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Puertollano: El Sindicato de Policía Local pide explicaciones por la subida de retribuciones a seis monitores de piscina

- 26 abril, 2018 – 10:1321 Comentarios

La sección en Puertollano del Sindicato de Policía Local (SPL) ha pedido explicaciones al equipo de gobierno en el Consitorio por la subida retribuciones del complemento de destino a seis monitores de piscina. En una nota, el colectivo ha informado de que el pasado 20 de abril se celebró una Mesa General de Negociación en la que la concejal de Personal informó de que se va actualizar el nivel de los monitores de piscina, que estaban cobrando un complemento de destino C12, hasta su equiparación a un C16,
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El sindicato relata que esta decisión ha sido justificada por el equipo de Gobierno en que “hubo un problema de traslado de personal, con un acuerdo de pleno en el que los monitores ya tenían reconocido el nivel C16, y se tenía que haber hecho efectivo en el proceso de consolidación de 2011, por lo que automáticamente en la próxima nómina se les pagará el nivel C16 con efecto retroactivo desde 2011”.

Por ello el SPL ha presentado un escrito en el que insta a la alcaldesa a que aclare las circunstancias que rodean este asunto. “Entendemos que las reclamaciones pecuniarias tienen un máximo retroactivo de de 4 años, no 8 años y si esto fuera así, al tratarse de seis monitores de piscina, el incremento de cuatro niveles supone aproximadamente un pago de 100 euros mensuales, lo que multiplicado por 14 pagas y por siete años trascurridos se traduce en que el Ayuntamiento tiene que desembolsar 9.800 euros anuales por trabajador, un total de 58.800 euros para los 6 trabajadores”, asevera. “El pago de dicha cantidad cuando menos se debe justificar”, remacha.

El sindicato entiende que, llegado el momento, “el resultado del informe la interventora resultará poco relevante porque hablando coloquialmente eso se apañara levantando el reparo”, vistos todos los levantamientos de reparos producidos hasta la fecha, si lo hubiera”. “Eso sí para otros asuntos, según manifestó la Concejal de Personal, con informes en contra el equipo de gobierno no va actuar”, ironiza el SPL.

A este sindicato le “embarga la duda” de “cómo es posible que sin el anexo correspondiente, en el Departamento de Personal se les implantara a los monitores de natación un nivel C12”. “Entendemos que el correcto el proceder, ante la falta del anexo, hubiera sido que el departamento de personal hubiera requerido la documentación oportuna a Secretaria, y no por amor al arte aplicar un nivel C12 a los monitores de piscina en lugar de un C16; lo que tiene un difícil encaje”, concluye.

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