El vicepresidente primero del Gobierno regional, José Luis Martínez Guijarro, ha anunciado la puesta en servicio, en el mes de septiembre, del ramal de la Tubería a la Llanura Manchega de los Núcleos Poblacionales Inmediatos al acueducto Tajo-Segura.

Se trata de 13 municipios que van, ha dicho, “desde la localidad de Montalbo hasta la Atalaya del Cañavate” pasando por Cañada Juncosa; Castillo de Garcímuñoz, Cervera del Llano; El Hito; La Almarcha; Montalbo; Palomares del Campo; Torrejoncillo del Rey; Torrubia del Castillo; El Cañavate; Villarejo de Periesteban; y Villares del Saz, todos en la provincia de Cuenca que, una vez que han firmado convenio, van a poder recibir agua de la Tubería Manchega.

En este contexto, Martínez Guijarro ha recordado que en estos municipios había infraestructura construida “que no se ha estado usando” y que, tras años de trabajo, va a empezar a funcionar en el próximo mes de septiembre.

En este sentido, ha insistido en que la garantía de suministro en cantidad y de calidad para los municipios de la región es una de las prioridades del Gobierno de Emiliano García-Page porque contar con agua supone el desarrollo social y también económico del territorio.

Sobre las críticas del PP de Guadalajara a la Tubería de la Llanura Manchega

Asimismo, ha explicado que la Tubería de la Llanura Manchega es una infraestructura a la que tenemos que sacar la máxima rentabilidad posible para garantizar el abastecimiento de miles de habitantes de la región.

Por eso, y en respuesta a las críticas del PP de Guadalajara a esta infraestructura, equiparándola incluso con el agua que se lleva al Levante, ha dicho que “manifiestan un profundo desconocimiento de la realidad de la región” y ha insistido en que la Tubería a la llanura manchega “no puede comparase con los sistemas de regadío que tienen en Levante”.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha valorado positivamente la propuesta presentada hoy por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 en el Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia para incrementar la financiación estatal del denominado nivel acordado, al considerar que supone un avance hacia una mayor corresponsabilidad institucional en el sostenimiento del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

La propuesta, que deberá completar su tramitación y obtener los respaldos parlamentarios necesarios, permitiría que Castilla-La Mancha recibiera 47,1 millones de euros destinados a reforzar la financiación del sistema.

La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, ha señalado que este incremento «supone un paso en la buena dirección y responde a una reivindicación que Castilla-La Mancha viene defendiendo desde hace muchos años”. En este sentido, ha recordado que el Gobierno regional lleva más de una década reclamando una participación equilibrada del Estado en la financiación de la dependencia, al tiempo que ha continuado reforzando el sistema con recursos propios para garantizar la atención a las personas. “Siempre hemos luchado y peleado por esa financiación justa que se merece nuestra Comunidad Autónoma”, ha recordado.

Castilla-La Mancha ha reforzado el sistema con recursos propios

Desde 2015 el Ejecutivo autonómico ha destinado más de 9.500 millones de euros a las políticas de Bienestar Social y, solo en 2026, el presupuesto destinado al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia alcanza los 692 millones de euros, lo que supone un incremento del 86% respecto a 2015.

Actualmente, Castilla-La Mancha atiende a más de 82.000 personas en situación de dependencia, a un ritmo de 25 nuevas prestaciones y servicios activos cada día. Solo en los seis primeros meses del año se han incorporado 4.500 nuevas prestaciones, alcanzando ya las 123.000 prestaciones y servicios en el conjunto de la región, y ha duplicado el número de personas atendidas en residencias con financiación pública desde 2015. Además, durante la última década, más de 10.000 personas mayores o dependientes se han incorporado a una plaza residencial con financiación regional y, en la actualidad, aproximadamente el 80% de las plazas residenciales de Castilla-La Mancha cuentan con financiación pública.

Estos datos, ha destacado García Torijano, sitúan a Castilla-La Mancha entre las comunidades autónomas con mayor cobertura pública residencial y con uno de los sistemas de dependencia más sólidos del país. “Lo hacemos a un ritmo ágil para que los ciudadanos tengan una valoración de los expedientes rápido, que puedan tener cuanto antes sus prestaciones o las atenciones que necesitan para sus cuidados”, ha señalado.

Continuar avanzando hacia el compromiso del 50 por ciento

La consejera ha subrayado que este incremento de financiación supone un paso adelante, aunque ha insistido en la necesidad de seguir reforzando la corresponsabilidad financiera entre el Estado y las comunidades autónomas para garantizar la sostenibilidad del sistema. “Es un momento muy significativo, con una aportación económica muy importante, aunque tenemos un reto por delante porque desconocemos cuál será la evolución de la generación de nuevas situaciones de dependencia en los próximos años”.

En este sentido, ha señalado que Castilla-La Mancha ha sostenido durante años el sistema con recursos propios para asegurar la atención a las personas, al tiempo que ha defendido que este avance debe consolidarse con un modelo de financiación suficiente y estable. “En Castilla-La Mancha esta cuestión nos preocupa especialmente porque recordamos las consecuencias de políticas anteriores, cuando se recortaron el nivel mínimo y el nivel acordado de financiación de la dependencia. Por eso valoramos este avance: si no celebramos este incremento y seguimos avanzando en esa dirección, será muy difícil garantizar la sostenibilidad del sistema y seguir ampliando derechos en el futuro”.

Asimismo, ha recordado que Castilla-La Mancha continuará reclamando al Gobierno de España el cumplimiento de los compromisos económicos pendientes con la Comunidad Autónoma, al considerar que reconocer este avance es plenamente compatible con seguir defendiendo los intereses de la región. “No vale con que hoy tengamos financiación y mañana nos la retiren. Las prestaciones y los derechos son siempre y no dependiendo del color político que esté en el Gobierno de España”.

Finalmente, García Torijano ha reiterado el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha de continuar fortaleciendo el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, ampliando derechos y garantizando una atención pública de calidad a las personas mayores, a las personas en situación de dependencia y a las personas con discapacidad.

Esta mañana ha quedado constituida en Tomelloso INTERPISTACHO, la Interprofesional del Pistacho de Castilla-La Mancha, tras la firma del acta constituyente y sus estatutos. Esta nueva interprofesión ha estado impulsada por el Gobierno regional y es una de las acciones contempladas en el Plan Estratégico del Pistacho puesto en marcha hace un año y medio.

“El sector agroalimentario regional, y el del pistacho en particular, ha vivido hoy un día muy importante con la firma de los Estatutos de la Asociación Interprofesional del Pistacho de Castilla-La Mancha. Con ello, damos un paso decisivo para avanzar hacia un sector más estructurado, más profesional y con más capacidad para defender sus intereses” ha dicho el consejero de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, Julián Martínez Lizán, tras la rúbrica.

En este acto han participado las principales organizaciones representativas del sector que integran toda la cadena de valor. Por parte del sector productor han suscrito el acuerdo ASAJA, Cooperativas Agroalimentarias de Castilla-La Mancha y UPA; mientras que en representación del ámbito transformador y comercializador lo han hecho la Asociación de Industrias del Pistacho Español (ADIPE), el Consejo Europeo del Pistacho y nuevamente Cooperativas Agroalimentarias. Al acto también han asistido la directora general de Producción Agroalimentaria y Cooperativas, Elena Escobar; el director general de Agricultura y Ganadería, Jesús Fernández; el director del IRIAF, José Luis Tenorio, y la directora general de Asuntos Europeos, Nazaret Rodrigo, Nazaret Rodrigo.

Presidirá la Interprofesional del Pistacho, Ignacio Lobato Revilla de Cooperativas Agroalimentarias de Castilla-La Mancha; el vicepresidente primero será Juan Antonio Jiménez Rubio, de ADIPE; ostentará el cargo de vicepresidente segundo Carlos Pérez Gómez, de ASAJA; y la Secretaría recaerá en María José Avendaño Merín de UPA.

A todos ellos y a las entidades que representan, el consejero les ha agradecido “su responsabilidad y sobre todo su generosidad” para poner en marcha una herramienta llamada a situar al pistacho como uno de los grandes referentes agroalimentarios de la región.

Martínez Lizán ha subrayado que INTERPISTACHO responde al liderazgo de la región, primera productora de pistacho de España y cuarta del mundo. En este contexto, la creación de una Interprofesión sólida que integre a productores, transformadores y comercializadores resulta fundamental para ordenar el crecimiento de un cultivo que se ha consolidado en las últimas dos décadas como una alternativa agrícola con gran potencial económico y medioambiental y “que ha dado el mejor pistacho del mundo”.

El pistacho es, además, un cultivo sostenible, un alimento saludable y un motor de desarrollo rural. Y esta entidad pondrá sobre la mesa que su relevancia se extiende al ámbito agrícola; al económico, por el incremento constante de la demanda; y al de la salud, por sus propiedades cardiosaludables y antioxidantes.

Impulsada desde el Plan Estratégico

La rúbrica de hoy hay que enmarcarla en el Plan Estratégico del Pistacho 2024-2028, impulsado por el Gobierno regional hace año y medio con el fin de ordenar el crecimiento de un sector que sitúa a Castilla-La Mancha como primera productora de pistacho de España y que, en algo más de una década, ha pasado de 4.000 a 70.000 y una producción que el año pasado se cerró con cifras históricas al llegar a las 11.000 toneladas de pistacho en seco.

El plan se articula en cinco ejes que son la integración comercial y dimensionamiento del sector; la mejora de la capacidad de transformación, con apoyo a través de líneas como FOCAL; la puesta en valor del producto con una figura de calidad; el impulso a la investigación y la innovación; y la creación de una interprofesional que hoy comienza a ser una realidad.

Otro de los grandes objetivos es contar con una figura de calidad que identifique y revalorice el pistacho de Castilla-La Mancha. En este sentido, desde el centro de investigación agraria ‘El Chaparrillo’ se realizaron ya las analíticas para caracterizar el producto y desde la Consejería se ha elaborado un borrador del pliego de condiciones para la futura Indicación Geográfica Protegida (IGP), que será definido por la Interprofesional. 

Compromiso con el cultivo del pistacho: El Chaparrillo y FOCAL

La firma de los estatutos ha tenido lugar en el IRIAF, del que forma parte ‘El Chaparrillo’, que no solo fue clave en la introducción del pistacho en la región a finales del siglo pasado, sino que está realizando una importante tarea de investigación, formación y transferencia de conocimiento al sector. Precisamente, “el impulso a la investigación, la innovación y la formación seguirá siendo esencial para consolidar la competitividad del pistacho a largo plazo” según Martínez Lizán.

Además del área de la investigación, el compromiso del Gobierno regional con el sector se refleja en el apoyo económico. Desde 2015, se han aprobado 38 expedientes en el marco de FOCAL, con una inversión de 31,3 millones de euros y ayudas por valor de 9,4 millones. En la convocatoria de 2025, que está en marcha, hay 46 solicitudes vinculadas al pistacho, con una inversión prevista de 63,3 millones y una petición de ayuda de 18 millones, lo que demuestra la inercia del sector.

Por último, Martínez Lizán ha puesto en valor el dinamismo del sector, que se refleja en iniciativas recientes, como la presentación del Congreso Mundial del Pistacho, que se celebrará en Toledo en enero del próximo año, o la puesta en marcha de nuevas plantas de procesado en la región.

Castilla-La Mancha va a sumar 11 nuevos Municipios Turísticos a una red que va a alcanzar ya las 27 localidades con este reconocimiento en la región. Así lo ha avanzado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la inauguración de la segunda edición del Congreso Internacional de Turismo Gastronómico en Destinos no Urbanos Discover-Eat, en Sigüenza, donde ha señalado que las declaraciones de los nuevos municipios se publicarán en el DOCM en los próximos días. Seis de las localidades que serán reconocidas como Municipios Turísticos, son de la provincia de Guadalajara.

“Molina de Aragón, Hita, Corduente, Arbancón, Jadraque y Brihuega se van a sumar en la provincia de Guadalajara a localidades como Sigüenza, que acoge esta segunda edición de Discover-Eat y que fue una de las dos primeras localidades declaradas como Municipio Turístico en nuestra región a finales de 2024”, ha recordado Patricia Franco, que ha valorado que la red, que nació con dos municipios, cuenta ya con 16 municipios declarados, y alcanzará los 27 con la adhesión, además de los seis nuevos en la provincia de Guadalajara, de Alcázar de San Juan, Villanueva de los Infantes y Almagro, en Ciudad Real; Alcaraz en la provincia de Albacete y Alarcón en la provincia de Cuenca.

“Vamos a consolidar una red de 27 Municipios Turísticos que nos va a permitir impulsar iniciativas para trabajar de manera coordinada con el sector y con los ayuntamientos, porque esa es la seña de identidad de nuestro Gobierno y nuestro compromiso, seguir trabajando para nuestra gente”, ha indicado la consejera, que ha remarcado el papel fundamental del patrimonio y la gastronomía de los pueblos de la región en la oferta turística regional, “con referencias como ese Paisaje Dulce y Salado que en Sigüenza y Atienza aspira a ser Patrimonio de la Humanidad, o como esta Iglesia de Santiago, que se va a convertir en Sigüenza en el Centro de Interpretación del Románico en la localidad y en la que se ha llevado a cabo una importante inversión para su musealización con los Planes de Sostenibilidad Turística”.

Discover-Eat cuenta con una amplia programación de ponencias, mesas redondas y debates en torno al turismo no urbano, en especial en el ámbito gastronómico, además de visitas y degustaciones de productos locales no sólo en Sigüenza, sino también en municipios del entorno como Cogolludo. “En la primera edición, que celebramos en Campo de Criptana, Vocento ha estimado un impacto de 2,8 millones de euros y alcanzamos más de 300 referencias en medios de comunicación nacionales e internacionales, tanto en formato tradicional como en publicaciones online de referencia para el sector”, ha señalado Patricia Franco, que ha agradecido al Grupo Vocento su confianza para celebrar este congreso en Castilla-La Mancha.

Durante su intervención en la apertura de Discover-Eat, ha ensalzado el papel de los profesionales del sector turístico y de los restauradores y chefs de la región, señalando el impulso que ha vivido la marca regional, Raíz Culinaria, desde su creación, contando en la actualidad con 98 embajadores en toda la región, “que con nuestros 12 restaurantes Estrella MICHELIN, con los 25 Soles Repsol, junto con otros reconocimientos, son los mejores embajadores de la ‘Marca CLM’ en todo el mundo, y sin vosotros no sería posible consolidarnos como una gran referencia en el turismo de interior en todo el país”.

Además, junto con el resto de las autoridades, Patricia Franco ha participado en el minuto de silencio convocado por la FEMP en memoria de las víctimas del doble terremoto de Venezuela.

 El Gobierno regional ha creado la Red de Municipos por la Igualdad y la Diversidad de Castilla-La Mancha, destinada a intensificar la promoción de las políticas de diversidad, igualad de trato y no discriminación junto a ayuntamientos y diputaciones.

La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha presentado este lunes, en el Palacio de Fuensalida, las líneas maestras de la Red, que no crea estructuras administrativas ni genera obligaciones económicas concretas para las entidades adheridas, sino que fija un marco operativo de cooperación, creado para coordinar esfuerzos, compartir conocimientos y facilitar que ayuntamientos y diputaciones puedan desarrollar políticas locales con mayor apoyo y eficacia.

“Todas las entidades adheridas a la Red deberán firmar y comprometerse con un código ético basado en el respeto a los derechos humanos, la libertad, la dignidad y la no discriminación, sosteniendo posturas firmes, visibles y reconocibles frente al machismo, la LGTBIfobia, el racismo o cualquier discurso de odio o exclusión”, ha señalado.

La Red de Municipios fomentará medidas y políticas de igualdad de trato, prestando una atención especial a las situaciones de discriminación que pueden afectar a las personas por su género, su identidad u orientación sexual, su origen racial o étnico, discapacidad, edad, procedencia, religión, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social. Tendrá un claro enfoque interseccional, contemplando que en una misma persona puedan concurrir distintas desigualdades que requieren respuestas adaptadas, siempre con enfoque de género.

Las entidades adheridas tendrán acceso a formación, asesoramiento, materiales técnicos, campañas compartidas y herramientas prácticas para diseñar y desarrollar políticas de igualdad y diversidad. Se pondrá a su disposición modelos orientativos de planes, protocolos, ordenanzas y documentos estratégicos, así como información sobre convocatorias, subvenciones, actividades y recursos de interés.

Tal y como ha explicado la consejera, los municipios y diputaciones podrán compartir experiencias, posibilitando que algunas entidades nunca partan de cero en el desarrollo de sus políticas. Para ello, junto a encuentros provinciales y sectoriales, la Red impulsará un foro regional anual para el intercambio de buenas prácticas.

Sí ha querido dejar claro Simón que la pertenencia a la Red “no implicará que todas las entidades deban aplicar idénticas políticas o comprometer los mismos recursos, aunque sí tendrán que justificar año tras año los avances logrados, por los que mantendrán el distintivo institucional de ‘Municipio Comprometido con la Igualdad y con la Diversidad’ obtenido en su adhesión”.

La resolución que crea la Red, que se publicará este martes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), fija como instrumentos principales de intervención la creación de Centros de Promoción de la Diversidad y la configuración de Espacios Libres de Discriminación, buscando siempre la colaboración con asociaciones, universidades, centros de investigación, centros educativos y entidades sociales, de manera que el conocimiento especializado y la participación ciudadana formen parte de las políticas locales.

“Uno de los principales objetivos es garantizar que las políticas de igualdad y diversidad lleguen también a los municipios pequeños, a las zonas rurales y a los territorios afectados por la despoblación, donde sabemos que es más difícil que existan servicios especializados, tejido asociativo fuerte o referentes visibles. Por eso la Red va a mirar y mucho hacia nuestro mundo rural”, ha anticipado la consejera.

La creación de la Red de Municipios por la Igualdad y la Diversidad forma parte del desarrollo y cumplimiento de la Ley 5/2022, de 6 de mayo, de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha, o la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, conocida como Ley Zerolo.

El Gobierno regional regula por primera vez el funcionamiento del personal de Enfermería y Fisioterapia por zonas de actuación en el sistema educativo. Lo ha hecho hoy mediante un acuerdo que han rubricado el director general de Recursos Humanos, José Manuel Almeida, en representación del Gobierno de Castilla-La Mancha; y los representantes de los sindicatos CSIF, CCOO, STAS y UGT. 

El director general de Recursos Humanos ha señalado que este acuerdo es “una muestra más del compromiso del Gobierno de Emiliano García-Page con la mejora de las condiciones laborales del sistema educativo”. 

En concreto, el acuerdo regula por primera vez la organización del personal de Enfermería y Fisioterapia mediante un sistema de zonas de actuación. Para ello, establece el funcionamiento de los puestos de Técnico/a Sanitario/a y Fisioterapeuta creados en 2023, definiendo sus zonas de adscripción y el procedimiento para su gestión. Cada zona contará con una localidad y un centro educativo de referencia: la localidad será, con carácter general, la de mayor población de la zona y el centro de referencia será el que escolarice al mayor número de alumnos.

Asimismo, el texto desarrolla el funcionamiento de los 47 puestos de Fisioterapeuta y los 46 de Técnico/a Sanitario/a incorporados a la Consejería de Educación para atender las necesidades del alumnado. En este sentido, regula los desplazamientos entre centros educativos de una misma zona y las correspondientes indemnizaciones por razón del servicio. El personal podrá prestar atención en distintos centros de su ámbito de actuación y el kilometraje se calculará mediante Google Maps.

El acuerdo también contempla la posibilidad de prestar atención en zonas limítrofes cuando las necesidades asistenciales así lo requieran. De este modo, si un alumno precisa estos recursos en una localidad donde no estén disponibles, las delegaciones provinciales podrán autorizar el desplazamiento del personal a municipios cercanos, con carácter general dentro de un radio de 50 kilómetros, ampliable únicamente en situaciones excepcionales.

Además, se unifican los criterios relativos a los festivos locales, de forma que el personal disfrutará de los correspondientes a la localidad donde se ubique el centro de referencia de su zona, y se crea una comisión de seguimiento para evaluar la aplicación del acuerdo.

Por último, el texto incorpora medidas específicas de protección para las trabajadoras gestantes e impulsa una nueva estructura de coordinación regional y provincial. En este marco, se prevé la creación de la figura del Coordinador Regional y la transformación de diez puestos -cinco de Enfermería y cinco de Fisioterapia, uno por provincia- en Coordinadores Provinciales, que asumirán funciones de coordinación técnica y evaluación de las necesidades del servicio.