mancha, su presidente, Manuel Carmona (Fereco), presentó a un “sector que hay que poner en valor”, y resaltó la “labor” de la entidad paritaria “en cuando a formación y en aspecto difíciles de medir como son el ser un punto de encuentro de empresas y trabajadores, donde apartamos intereses de cada organización y remamos por intereses comunes como son la formación, la prevención y el empleo: eso se consigue en la FLC”. “Nuestro principal problema como sector es que tenemos más trabajo del que podemos abarcar con la mano de obra actual y necesitamos atraer trabajadores”, recordó Carmona, tras incidir en que las cifras de formación en la FLC de Castilla-La Mancha, en 2025, por primera vez registraron más alumnado de procedencia extranjera que española. “Desde la FLC estamos tratando de dotar al sector de condiciones que den estabilidad para avanzar en formación y en seguridad y lograr ser más atractivos para atraer a jóvenes y mujeres. Somos lo que hacemos y en nuestro caso lo que construimos, y queremos un sector con futuro y lleno de oportunidades”.
En este sentido, la vicepresidenta de la FLC de Castilla-La Mancha, Maribel Cabañero (CCOO del Hábitat), enfatizó el trabajo tan necesario que realiza la FLC, de la que forman parte sindicatos y empresas. Con Universidad Pyme, “nos habéis dado a conocer la gran diversidad de formación y oportunidades de cualificación en digitalización que se ofertan. Es una apuesta para dar a conocer que el material de prevención de riesgos es fundamental para las personas trabajadoras y que existen muchos sistemas, maquinaria y utensilios novedosos que previenen y evitan que los datos sean preocupantes, además de permitir que los jóvenes vean posibilidades de futuro seguro en un sector potente, atractivo, seguro y que va a darles un proyecto de vida”.
El vicepresidente de la FLC de Castilla-La Mancha, Raúl Alguacil (UGT FICA), agradeció este tipo de proyectos “que difunden y apoyan la formación y especialización” del sector. “Creemos que hay futuro laboral estable y esperamos que los jóvenes lo descubran y se acerquen y se formen en construcción y en seguridad y salud laboral, algo muy importante para el sector”.
Para finalizar, el director general de la FLC, Julio Gil, tuvo unas palabras de agradecimiento por la puesta en marcha de estas iniciativas y la colaboración fluida existente entre Fundación Laboral, el SEPE y Fundae. “Espero que volvamos a coincidir, y que nuestros caminos se crucen con proyectos como éste, de Universidad Pyme, para poder colaborar de nuevo en la mejora de la formación del sector”.
Ponencias, mesa redonda y talleres
El bloque de ponencias abordó la mejora de la cualificación a través de la inteligencia artificial, la integración del talento femenino en el sector y los retos del mercado de trabajo en construcción. Entre las intervenciones, participaron Carlos Iglesias, CEO de LabVoltaire; Alicia Hernández, directora de Recursos Humanos de Lignum Tech; y Antonia Casado, directora de Talento y Bienestar de Fundae. Asimismo, tuvo lugar una mesa redonda en torno al empleo, sus retos y desafíos, que reunió a Manuel Carmona, presidente de la FLC y de la FERECO; Laura Maldonado, directora del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Castilla-La Mancha (COE); y Francisco Javier de la Cruz, director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral; y Ángel Jiménez, jefe de Servicio del Observatorio del Mercado de Trabajo de la Junta de Castilla-La Mancha.
Los asistentes a la jornada pudieron completar su experiencia con cuatro talleres prácticos. Los tres primeros, centrados en técnicas innovadoras de seguridad y salud laboral, incidiendo en el diseño e innovación aplicados al uso de maquinaria eléctrica (Antonio Santander, responsable de Gestión de Recursos de Seguridad y Salud de la Fundación Laboral de la Construcción), la realidad virtual aplicada a la formación en prevención de riesgos (Mario Segura y Félix Martín, responsables de Seguridad y Salud y de Formación de la FLC de Castilla-La Mancha, respectivamente) y el uso de exoesqueletos para reducir la carga física en el trabajo (Francisco Blázquez, experto de Hilti Española). El cuarto taller, a cargo de María Eugenia Renaldi, directora de Academia en LinkedIn, se orientó al uso de esta plataforma como herramienta de empleabilidad y desarrollo profesional en el sector.
Ciudad Real, quinto encuentro Universidad Pyme en Construcción
El sector de la construcción en España supera los 1,4 millones de personas ocupadas, con un crecimiento del 4,3 % respecto al año anterior, según datos de la Encuesta de Población Activa (INE) recogidos por el Observatorio Industrial de la Construcción de la Fundación Laboral de la Construcción. En este contexto, la cualificación profesional, la digitalización de procesos y la mejora de las condiciones de seguridad y salud se configuran como ejes estratégicos para sostener el crecimiento del sector y reducir su siniestralidad.
El proyecto Universidad Pyme, enmarcado en el “Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, está financiado con fondos europeos Next Generation EU, pretende impulsar la digitalización, la innovación y la competitividad en diferentes sectores. El objetivo de estos encuentros sectoriales es mostrar a pymes, personas autónomas, emprendedoras y profesionales de la construcción, cómo la transformación digital, la Inteligencia Artificial (IA) y la construcción industrializada pueden mejorar la productividad, la sostenibilidad y la seguridad en los oficios de la construcción, a través del intercambio de experiencias, la aplicación de nuevas tecnologías y la demostración práctica de talleres.
Esta jornada de Ciudad Real supone el quinto evento del proyecto Universidad Pyme, promovido por el SEPE y Fundae en coordinación con administraciones territoriales y agentes sociales sectoriales, que se desarrolla en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción.
La primera edición se celebró el 6 de octubre de 2022, en Logroño, con un enfoque en la cualificación profesional como base de la transformación digital del sector; la segunda, el 25 de enero de 2024, en Granada, centrada en las últimas innovaciones aplicadas a la construcción y la digitalización; la tercera, el 5 de junio de 2025, en Valencia, versó sobre la promoción de la seguridad y salud en la construcción a través de los últimos avances tecnológicos; y la cuarta, en León, el 4 de diciembre de 2025, analizó la digitalización respecto a la IA y la construcción industrializada. En total, Fundae ha realizado hasta el momento 35 ediciones de estos encuentros técnicos de promoción de la formación y digitalización entre las pymes del tejido empresarial de España.
