El Sindicato de Trabajadores STR no ha firmado el preacuerdo del Acuerdo Marco de Repsol respaldado por la mayoría de las organizaciones de la mesa negociadora, al considerar que la propuesta es «insuficiente». «Frente al aumento de la retribución al accionista, a la plantilla se le plantea esencialmente una evolución salarial ligada al IPC, una paga puntual del 3% que no consolida salario y algunas mejoras limitadas», asegura en un comunicado.
“Los resultados económicos publicados por Repsol demuestran que existía margen para alcanzar un acuerdo más ambicioso y reconocer de forma justa el esfuerzo de la plantilla. Lamentablemente, una vez más, los beneficios crecen, pero los trabajadores quedan olvidados”, ha añadido el secretario de Comunicación del STR, Jordi Margalef.
En cualquier caso, como sindicato asambleario, el STR ya ha convocado asambleas en los distintos centros de trabajo. En ellas se explicará el contenido del preacuerdo y serán las trabajadoras y los trabajadores quienes decidan si debe aceptarse o rechazarse.
“Nosotros hemos expresado claramente nuestra valoración, pero la decisión final no se tomará a puerta cerrada. Serán las trabajadoras y los trabajadores quienes decidan en las asambleas”, ha dicho Jordi Margalef.
En este contexto, el Sindicato de Trabajadores valora positivamente los resultados obtenidos por Repsol durante el primer semestre de 2026, con 2.201 millones de euros de beneficio neto y 2.711 millones de resultado neto ajustado.
«Solo en el segundo trimestre, la compañía ha alcanzado un resultado neto ajustado de 1.838 millones de euros, el tercer mejor resultado trimestral de la última década, únicamente por detrás del segundo y el cuarto trimestre de 2022», dice.
Para el STR, estos resultados reflejan la fortaleza de Repsol y reafirman la necesidad de mantener las inversiones, garantizar el empleo y descartar recortes de plantilla que no se corresponden con la solidez económica demostrada.
“Nos alegramos de estos resultados porque confirman que Repsol es una empresa fuerte y con futuro. Pero esa fortaleza también debe servir para garantizar el empleo, mantener las inversiones y reconocer el esfuerzo diario de las personas que hacen posibles estos beneficios”, ha señalado Jordi Margalef.
Sin embargo, el sindicato lamenta que el principal beneficiario vuelva a ser el accionista. «Repsol ha incrementado aproximadamente un 8% el dividendo respecto a 2025 y destinará hasta 850 millones de euros a recomprar acciones», recalca.
“No tenemos nada en contra de que los accionistas obtengan rentabilidad por su inversión, pero si los accionistas ganan, los trabajadores y trabajadoras también tienen que ganar. No es razonable celebrar grandes beneficios mientras a la plantilla se le ofrece esencialmente empatar con el IPC”, concluye.
Qué razón llevan!
No han propuesto ni hecho nada en toda la negociación. Ahora se quejan…
Sin saber mucho: sindicato amarillo sería firmante no?
CCOO En Airbus han firmado un 5%
El sindicato de la empresa. Está todo dicho.
Si es el sindicato de la empresa porque no firma?
A los que ya tenemos 62 años cumplidos nos prometieron firmar una salida y aquí seguimos.
Incapaces y mentirosos.
Preguntales a los que han firmado las salidas cuando te vas
No, se lo digo a los que no han querido firmar para que yo me vaya, es decir, STR
A ver, Pitágoras, si ccoo+ugt= 12 y str= 3, la mayoría (ccoougt) ha firmado que tú te vayas cuando la empresa quiera. Si ccoougt hubieran apoyado a str desde el año pasado que lo llevan pidiendo, tú te habrías ido el día de tu cumple. Ergo, los responsables de que tú no te vayas son ccoougt. Lo suyo es que vayas a sus asambleas y se lo digas en persona
Queremos que se hagan asambleas.
Tranquilos. Ahora cuando PP gane y entre VOX se acabarán estos problemas
Fuera sindicatos
Fuera asambleas
Fuera negociaciones
Fuera estatutos
Ya no os enfadarnos porque la derecha mira por el trabajador
Ningún PERRO muerde la mano de quien le da de comer
Tranquilos, que esto lo arregla STR en el convenio
STR y CCOO/UGT son primos hermanos, es decir, sindicatos subvencionados por la empresa y, lógicamente, no van a morder la mano que les da de comer no sea que se cierre el grifo.
A ver si a la hora de negociar los respectivos convenios se niegan a firmarlo y se levantan de la mesa, cosa que CCOO y UGT no van a hacer nunca.
Ojalá pierdan toda la afiliación por firmar tremenda mierda y encima sacar pecho, tratar a la gente de tonta y escurrir el bulto culpando a otro sindicato. Habéis vendido a los currantes!!.
Uuuuuuuda!!