La Junta de Personal expresa su respaldo a la reivindicación del personal funcionario de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para que el Gobierno regional reactive de forma inmediata la negociación de la carrera profesional, “un compromiso pendiente desde hace años”.
La carrera profesional es un derecho que permite reconocer la experiencia, la formación, la dedicación y el desempeño de los empleados públicos. Su implantación, destaca la Junta de Personal en nota de prensa, no solo supone un reconocimiento al trabajo realizado, sino que constituye una herramienta para mejorar la motivación, favorecer el desarrollo profesional y avanzar hacia una Administración más moderna, eficiente y comprometida con la ciudadanía.
Desde la Junta de Personal se insta a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a retomar el diálogo con las organizaciones sindicales y a establecer un calendario de negociación que permita culminar la implantación de la carrera profesional para el personal funcionario.
La carrera profesional no es un privilegio, sino un derecho comprometido que debe hacerse realidad. El personal empleado público de Castilla-La Mancha no puede seguir esperando.
