El Gobierno de Castilla-La Mancha ha compartido un evento en Los Ángeles con algunas de las grandes firmas de la industria audiovisual, a quienes ha trasladado el potencial de crecimiento y desarrollo de la actividad cinematográfica y de rodajes en la región, y la apuesta del Ejecutivo autonómico por su promoción a través de la Castilla-La Mancha Film Commission. Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que encabeza la delegación institucional del Ejecutivo en el estado de California, y que ha agradecido también al Consulado y a la Oficina Económica y Comercial de la embajada de España en Los Ángeles por el trabajo conjunto realizado en el viaje de captación de inversiones y para la promoción de Castilla-La Mancha en Estados Unidos.

El evento ha reunido a cerca de una decena de representantes de empresas de la industria audiovisual de Los Ángeles, que concentra el 20 por ciento de las empresas de la industria del entretenimiento de todo el país, además de más de 1,5 millones de trabajadores en torno a la actividad audiovisual. Ante una representación de ese importante mercado de oportunidad, Patricia Franco ha destacado el salto cualitativo que ha dado la región como escenario de rodaje, cuya demanda canaliza desde el año 2017 la Castilla-La Mancha Film Commission, que desde su inicio ha tramitado más de 1.200 permisos para rodar en la región y ha conformado una Red de Municipios de Cine que integra una de cada tres localidades de Castilla-La Mancha, además de un potente catálogo de localizaciones de carácter profesional que aglutina para la industria toda la variedad histórica, natural, monumental y patrimonial de espacios para la acogida de rodajes en la región.

Ese crecimiento, que también se ha plasmado en un aumento del 22 por ciento en las empresas en la industria audiovisual en la región desde 2015, y de casi el 19 por ciento en materia de empleo, tiene una oportunidad de continuar su expansión a través del plan ‘España, hub audiovisual’, que a través de fondos Next Generation busca impulsar la actividad de la industria con más de 1.600 millones de euros de inversión hasta el año 2025, con el objetivo de convertir a España en líder en producción audiovisual en la era digital; un estrategia en la que Castilla-La Mancha ha tomado un gran impulso en los últimos años y que quiere seguir aprovechando para impulsar la región nacional e internacionalmente.

El Gobierno de Castilla-La Mancha apuesta por liderar, junto con otros socios internacionales, la formación y capacitación del talento dirigido a garantizar la transformación hacia energías renovables y la implantación de nuevas tecnologías como el hidrógeno a través de espacios de creación de talento, como la Universidad de Castilla-La Mancha, y de potentes centros de investigación, como el Centro Nacional del Hidrógeno en Puertollano, junto con herramientas como la Formación Profesional para el Empleo.

Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante las reuniones que ha mantenido hoy en Los Ángeles con la empresa SoCalGas, líder en energías limpias en Estados Unidos, y con la Universidad de California en Irvine, que desarrolla importantes proyectos de investigación en el ámbito del hidrógeno.

La delegación institucional castellanomanchega ha mantenido hoy reuniones con empresas y entidades de investigación relacionadas con el desarrollo de las energías renovables, en especial del hidrógeno, con quienes ha compartido el extraordinario posicionamiento de la región para liderar tanto la implantación de las nuevas tecnologías en materia de energías renovables, como la creación del talento y la capacitación de los perfiles especializados necesarios para garantizar el despliegue de las nuevas tecnologías relacionadas con las energías limpias.

En esos encuentros, además de conocer la labor conjunta que realizan empresas privadas y centros de investigación en proyectos relacionados con el hidrógeno y la aplicación directa de la tecnología del hidrógeno verde en una vivienda totalmente sostenible en SoCalGas, la consejera ha destacado el posicionamiento estratégico de la región en el impulso de las energías renovables, siendo la tercera en potencia instalada de energías renovables de todo el país y con capacidad para el autoabastecimiento a través de energías limpias.

Patricia Franco ha subrayado asimismo la importancia de contar con grandes centros para el desarrollo del talento como la Universidad de Castilla-La Mancha, el Isfoc o el Centro Nacional del Hidrógeno, junto con herramientas como la Formación Profesional para el Empleo; así como la necesidad de importar y fomentar el modelo de colaboración entre estos centros generadores de talento y la iniciativa privada en el desarrollo de proyectos de inversión, como sucede con SoCalGas y la Universidad de California en Irvine. En este sentido, la consejera ha apostado por buscar, además, sinergias entre la Universidad de California, y su campus en Irvine, y las universidades de Castilla-La Mancha y de Alcalá.

Dentro de ese posicionamiento, Patricia Franco ha destacado la capacidad de Castilla-La Mancha de captar proyectos de inversión y reinversión internacional con un fuerte carácter tractor y una gran capacidad transformadora por su aplicación de nuevas tecnologías y ha puesto en valor la gran implantación de proyectos relacionados con las energías limpias, un total de 25 de los 168 proyectos de inversión y reinversión internacional captados por el Ejecutivo autonómico desde el año 2015, buena parte de ellos en esta legislatura.

 El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica hoy la Ley por la que se modifica la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de la región, con la finalidad de adaptarla a la realidad actual de este Cuerpo de Seguridad y de que la Comunidad Autónoma pueda contar con una Policía Local más moderna, cercana, profesionalizada y adaptada a las necesidades y demandas de la ciudadanía.

Esta modificación es consecuencia de la labor desarrollada previamente en el seno de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Castilla-La Mancha, en la que se encuentran representados los ayuntamientos, los sindicatos y la propia Administración autonómica. Por tanto, las medidas que recoge han sido consensuadas entre todas las partes implicadas, respetando la autonomía municipal en este ámbito.

Principales medidas que incorpora la norma

Entre las principales medidas que incorpora la ley destacan las relacionadas con la protección de las mujeres policías en sus condiciones de trabajo durante los periodos de gestación, maternidad y lactancia, con el fin de evitar situaciones de riesgo para ellas, para el feto o el lactante. En consecuencia, no manejarán máquinas, utensilios, instrumentos de trabajo, sustancias o productos que puedan resultar perjudiciales y, si es necesario, se les eximirá del trabajo nocturno o a turnos o se les adscribirá a otro servicio. Además, las funcionarias que se encuentren en estado de gestación podrán utilizar una uniformidad adecuada a su situación.

Otra de las modificaciones más importantes es la eliminación del requisito relativo a poseer una estatura mínima para acceder a la Policía Local, con lo que se facilita la incorporación al Cuerpo, principalmente de las mujeres, que en la actualidad representan el diez por ciento del total de efectivos en la región.

También se establece un número mínimo de efectivos para crear un Cuerpo de Policía Local, que se ha fijado en cuatro, un oficial y tres policías, con el objetivo de garantizar, con una plantilla suficiente, un servicio mínimo eficaz. No obstante, se prevé como excepción el supuesto de que su creación tenga como finalidad la asociación de cuerpos de Policía Local entre municipios.

Asimismo, se regula la movilidad de tal manera que para proveer puestos por este sistema es necesario haber convocado previamente en el mismo ejercicio al menos el mismo número de puestos de trabajo por acceso libre, o en su caso, por promoción interna.

De esta forma, el municipio que necesite incrementar la plantilla de policías locales habrá de hacerlo a través de la convocatoria y celebración de oposiciones y no utilizando la plantilla de policías locales de otros municipios. Con ello, se consigue limitar el exceso de utilización de este procedimiento como forma de provisión de puestos.

Colaboración entre municipios

De igual modo, para facilitar la colaboración entre municipios en los supuestos de necesidades extraordinarias del servicio, se flexibilizan las denominadas comisiones de servicio funcionales, que, con la regulación anterior, no podían tener una duración superior a 15 días al año ni se podía recurrir a ellas más de dos veces en este periodo. Si bien, con esta modificación, se elimina el número de veces que se puede recurrir a ellas, con el límite de 30 días al año.

Por otra parte, se ha dotado de homogeneidad al conjunto de policías locales en la región estableciendo que el régimen disciplinario del personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local sea el correspondiente al de personal funcionario del Cuerpo Nacional de Policía y se ha introducido un apartado que supone un reconocimiento a las y los policías que se jubilen, al posibilitar que puedan vestir el uniforme en actos institucionales y sociales solemnes.

Además, aumentan los participantes en la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Castilla-La Mancha, incorporando a la misma a tres representantes de las jefaturas de los Cuerpos de Policía Local, que se suman al representante de la Escala Técnica designado por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) de Castilla-La Mancha, con el fin de enriquecer el debate y de tener una visión más completa de la realidad.

astilla-La Mancha alcanza actualmente en la campaña de la gripe 2022/2023 un porcentaje de vacunación en mayores de 65 años del 74 por ciento, lo que la convierte en uno de los referentes a nivel nacional, muy cerca del objetivo fijado por el Ministerio de Sanidad del 75 por ciento.

Así lo ha destacado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en las VIII Jornadas CSL SEQIRUS de actualización en gripe que se están desarrollando en Toledo hoy y mañana. El responsable castellanomanchego ha resaltado que antes de la pandemia por covid-19, las campañas de vacunación contra la gripe no alcanzaban muchas veces el objetivo marcado de alcance.

Así, durante los años anteriores a la pandemia la cobertura en España acusó una tendencia descendente, que se recuperó al realizarse la campaña de vacunación conjuntamente con la vacunación frente a Covid-19.

En personas mayores de 65 años, principales receptores de la vacuna contra la gripe, en Castilla-La Mancha en 2019 se alcanzó una cobertura del 57,6 por ciento. Tras la pandemia de Covid-19, ese porcentaje ascendió a 76,3 por ciento en 2020 /2021 y al 80,1 por ciento en la campaña 2021/2022.

Por ello, el consejero ha destacado que el punto de inflexión ha sido la Estrategia Nacional de vacunación frente a Covid-19 que ha contribuido a la concienciación colectiva sobre la importancia de las vacunas como herramienta de prevención primaria frente a numerosas enfermedades transmisibles.

Esta tendencia es la base de las nuevas estrategias de inmunización a través de calendarios para toda la vida en los que se incorporan nuevas recomendaciones utilizando vacunas más avanzadas destinadas no solo a evitar la enfermedad sino a mejorar la calidad de vida.

Fernández Sanz ha puesto como ejemplos que, en los últimos tres años, para las campañas de vacunación contra la gripe 2020/2021, la campaña 2021/2022 y la campaña 2022/2023, se han invertido en Castilla-La Mancha más de 19 millones de euros para la adquisición de 1.770.000 dosis.

Actualmente la vacunación es una de las estrategias coste-efectivas más importantes en la prevención primaria de las enfermedades infecciosas con que cuenta la Salud Pública en la actualidad, sobre todo a expensas de las buenas coberturas alcanzadas con las estrategias de vacunación infantil.

Castilla-La Mancha cuenta, desde hoy, con una nueva convocatoria para la modernización y transformación de regadíos, que ya ha sido publicada en el Diario Oficial. Así lo ha avanzado el consejero de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo, durante la inauguración de un concesionario de maquinaria agrícola. “Una parte muy importante de nuestro futuro está ligado al agua”, ha recordado el consejero, destacando que “esa convocatoria se une a las que hemos hecho en los últimos años, invirtiendo 260 millones de euros en materia de regadíos en Castilla-La Mancha”.

Esta convocatoria, por importe de 15,4 millones de euros, es una muestra más del compromiso del Gobierno regional con los agricultores y ganaderos de Castilla-La Mancha, que gracias a los regadíos impulsan la viabilidad y rentabilidad de sus explotaciones. Actualmente, el regadío en Castilla-La Mancha es 1,5 veces más eficiente que la media nacional, habiendo reducido el consumo por hectárea en un 32 por ciento desde el año 2000.

Durante su intervención, Martínez Arroyo ha señalado que “estamos a la vanguardia. No hay sector económico que esté innovando más en Castilla-La Mancha que la agricultura y la ganadería”. De hecho, tal como ha afirmado, “en nuestra región estamos ahora mismo creciendo por encima de la media del país. Somos la única Comunidad Autónoma que ha recuperado el nivel económico previo a la pandemia, y eso ha sido posible gracias a la agricultura y a la ganadería”.

El consejero ha manifestado sentirse “extraordinariamente orgulloso” de formar parte del Ejecutivo castellanomanchego. “Un Gobierno que ha permitido la mayor estabilidad económica que se produce hoy en día en España”, ha dicho poniendo como ejemplo la gran cantidad de empresas que se instalan, como el concesionario Quiles John Deere, que acaba de abrir sus puertas en la localidad toledana de Quintanar de la Orden.

“La inversión de empresas como estas, que se juegan su dinero para seguir invirtiendo y generando empleo y riqueza en el medio rural, es motivo de orgullo”, ha apuntado Martínez Arroyo, poniendo en valor que es la “estabilidad de Castilla-La Mancha la que permite el desarrollo de este sector”.

El concesionario, inaugurado este jueves por el consejero, es el cuarto que abre esta marca en Castilla-La Mancha, tras los de Guadalajara, Tarancón (Cuenca) y Molina de Aragón (Guadalajara). Junto a Martínez Arroyo, han participado en el acto el delegado de la Junta en Toledo, Javier Úbeda; la directora general de Agricultura y Ganadería, Cruz Ponce; el vicepresidente de Ventas y Maquinaria Agrícola y Espacios Verdes para Europa, África y Oriente Próximo y Medio de John Deere, Alejandro Sáyago; los delegados provinciales de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, y de Economía, Empresas y Empleo en Toledo, Jesús Fernández y Julián Martín, respectivamente; y el alcalde de Quintanar de la Orden, Juan Carlos Navalón.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha valorado que la región haya registrado en febrero el dato más bajo de paro para este mes desde 2008. Así lo ha destacado la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Chust, que ha analizado los datos de paro registrado correspondientes al mes de febrero que se han conocido hoy, y que muestran que en Castilla-La Mancha se ha reducido el paro en 1.309 personas en el último mes, siendo la quinta comunidad autónoma con mejores registros de paro para el mes de febrero.

El paro registrado descendió en la región en un 0,89 por ciento según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, lo que deja la cifra total de personas en desempleo en la región en 146.582 personas al cierre del mes. “Pese a que febrero es un mes que tradicionalmente tiene una estacionalidad negativa, el desempleo en la región se ha reducido situándose en el dato más bajo de paro en este mes desde el año 2008, en el inicio de la gran recesión, ha señalado la viceconsejera. Esta es la segunda vez que se da este fenómeno para un mes febrero en toda la serie histórica, con la salvedad que supuso 2020, cuando el paro se redujo en más de 1.800 personas.

En términos interanuales, “Castilla-La Mancha registra una bajada del 2,23 por ciento con 3.337 personas desempleadas menos que en febrero de 2022, lo que viene a romper con la tendencia a la baja de los últimos meses, y mejorando las cifras tanto de enero de 2023, cuando se registró una bajada del 0,73 por ciento, como de diciembre de 2022, con una bajada del 2,21 por ciento”, ha resaltado la viceconsejera.

El paro se ha reducido tanto en hombres como en mujeres, con 783 hombres y 526 mujeres menos en situación de desempleo y también en casi todos los tramos de edad con especial incidencia en la población de entre 35 y 55 años, con bajadas en torno al 2 por ciento.

Por sectores de actividad económica, el paro ha bajado especialmente en el sector de la construcción donde cae un 3,14 por ciento, pero también en industria y servicios con una bajada del 1,55 y del 1 por ciento respectivamente. También ha caído en todas las provincias a excepción de Guadalajara con un aumento del 1,96 por ciento. En el último mes, en Albacete ha bajado en un 0,79 por ciento; en Ciudad Real en un 1,17 por ciento; en Cuenca en un 0,6 por ciento; y en Toledo en un 1,51 por ciento”.

En este sentido, desde la llegada al Gobierno regional de Emiliano García-Page en 2015, en Castilla-La Mancha hay 68.643 personas desempleadas menos, lo que supone una reducción del 31,89 por ciento, y solo en estos últimos cuatro años, el paro registrado se ha reducido en la región un 10,25 por ciento, con 16.743 personas menos en situación de desempleo.

La viceconsejera ha valorado que estos datos reflejan la tendencia positiva de los datos de empleo en los últimos meses, consiguiendo también el dato de afiliación más alto para un mes de febrero desde 2008. En el mes de febrero, Castilla-La Mancha registra un aumento de 303 personas, contando actualmente con 745.095 personas afiliadas. Respecto al año anterior, “hoy tenemos en la región 5.428 personas afiliadas más, un 0,73 por ciento”, ha subrayado la viceconsejera.

En relación a la contratación laboral, la viceconsejera ha destacado el incremento interanual de la contratación indefinida, con un aumento de 7.750 contratos indefinidos más respecto al año anterior, un 73,35 por ciento, frente al 55,66 por ciento de incremento en el conjunto del Estado. Este aumento del empleo estable supone que en febrero de 2023 tenemos un 73,9 por ciento de asalariados con relación laboral indefinida, frente al 61,1 por ciento que teníamos hace exactamente un año, un ascenso de prácticamente 13 puntos porcentuales.

El Gobierno deCastilla-La Mancha va a ampliar las ayudas de rehabilitación de edificios y de viviendas hasta llegar a los 50 millones de euros, lo que va a suponer un aumento del 150 por cien.

El consejero de Fomento, Nacho Hernando, ha participado en el II Foro Económico Español ‘Castilla-La Mancha: Logros y Desafíos’, organizado por El Español, en el que ha puesto en valor el modelo de ‘llave en mano’ y ha asegurado que “ya tenemos 900 agentes de rehabilitadores”.

Este dato le ha hecho asegurar que “este modelo funciona. Hasta tal punto, que vamos a ampliar de 20 a 50 millones la convocatoria de ayudas a la rehabilitación de edificios y de viviendas”. En este sentido, ha remarcado que “somos la primera Comunidad Autónoma que ha ejecutado los fondos europeos en un 100 por cien y vamos a tener que pedir más”; además, estamos en un grado de ejecución de fondos diez veces por encima que otras comunidades autónomas como Cataluña”.

Además, el responsable de Fomento ha detallado que “vamos a empezar a ejecutar ya las obras de rehabilitación en 4.200 viviendas” y ha avanzado que “vamos a abrir dos nuevas oficinas de Vivienda, una en Talavera y otra en Puertollano”.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha animado a chicas y chicos a luchar contra estereotipos y roles de género para alcanzar la igualdad real y efectiva entre sexos, una igualdad que existe en las leyes pero que en la práctica no se ha materializado como revela cualquier dato comparativo entre mujeres y hombres en relación a su sueldo, al lugar que ocupan en puestos de dirección o a las responsabilidades que asumen en las tareas de la crianza y los cuidados.

Así se lo ha pedido hoy la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández a las y los más de 200 estudiantes universitarios que han asistido a la jornada ‘Soy mujer’, organizada por el periódico digital encastillalamancha.es.

Dirigiéndose a este alumnado, le ha pedido no dejarse llevar por los mitos del amor romántico, no ceder ante quienes niegan que la violencia de género existe, y, en particular, a los chicos, les ha demandado “complicidad” cuando tengan que tomar decisiones en su vida de pareja para que la distribución de tareas sea compartida. “Muchas mujeres han renunciado a tener familia y las que no hemos renunciado hemos vivido con ansiedad y eso no puede seguir pasando. Necesitamos que los hombres se sumen, de verdad, con hechos y acciones. En vuestras manos está el futuro”, ha dicho la consejera.

De la misma manera, dirigiéndose a las chicas, les ha pedido que no permitan que controlen ni su forma de vestir, ni con quién se relacionan, ni ningún otro aspecto de su vida.

Blanca Fernández ha explicado que, a pesar de los logros conseguidos en las últimas décadas, aún queda mucho camino por recorrer, y así lo demuestra que las mujeres sean minoría en todos los ámbitos y sobre todo tengan muchas más dificultades cuando se trata de acceder a puestos de responsabilidad o de que se reconozca su éxito social, “y eso hay que cambiarlo”.

Para la consejera, la clave de este cambio está en la estructura social porque, tal como ha razonado, “no existe ningún estudio que diga que el cerebro de la mujer está más preparado para cuidar de la vida”, por tanto, la educación, la socialización y la cultura es lo que hace que se pida y se espere cosas diferentes de mujeres y hombres.

Estos tres factores son lo que hacen “que los caminos se bifurquen” y así lo demuestra que niños y niñas se relacionen de igual a igual durante la infancia y esta relación vaya cambiando con los años por el entorno y factores culturales y sociales como las redes sociales, la música o las series.

Referentes para romper prejuicios

Previo a esta intervención, en declaraciones a los medios de comunicación, la consejera ha agradecido al diario digital encastillalamancha.es la organización de esta VI jornada ‘Soy mujer’ con las que consigue “mantener la vela encendida de la igualdad y ponerle rostro y voz a tantas experiencias de mujeres que destacan en distintos ámbitos y que sirven de ejemplo a muchas chicas jóvenes que en este momento a lo mejor no saben qué hacer con su vida. Por tanto, tener referentes dónde mirarte siempre es muy interesante”.

Blanca Fernández también ha explicado que contar con referentes ayuda a romper prejuicios y estereotipos sociales que aún no se han superado. “Ellas, con sus experiencias profesionales, sus éxitos, sus fracasos, sus dificultades y su día a día nos ayudan a desmontar el estereotipo de que las mujeres todavía no estamos lo suficientemente preparadas para asumir retos que hasta hace bien poco tiempo no eran tradicionalmente femeninos, sino que estaban reservados de manera exclusiva a los hombres”, ha dicho al respecto la consejera.

Finalmente, la titular de Igualdad se ha mostrado segura de que, si el conjunto de la sociedad permanece unido, “la igualdad será un camino en el que consigamos avanzar permanentemente y el objetivo final lo veremos más pronto que tarde”.

El vicepresidente de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro, ha destacado las ventajas que convierten a la región en “una tierra de oportunidades para grandes proyectos empresariales”, citando entre ellas que “tenemos terreno, ventajas competitivas y buen clima social e institucional”.

Martínez Guijarro, que ha participado hoy en Toledo en la mesa redonda ‘Castilla-La Mancha, polo de atracción de grandes proyectos empresariales’ en el marco del II Foro Económico de Castilla-La Mancha ‘Logros y desafíos’, organizado por El Español, ha insistido en el clima de certidumbre que convierte a la región en “una isla, alejada de la crispación política existente en otros puntos del país”, convirtiéndose así en una de las claves para la atracción de nuevos proyectos.

Durante su intervención, el vicepresidente se ha detenido en las medidas que ha puesto en marcha el Ejecutivo autonómico para hacer frente a la demanda más recurrente de las empresas a la hora de decidir instalarse en el territorio en referencia a la agilización de los trámites administrativos. Para ello, ha dicho, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha desarrollado la Ley de Proyectos Prioritarios “que permite reducir los plazos a la mitad”, a la que se suman otras normativas como las simplificaciones administrativas en materia urbanística.

Cercanía y acompañamiento como marca de la casa

Otra de las señas de identidad del Gobierno presidido por Emiliano García-Page que hoy ha subrayado el vicepresidente es la cercanía. “Acogemos con los brazos abiertos a cualquier ciudadano que llegue con un proyecto empresarial, analizándolo y tratándolos de tal manera que podamos ayudar al máximo posible”. Esto conlleva, ha puntualizado, el acompañamiento en cada una de sus fases.

Un trato cercano que se ha traducido en un gran crecimiento empresarial, ya que hoy son 3.840 empresas más las que hay en la región desde el año 2015. A ellas, hay que sumar la llegada de grandes proyectos internacionales que sitúan a Castilla-La Mancha como referente industrial, turístico o de producción de energías renovables a nivel nacional e internacional.

El vicepresidente ha compartido espacio y diálogo en esta mesa redonda con los responsables de tres de las empresas que han elegido a la región para instalarse, como Jaime Fortuño, Chief Business Development Officer de Toroverde, la empresa de turismo de aventura y naturaleza que ha diseñado uno de sus parques para Cuenca; Ana Alcobé, asesora de Dirección en Russula Corporación, que pondrá en marcha la primera fábrica de acero verde de Europa en Puertollano; y Diego Guardamino, director general del Grupo Hafesa, que en unos meses inaugurará su primera planta de abastecimiento de combustible no portuario de toda la península en Ocaña (Toledo).

Tres empresas que son ejemplo de la llegada de inversiones y que, tal y como ha destacado Martínez Guijarro, están “perfectamente enclavadas con los planteamientos de la transición ecológica y digital que se le quiere dar al país”.

Cualificación para atraer inversión en zonas despobladas

Por otro último, el vicepresidente ha enumerado algunas de las medidas que ha puesto en marcha el Ejecutivo regional para atraer inversión empresarial, tales como la oferta de cualificación y recualificación de los trabajadores, muy necesaria y demandada por las propias empresas. “A todas las empresas les ofertamos un plan individualizado para los trabajadores de su empresa”, ha añadido, junto a los incentivos fiscales para atraer nuevos residentes en aquellos territorios afectados por la despoblación.

El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Desarrollo Sostenible, publicará próximamente una línea de ayudas para pastoreo en extensivo que desarrolla su actividad en la red de áreas de defensa contra incendios forestales de la región por un importe de 400.000 euros. Así lo ha avanzado el consejero José Luis Escudero hoy en Masegosa (Cuenca), donde ha detallado que este programa se repartirá en dos anualidades estableciéndose un pago que podrá ser de hasta 134 euros/hectárea para aplicar al ganado bovino, caprino, equino y ovino. Se prevé actuar en unas 5.000 hectáreas de la región.

“El pastoreo en extensivo es fundamental en estas áreas de defensa. Es un servicio de los ganaderos que contribuye a aumentar la eficiencia en la lucha contra los incendios forestales al conseguir realizar un mantenimiento más económico en zonas concretas, además de ser un sistema sostenible que aporta múltiples beneficios a la sociedad”, ha recalcado Escudero.

Como ha explicado, “desde la Dirección General de Medio Natural y Biodiversidad estamos trabajando y analizando estas zonas estratégicas para la defensa ante posibles incendios forestales para facilitar los trabajos en extinción, teniendo en cuenta que esta es la mejor forma de apoyar al sector de la ganadería en extensivo siendo compatible con la conservación de nuestros recursos naturales”.

Guía del visitante ‘Karst, monumentos naturales del río Guadiela’

El consejero lo ha avanzado este jueves en el municipio conquense de Masegosa, durante la presentación de la guía del visitante ‘Karst, monumentos naturales del río Guadiela’ realizada por la Delegación Provincial de Desarrollo Sostenible, en el que ha estado acompañado por el delegado provincial, Rodrigo Molina, y la alcaldesa, Sandra Crespo, además de representantes municipales de localidades de la sierra alta de Cuenca, como Cueva del Hierro, Lagunaseca, Beteta El Tobar, Valsalobre, Santa María del Val, Cañizares y Cuenca.

Como ha indicado Escudero, esta guía “tiene el objetivo de facilitar la visita a las personas interesadas en conocer la singularidad y los valores naturales que esconden estos cuatro monumentos naturales y un refugio de fauna, englobados en la Red de Áreas Protegidas de Castilla-La Mancha y que se ubican en el Parque Natural de la Serranía conquense”.

En concreto, se trata de los monumentos naturales ‘Hoz de Beteta y sumidero de mata asnos’, ‘Torcas de Lagunaseca’, ‘Serrezuela de Valsalobre’ y ‘Muela de Pinilla y del Puntal’ en Masegosa; además del refugio de fauna de la ‘Laguna El Tobar’. “El objetivo de este nuevo recurso explicativo y divulgativo para atraer visitantes en cualquier época del año, es mostrar la riqueza en materia de flora, fauna y geología siendo el elemento común de todos ellos la acción del agua sobre el terreno de naturaleza caliza en el entorno del río Guadiela”, ha dicho el consejero.

Así los visitantes van a poder descubrir y disfrutar con la guía de los detalles más importantes de estos espacios, sus formaciones geológicas únicas por su rareza y belleza, yacimientos paleontológicos y otros elementos de gran importancia por sus valores científicos, culturales o paisajísticos. Y también del refugio de fauna, declarado como tal por ser área natural en la que las especies cinegéticas quedan preservadas del ejercicio de la caza por razones de índole biológica, científica o educativa.

Además, la guía recoge la infraestructura y equipamiento de uso público de los monumentos naturales para garantizar una experiencia única al visitante, con los lugares de interés de cada uno de ellos, rutas, senderos, etcétera. También incluye códigos QR para poder ampliar información y/o descargar su versión digital y los servicios que ofrecen los municipios cercanos con opciones de planes y actividades para completar la visita a un territorio impregnado de naturaleza.

La guía se puede consultar en la web de Áreas protegidas de Castilla-La Mancha en este enlace: https://areasprotegidas.castillalamancha.es/sites/areasprotegidas.castillalamancha.es/files/visitas-descargas/guiarioguadiela.pdf.

Una inversión cercana a 550.000 euros para turismo sostenible en la Serranía de Cuenca

El consejero ha hecho hincapié en la importancia de estas actuaciones como es divulgar las potencialidades naturales para el desarrollo rural de los municipios enclavados en los espacios protegidos, así ha recordado la inversión de 7,5 millones de euros recibidos en la Consejería para los espacios naturales de la región, provenientes de los fondos de recuperación europeos MRR (Mecanismo de Recuperación y Resiliencia), para actuaciones de mejora de las infraestructuras de uso público.

Una línea destinada a favorecer el turismo sostenible y que, en concreto, para el parque natural de la Serranía de Cuenca alcanza los 550.000 euros que contribuirán a mejorar áreas recreativas como el Alto de la Vega, la Fuente de la tía Perra y Fuente del Cayo, el refugio del tío Pío, Fuente de las Tablas y la Fuente del Arenazo. También dirigida a distintos senderos o actuaciones en el monumento natural del nacimiento del río Cuervo y en los monumentos que engloba la guía. “Queremos contribuir a que los espacios naturales sean motores de desarrollo socioeconómico de nuestros pueblos”, ha reafirmado el consejero.