El Gobierno de Castilla-La Mancha está trabajando de la mano de las seis mancomunidades de servicios de la región en la implementación del Plan de Acción de Economía Circular 2021-2025 que identifica a la Administración local “como agente clave para el impulso e implementación de la economía circular”.

De esta forma lo ha manifestado el consejero de Desarrollo Sostenible, José Luis Escudero, en la reunión que ha mantenido junto al viceconsejero de Medio Ambiente, Fernando Marchán; el director general de Economía Circular, Javier Ariza, y los representantes de las seis mancomunidades para la puesta en común de las acciones propuestas en esta materia y la valoración de los avances alcanzados.

El Plan de Acción, tal y como ha explicado Escudero, recoge acciones concretas a desarrollar por la Administración teniendo como agente clave para el impulso e implementación de la economía circular a las entidades locales a la hora de desarrollar compras públicas verdes, eficiencia energética y energías renovables, optimización de redes de abastecimiento y saneamientos, prevención y gestión de residuos.

“En los meses precedentes tuvo lugar la reunión de las comisiones de seguimiento y control de los citados convenios de colaboración”, ha resaltado el consejero. Además, ha explicado que en dichas convocatorias “se acordó la elaboración y remisión por las mancomunidades a la Dirección General de Economía Circular, de las propuestas de acciones a realizar por las mismas en el marco del convenio”.

Todas estas acciones se enmarcan en la Estrategia Regional de Economía Circular 2030, en cumplimiento de la Ley 7/2019, de 29 de noviembre, de Economía Circular de la región, que establece ejes concretos en materia de gobernanza, educación, concienciación y divulgación; competitividad e I+D+i; producción, bienes y servicios; consumo y gestión de residuos.

“Nuestro reto es que Castilla-La Mancha transite a un modelo de economía circular, a la creación de territorios circulares y a la consecución de los objetivos fijados en la estrategia, siendo necesaria la búsqueda de sinergias y las alianzas con todos los actores implicados en la región, tanto con administraciones, tejido empresarial, comunidad docente, centros de investigación como con la ciudadanía”, ha dado a conocer el responsable de Desarrollo Sostenible.

La Consejería de Desarrollo Sostenible mantiene actualmente seis convenios de colaboración con las mancomunidades de la región para el desarrollo de proyectos y actividades enmarcados en la Estrategia Regional de Economía Circular, “pues dichas entidades también se han comprometido a al reto de avanzar en sostenibilidad y en la transición a un modelo de Economía Circular”. El importe asignado asciende a 250.000 euros, 50.000 euros en cada provincia.

Los convenios se han firmado con la Mancomunidad de Montearagón, en la provincia de Albacete; Mancomunidad Campo-Mesa, en Guadalajara; Mancomunidad de Municipios del Campo de Calatrava, en la provincia de Ciudad Real; Mancomunidad de Servicios Municipales Río Júcar, en Cuenca; y, por último, la Mancomunidad de Municipios Sagra Alta y Mancomunidad de Servicios de La Sagra Baja, ambas en la provincia de Toledo,

Convenios de colaboración y proyectos a desarrollar

La Mancomunidad de Montearagón, en la provincia de Albacete, y la Mancomunidad Campo-Mesa, en Guadalajara, están desarrollando proyectos de reutilización de áridos reciclados, utilizando dicha fracción para la reparación y mejoras de los caminos rurales, lo que sirve de apoyo a actividades de concienciación a la ciudadanía en materia de economía circular y de difusión de los beneficios del proyecto realizado.

La colaboración con la Mancomunidad de Municipios del Campo de Calatrava, en la provincia de Ciudad Real, se centra en actuaciones de concienciación a la ciudadanía e industria sobre el eje de consumo, promocionando los productos locales y el comercio de proximidad, realizando desayunos sin residuos en centros educativos, “Visitas a la huerta” y concienciando sobre el uso sostenible y eficiente de los recursos energéticos.

La Mancomunidad de Servicios Municipales Río Júcar, en Cuenca, colabora en la realización de actividades de concienciación de la ciudadanía en materia de prevención de la generación de residuos, buenas prácticas de recogida separada, valorización y reciclaje, así como de divulgación de los beneficios de las actividades realizadas.

Por último, la Mancomunidad de Municipios Sagra Alta y Mancomunidad de Servicios de La Sagra Baja, ambas en la provincia de Toledo, colaboran en la implementación de acciones y proyecto pilotos en materia de economía circular, que irán acompañadas de actividades difusión de los beneficios para la ciudadanía, los municipios y el medio ambiente de las actividades realizadas, y de promoción, divulgación y concienciación de la ciudadanía en economía circular.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy, en Consejo de Gobierno, el Decreto para la creación del nuevo Consejo de Economía Social de la región, un órgano consultivo y de participación por parte del sector en la toma de decisiones y diseño de estrategias en el ámbito de la economía social en Castilla-La Mancha.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha informado sobre la aprobación de este Decreto y sobre otras dos decisiones que han estado sobre la mesa del Consejo de Gobierno de hoy, como son la renovación del alquiler de la Oficina de Turismo de Castilla-La Mancha en la Gran Vía de Madrid y la puesta en marcha del programa Internacionaliza Mujer, a través del IPEX.

Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, la consejera ha explicado que la economía social “es un sector muy importante en nuestra región, con una gran capacidad de vertebración de nuestros municipios y lugares”, y que el nuevo decreto “aprueba la composición y el funcionamiento del mismo, que había quedado obsoleto desde el año 2005, dotándolo de una actualización y mayor actividad”.

Las funciones del Consejo, que quedará constituido en un plazo de dos meses desde la publicación del Decreto en el DOCM, son de órgano consultivo, asesor y de colaboración para el diseño de estrategias y políticas dirigidas al impulso de la economía social en la región y estará presidido por la persona titular de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo con la vicepresidencia de la persona titular del órgano competente en materia de economía social, en este caso la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social.

Además, el Ejecutivo autonómico contará con siete vocalías más, con personas competentes en materia de empleo y economía social en el caso de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, además de una persona competente en el ámbito del desarrollo rural, de la Consejería de Agricultura; otra en materia de servicios sociales, dependencia y discapacidad, de la Consejería de Bienestar Social; una persona de la Consejería de Igualdad, otra de la Consejería de Educación y otra más en representación de la Vicepresidencia de Castilla-La Mancha. Además, habrá nueve vocalías a propuesta de las confederaciones representativas de la economía social en el ámbito regional y dos vocalías más para sindicatos más representativos, dos más para organizaciones empresariales con mayor representatividad, una en representación de la UCLM y otra más por parte de la FEMP. “Todos serán elegidos durante un plazo de cuatro años y articularán su labor en torno a los plenos y las comisiones permanentes que se marquen, además de aquellos grupos de trabajo específicos que se establezcan”, ha informado Patricia Franco.

Decisiones en el ámbito del turismo y de la internacionalización

Además, el Consejo de Gobierno también ha tratado dos asuntos más relacionados con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. El primero de ellos, en el ámbito turístico, ha sido la renovación del alquiler, durante tres años, de la Oficina de Turismo de Castilla-La Mancha en Madrid, situada en la Gran Vía, y por la que han pasado casi 230.000 visitantes desde su apertura, uno de cada tres, además, de origen internacional.

“Damos continuidad a un punto de gran visibilidad para la oferta turística de nuestra región, en el que no sólo se informa al visitante de nuestra oferta turística, sino que es un espacio activo con talleres artesanos y con presentaciones de nuestras fiestas y representaciones culturales y tradicionales”, ha explicado la consejera, que a este respecto también ha detallado que, según lo expresado por los profesionales del sector turístico en la región en la encuesta que se realiza en fechas señaladas, la ocupación del puente de mayo, en espera de su finalización por el festivo de hoy en la Comunidad de Madrid, “ha sido del 85,5 por ciento en el turismo rural, y también superior al 85 por ciento en el hotelero, según han reflejado los propios profesionales”.

Por último, la consejera también ha dado cuenta de su información al Consejo de Gobierno de la puesta en marcha del programa Internacionaliza Mujer, “impulsado a través del IPEX y que va a servir para crear sinergias y una red de mujeres que compartan sus experiencias en materia de internacionalización”, con un apoyo integral en varias fases: una primera de formación e información gratuita para proyectos con gran capacidad de internacionalización; y una segunda, de asistencia para la obtención del certificado Women Owned de WEConnect International, que permite el acceso directo a una red de contactos internacionales y a su participación en el foro WEConnect International Europe Conference en Madrid, con una agenda propia de encuentros.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy, en Consejo de Gobierno, dos convocatorias de empleo y Formación Profesional para el Empleo dirigidas a mejorar la cualificación y la empleabilidad de más de 1.300 personas de la región, a través del Decreto Joven y de la Línea Sectorial de FP para el Empleo. Sobre ambas ha informado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en la rueda de prensa posterior a la celebración del Consejo de Gobierno de hoy, señalando que ambas suman una inversión por parte del Gobierno regional de 12,6 millones de euros.

La primera de estas líneas aprobadas hoy es el Decreto Joven, dotada con 4,98 millones de euros y dirigida a impulsar el acceso al empleo de personas jóvenes, menores de 30 años, a través de sus cuatro líneas de apoyo, que también incluyen entre los beneficiarios a mujeres víctimas de violencia de género, a personas con discapacidad y en situación de exclusión social.

“La primera de las cuatro líneas va dirigida a impulsar la formalización de contratos de formación en alternancia, a tiempo completo y con una duración de un año, para combinar la cualificación profesional de las personas con una experiencia laboral retribuida”, ha señalado Patricia Franco acerca de unas ayudas que, en este caso, son de 5.500 euros por contrato.

La segunda línea, ha detallado la consejera, se dirige a impulsar la contratación en modalidad de formación para la obtención de la práctica profesional, “con una dotación de 5.500 euros por contrato para impulsar una práctica profesional acorde a los niveles de formación de cada beneficiario”.

La tercera de las líneas se dirige a apoyar la formalización de contratos relevo, para impulsar el relevo generacional con una duración mínima de seis meses y una ayuda de 5.500 euros por contrato.

“La cuarta de las líneas se dirige a la conversión en contratos indefinidos de las tres modalidades contractuales anteriores”, ha explicado Patricia Franco, destacando que, en este caso, la cuantía de la ayuda se eleva hasta los 6.000 euros, “y sube en 700 euros más si la contratación la realiza un autónomo”, además de ampliarse en todos los supuestos en 700 euros más si las personas contratadas son mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, y personas en situación de exclusión social.

“La convocatoria de estas ayudas, cofinanciadas con el Fondo Social Europeo, quedará abierta a partir del día siguiente a su publicación en el DOCM”, prevista para el próximo 8 de mayo y hasta el próximo 30 de octubre, ha indicado la consejera, “sabiendo que esta convocatoria recoge los contratos que se hayan realizado desde octubre del año pasado, fecha de la anterior, y que tienen un mes de plazo para solicitar la ayuda”, además de que, aquellos que se formalicen a partir de la apertura de la misma, dispondrán de otro mes para la solicitud de la ayuda. “Con esta convocatoria prevemos llegar a 880 personas en la región”, ha precisado la titular de Economía.

Nueva convocatoria de la Línea Sectorial de FP para el Empleo con 7,6 millones de euros

El segundo de los asuntos relativos al empleo y la cualificación de las personas en el mercado de trabajo aprobados en Consejo de Gobierno hoy ha sido la convocatoria de la Línea Sectorial de FP para el Empleo, dentro de los programas duales de formación en la región. “Se trata de una convocatoria dirigida a todas aquellas empresas de sectores estratégicos de la región que tienen dificultades para encontrar mano de obra cualificada, y que ofrece la oportunidad de una formación directa a los perfiles necesarios para cubrir esa demanda”, ha dicho Patricia Franco, destacando que la convocatoria está dotada con 7,6 millones de euros.

En este caso, la iniciativa impulsa programas con una participación de entre ocho y 16 personas que estarán contratadas por las empresas durante la duración del mismo, a través del contrato de formación en alternancia, y por el cual recibirán una ayuda del Gobierno regional que cubre el 85 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional de los participantes, además de recoger un compromiso de contratación de al menos el 30 por ciento del alumnado.

“Todas aquellas empresas que tienen necesidades de contratación en los ámbitos y oficios más tradicionales, y en sectores de oportunidad como las nuevas tecnologías y energías limpias, pueden acudir a esta línea, con la que prevemos impulsar 37 programas que formen a 450 personas”, ha explicado la consejera, que ha detallado que la convocatoria estará abierta hasta el próximo 31 de octubre una vez que se publique en el DOCM. Ambas líneas tienen como fin “mejorar las capacidades y competencias de las personas para ampliar sus opciones de inserción en el mercado de trabajo”.