La política de recortes iniciada por el Ayuntamiento de Ciudad Real en los derechos laborales de los funcionarios sigue siendo objeto de enconada polémica. Los sindicatos con representación en el Consistorio ciudadrealeño insisten en un nuevo manifiesto en que el Ayuntamiento quiere “ahorrarse el chocolate del loro con las maltrechas finanzas de sus funcionarios, cuando las suyas y las de sus amigos se mantienen intactas”. Lee íntegro el comunicado:
“Los sindicatos CC.OO, U.G.T., CSIF., S.P.L. Y U.S.O.,representantes de todos los funcionarios del Ayuntamiento de Ciudad Real, ante las dificultades que están encontrando para negociar el nuevo Acuerdo Marco 2012, quieren exponer:
1- Es de todo punto inadmisible, que en la negociación del nuevo Acuerdo Marco, el Equipo de Gobierno no actúe de “Buena Fe”, pues ha iniciado una serie de recortes sociales a sus funcionarios , sin explicar aún el “ahorro”, tan importante que van ha obtener con ellos. Tampoco actúan de “Buena Fe”, porque cada vez que se llega a algún acuerdo en materia social, nos sorprenden en la siguiente mesa cambiando de manera unilateral los acuerdos alcanzados, siendo esto, no una excepción , sino una costumbre , pues han cambiado de propuesta en infinidad de ocasiones y aplicando el “lo cambio porque sí y punto”.
Los sindicatos firmantes nos vemos impotentes para negociar, con una serie de Concejales que no son capaces de mantener su palabra ni 48 horas, creando así el desconcierto y la indefensión en los funcionarios y viendo esta actitud de nuestros interlocutores pensamos que el Equipo de Gobierno no quiere negociar, solo quiere imponer recortes abusivos a los funcionarios, aprovechando el momento de crisis que vivimos y que a ellos no parece afectarles, publicarlos a bombo y plantillo para hacer creer a los ciudadanos que practican una austeridad económica inexistente, puesto que las partidas donde realmente se puede ahorrar no se tocan por intereses “desconocidos”.
2- Que estos sindicatos, estuvieron de acuerdo, y en pos de aliviar la situación económica, en modificar que propiciaran un ajuste de tipo económico y social, hasta que la situación económica hiciera posible la vuelta a la normalidad. El equipo de Gobierno se opuso en redondo y pretende eliminar estos derechos, y otros derechos sociales, para siempre e imponer una relación laboral abusiva que nada aporta a las arcas municipales.
3- También queremos dar a conocer a los ciudadanos que nosotros, los funcionarios, no somos los “malos” y mucho menos los “culpables” de esta crisis, y que por culpa de ella ya hemos sufrido varias bajadas de sueldo.
4- Pero, ¿y los responsables políticos?; no se han rebajado el sueldo, ni tienen interés en hacerlo y puesto que ellos apelan a la austeridad para los demás, les vamos a dar las cifras que perciben a ver si Vds. creen que son acordes a estos momentos de crisis. UN CONCEJAL, DE LOS QUE NO TRABAJAN EN EXCLUSIVA PARA EL AYUNTAMIENTO, ES DECIR, QUE ADEMÁS DE SER CONCEJAL NORMALMENTE TIENE OTRO TRABAJO Y, POR TANTO OTRO SUELDO, COBRA 1.768 € POR TRABAJAR ÚNICAMENTE 55 HORAS MENSUALES PARA SUS CIUDADANOS; LO QUE SUMARÍA UN TOTAL DE 21.217,56 Euros ANUALES. LOS CONCEJALES QUE SE DEDICAN EXCLUSIVAMENTE AL AYUNTAMIENTO PERCIBEN 4.087,31 € MENSUALES, QUE SUMAN 49.047.74 € ANUALES.
5- Además de todo esto, el Ayuntamiento mantiene “altos cargos”, de libre designación (con sueldo superiores al de los concejales) y de su confianza, cuando el trabajo que estos realizan puede ser prestado sin ningún problema por funcionarios de plantilla que ahorrarían muchos miles de euros al Consistorio.
6- Por no hablar de las empresas vinculadas y mantenidas por el erario público, tipo EMUSVI, que con un presupuesto de varios millones de Euros no tiene apenas trabajo y el que pudiera tener, lo podrían asumir sin dificultad los funcionarios municipales. Por cierto el Consejo de Administración de esta empresa, a que no saben Vds. ¿Por quién está compuesto?, efectivamente, entre otros, por los Concejales de este Ayuntamiento. La TV local como aparato de propaganda absolutamente prescindible, que supondría un ahorro económico muy considerable.
7- Todo esto supone una tomadura de pelo para los contribuyentes, que los dirigentes políticos estén preocupados de ahorrarse el “chocolate del loro”, con las maltrechas finanzas de sus funcionarios, cuando las suyas y las de sus amigos se mantienen intactas y lo que es peor, si aplicaran una política adecuada de ahorro saldríamos del atolladero mucho antes.
Es por todo esto, que nos vemos obligados a explicar a nuestros vecinos la realidad de lo acontecido, denunciar que hay que poner freno a estos dirigentes que no velan por el bien común, sino por el suyo propio, que las medidas abusivas que pretenden imponer a sus funcionarios son la antesala de medidas similares a todos los ciudadanos, ya han empezado adelantando el I.B.I., ahora lo suben, y etc. cuando ellos, los que mandan, mantienen su “status” de privilegio, y no abordan políticas de ahorro efectivas.
Cuando en una casa falta dinero, no se prescinde del postre de los niños, y se mantiene, el ADSL, TV por cable, GIMNASIO, etc. este es un ejemplo ilustrativo de lo que está pasando.
Por último pero no menos importante, debemos denunciar que las medidas abusivas que intenta imponer el Ayuntamiento, afectan considerablemente a la calidad de los servicios que se prestan en esta ciudad, que se verán mermados de manera evidente.
Desde estas formaciones, nos dirigimos a la Sra. Alcaldesa para que solucione el problema y reconduzca la situación hacía donde no tenía que haber ido, a tener una relación laboral con sus funcionarios digna y a asegurar la calidad de los servicios que estos prestan a los ciudadanos que ella representa”.
