Asamblea Estudiantil Rebeldía Manchega.- Desposeída, abandonada, precarizada y con un sistema educativo que nos convierte en simples elementos productivos de los que extraer plusvalía, en meras piezas del sistema productivo capitalista. Esa es la realidad de la juventud trabajadora en medio de la crisis de los capitalistas, cuyo desarrollo está haciendo a la oligarquía y a sus gobiernos serviles adquirir un carácter abiertamente belicista, represivo y agudamente imperialista con el fin de mantener sus tasas de ganancia a través del saqueo de los pueblos. Podemos poner el ejemplo del genocidio en Palestina, del que tristemente estamos siendo testigos preferentes, y que está marcando nuestra historia como una era de barbarie.

Hoy, desde la Asamblea Estudiantil Rebeldía Manchega, reivindicamos el 1º de mayo como una fecha señalada en el calendario de nuestra clase, la clase obrera. No podemos consentir que este día sea una mera fecha conmemorativa de la histórica lucha del proletariado a través de los tiempos, con el justo fin de su emancipación definitiva de la opresión del trabajo asalariado. Los males que enfrentaron nuestros antecesores no eran producto exclusivo del momento histórico en que habitaron, sino que reflejan la intrínseca disfuncionalidad del capitalismo como sistema de explotación de una minoría, poseedora de los medios de producción, que se vale de la fuerza de trabajo de millones de oprimidos. Los problemas del pasado siguen desarrollándose a día de hoy como el fruto envenenado de las crisis estructurales y cíclicas del sistema.

Desde el año 2008, las crisis se han encadenado sin ningún tipo de respiro para la clase obrera, dejando a cientos de miles en el paro, sin hogar y sin medios para la supervivencia, convirtiendo este mundo en un páramo insufrible del que derivan los grandes problemas que azotan a la juventud obrera: la salud mental, en tela de juicio al vernos obligadas a soportar cargas económicas inasumibles fruto de la especulación inmobiliaria, la inflación y la individualización de los espacios de socialización; el desempleo, la privatización y precarización de servicios públicos, etc. Los gobiernos occidentales, serviles a las grandes fortunas, nos empujan hacia la guerra, porque mientras los hijos de los ricos se permiten twittear acerca de la grandeza del ejército, las hijas de las obreras nos vemos camino de terminar luchando en una guerra que no nos pertenece y que sólo beneficia a las oligarquías imperialistas. Por otra parte, el fascismo llena nuestras calles de odio, desprecio por la diferencia y servilismo a los empresarios, contando con el beneplácito de la policía. El Estado burgués, en su máxima expresión, y los medios de control ideológico han sido capaces de reducir las organizaciones obreras de masas a pequeños núcleos de resistencia. La experiencia del 15M y de todo lo que devino después nos ha demostrado que las tácticas empleadas por los partidos socialdemócratas para “asaltar los cielos” han sido completamente erróneas y que no basta con tomar el poder político sin tomar el poder económico. Es necesaria una respuesta organizada y revolucionaria a todo lo anterior.

Es hora de devolver al 1º de mayo su sentido y su fuerza originales, de practicar la unidad entre obreras y estudiantes, puesto que somos los hijos e hijas de la clase obrera y quienes el día de mañana sufriremos la explotación asalariada. Nuestro horizonte no debe ser otro que la revolución y la construcción de un mundo nuevo sin explotadores ni explotados.

¡Estudiante, emprende la marcha!

José Antonio Romero Manzanares, presidente de la Mesa del Tercer Sector de Castilla-La Mancha.- El 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, es una fecha de reflexión y reivindicación de los derechos laborales a nivel global. Este año, más que nunca, es necesario reconocer la labor fundamental de los profesionales que trabajan en el tercer sector social, cuyas condiciones laborales muchas veces no corresponden a la magnitud de su impacto social. El trabajo social, la salud mental, la atención a personas vulnerables y la integración de comunidades son tareas que no solo requieren de compromiso, sino también de una estructura laboral sólida que apoye a quienes están al frente de estos procesos.

Los profesionales del tercer sector —educadores sociales, trabajadores y trabajadoras sociales, psicólogos, terapeutas ocupacionales, y otros actores clave— desempeñan un papel esencial en el bienestar de los sectores más vulnerables de la población. En tiempos de crisis, como los derivados de la pandemia o las actuales tensiones socioeconómicas o eléctricas, el trabajo de estos profesionales se intensifica. No obstante, la remuneración, la estabilidad laboral y, especialmente, el reconocimiento social de su trabajo no siempre se corresponde con el esfuerzo y la dedicación que requieren estas profesiones.

Uno de los grandes desafíos que enfrentan los trabajadores del tercer sector es la precariedad laboral. A menudo, sus contratos son temporales, con salarios bajos y sin las garantías mínimas de estabilidad laboral. A pesar de la creciente demanda de sus servicios, las organizaciones no siempre cuentan con los recursos suficientes para ofrecer una retribución adecuada, lo que no solo afecta la calidad del servicio prestado, sino que también pone en riesgo la motivación y el bienestar de los profesionales.

La precariedad no solo es económica. Las condiciones de trabajo también son un factor determinante. La carga emocional y psicológica que conlleva acompañar a personas en situaciones de vulnerabilidad, a veces en contextos de violencia o abuso, genera un alto riesgo de agotamiento y estrés. Sin embargo, las políticas laborales no siempre contemplan los cuidados necesarios para garantizar la salud mental de estos trabajadores.

La atención a la salud mental es crucial en el trabajo en el tercer sector social. Es paradójico que muchos de los profesionales encargados de velar por el bienestar emocional de otros no cuenten con los recursos necesarios para cuidar su propia salud mental. El síndrome de burnout o “agotamiento profesional” es una realidad en el tercer sector. El constante contacto con situaciones de sufrimiento puede generar sentimientos de impotencia y frustración, que si no son atendidos, afectan tanto la calidad de vida del trabajador como la calidad del servicio brindado.

Es imperativo que las organizaciones que gestionan proyectos, programas y servicios en este sector inviertan en el apoyo emocional y salud mental para sus equipos. Ofrecer espacios de formación continua, grupos de apoyo y recursos para gestionar el estrés son algunas de las acciones que deben ser prioritarias. Igualmente, es esencial garantizar que los profesionales del tercer sector cuenten con tiempos de descanso adecuados y políticas de conciliación que les permitan equilibrar su vida personal y profesional.

Este 1 de mayo, más allá de las tradicionales reclamaciones sobre derechos laborales, es una oportunidad para visibilizar el trabajo esencial del tercer sector y exigir un reconocimiento real a los profesionales que lo componen. Las instituciones y gobiernos deben comprometerse a mejorar las condiciones laborales de este colectivo, ofreciendo salarios dignos, estabilidad laboral y un entorno de trabajo que favorezca su bienestar emocional.

Es por ello, que el trabajo en el tercer sector social no es solo un empleo, es una vocación que requiere de recursos y apoyo. Si queremos garantizar una sociedad más justa y equitativa, es fundamental que cuidemos a quienes cuidan a los demás. La dignificación de las condiciones laborales de los profesionales del tercer sector es una cuestión de justicia social. En este Día Internacional del Trabajo, recordemos que la salud mental, el bienestar y la justicia laboral son derechos de todos.