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Eurocaja Rural, comprometida con la igualdad

Eurocaja Rural aprobó, en 2011, con el acuerdo unánime del Comité de Empresa y los representantes de las personas trabajadoras, su primer Plan de Igualdad, integrado por 50 medidas distribuidas en diferentes áreas de actuación: acceso al empleo, clasificación profesional, formación y promoción, conciliación de la vida familiar, personal y profesional, comunicación y salud laboral, y un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Actualmente, desde el 1 de enero de 2022 se encuentra vigente el III Plan de estas características, con una duración de 4 años, habiéndose introducido las siguientes áreas: condiciones de trabajo y retribuciones, infrarrepresentación femenina y protección de víctimas de violencia de género.

Como consecuencia de esta política de igualdad implementada en la entidad se ha conseguido un equilibrio actual sistémico, ya que el 51% de la plantilla de profesionales son mujeres. En lo que respecta a la promoción profesional, en la actualidad 180 mujeres ocupan puestos de responsabilidad, mientras que en el año 2000 eran 12 las mujeres que ocupan cargos de esta naturaleza.

Distintivo de Excelencia en Igualdad de Género de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

En 2015, el Instituto de la Mujer de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) otorgó a Eurocaja Rural el “Distintivo de Excelencia en Igualdad de Género”, que se concede a aquellas empresas especialmente volcadas y destacadas por su avance en el cumplimiento efectivo de los principios de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y su trabajo para que sea una realidad en las organizaciones empresariales.

Dicho distintivo se ha venido prorrogando permanentemente, habiendo sido renovado en el mes de junio de 2023, por un período de tres años, lo que certifica de manera oficial este compromiso de Eurocaja Rural con la igualdad.

El SCIS homenajea a los bomberos y trabajadores del Consorcio que se jubilaron el año pasado

El Día del Bombero se conmemora cada 8 de marzo y para celebrarlo, el Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), ha organizado un acto en el Complejo Ferial IFEDI de Ciudad Real para homenajear a los 25 bomberos y trabajadores del SCIS que se jubilaron el año pasado.

Efectivos de los nueve parques de bomberos que hay en la provincia y del personal de la central del Consorcio se han dado cita en la capital para celebrar la festividad de su patrón, San Juan de Dios, y para aplaudir a los que han sido sus compañeros durante tantos años.

Después de la entrega de placas y distinciones, Julián Triguero, presidente del Consorcio, ha dirigido unas palabras a los protagonistas de esta jornada, “hombres y mujeres que han destacado por su esfuerzo, trabajo, y entrega”.

Triguero ha reiterado su compromiso de dotar a los parques de la provincia de nuevos efectivos, de hecho, el pasado mes de febrero se publicaba en el BOE la convocatoria de 30 plazas de bomberos y a finales del año pasado, se aprobaba la oferta de empleo público para sacar otras 36. Entre los compromisos adquiridos también está el de la adquisición de recursos para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía, y agilizar los trámites para que comiencen cuanto antes, las obras del nuevo parque que dará servicio a Ciudad Real y a su zona de influencia. El centro de comunicaciones y la central del consorcio se construirá en la carretera de Piedrabuena con acceso directo a la N-430.

Acto al que también han asistido autoridades y representantes de la sociedad ciudadrealeña. La concejal de Festejos del Ayuntamiento de la capital, Fátima de la Flor, se ha sumado a las felicitaciones y ha puesto especial énfasis, “en la vocación de servicio público del personal del SCIS que desarrolla con profesionalidad y dedicación”. 

Por primera vez, y coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, también ha habido reconocimientos para una docena de mujeres que trabajan en el Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento.

El SCIS ha sido pionero en muchos aspectos, y en concreto en materia de igualdad, a destacar que la ciudadrealeña María Luisa Cabañeros fue la primera bombera de España, desde 1988 a 1991 la gerencia la ocupó una mujer, Marián Cristóbal, y en la actualidad, el servicio operativo del consorcio está liderado por Eva Talavera.

El Ayuntamiento de Ciudad Real creará un pequeño mirador frente al Camarín de la Virgen del Prado

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El alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, acompañado por el concejal de Economía Municipal, Luis Alberto Marín, y el presidente de la Hermandad de la Virgen del Prado, Jesús González, ha presentado la actuación que el Ayuntamiento va a acometer frente al Camarín de la Virgen para facilitar una mejor visión de la Patrona de Ciudad Real desde ese espacio en el que a diario se detienen muchos ciudadrealeños y visitantes. Cañizares ha explicado que se va a eliminar la farola que hay justo enfrente del Camarín y en su lugar se va a crear una pequeña estructura, con distintas alturas, para permitir una mejor visión también a las personas de menor estatura.

El primer edil ha subrayado que esta “pequeña actuación” es fruto de la “sensibilidad y de las ganas de hacer ciudad” que se plasma en la colaboración que mantienen el Ayuntamiento y la Hermandad. El consistorio atiende de esta forma la petición hecha por la Hermandad y lo hará “cuanto antes” puesto que la intención es que el nuevo elemento urbano pueda inaugurarse el 25 de mayo, día de San Urbano, fecha en la que se conmemora el aniversario de la aparición de la Virgen.

El presidente de la Hermandad de la Virgen del Prado ha agradecido también “la sensibilidad” mostrada por el equipo municipal de gobierno para dar respuesta a esta demanda social y ha valorado la creación de este pequeño mirador con distinta altura que permitirá contemplar “mejor a la patrona” a todas las personas.

“Palabras las justas, hechos muchos más”. De esta forma ha resumido el concejal de Economía Municipal la política del equipo de gobierno para dar respuesta a las necesidades de la ciudad. Luis Alberto Marín apelaba a la “voluntad” para que puedan convertirse en realidad este tipo de actuaciones que pueden beneficiar a los ciudadanos.

La memoria valorada de las obras estima en torno a 8.000 euros el coste de la ejecución de este nuevo mirador. El consistorio agilizará ahora la licitación y los trámites administraciones con la intención de poder inaugurarlo en poco más de dos meses.

El Duatlón Urbano de Ciudad Real llega a su octava edición

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El Club de Triatlón Forjadores celebrará el próximo domingo 17 de marzo la octava edición del Duatlón Urbano de Ciudad Real. Una prueba que volverá a repetir el mismo circuito de años anteriores, con salida y meta en las inmediaciones del Go Fit, y también las distancias de cada uno de los tres tramos que tendrán que recorrer los participantes: 5 km de carrera a pie, 21 km en bicicleta y 2,5 km de carrera. Los organizadores esperan que el número de inscritos ronde los 130, como en las anteriores ediciones.

La prueba cuenta con la colaboración del Patronato Municipal de Deportes. En la presentación, el concejal de Deportes, Pau Beltrán, ha agradecido al Club Forjadores el trabajo que están haciendo para organizar una prueba “que cada año se mejora” y ha animado a la participación. Las inscripciones estarán abiertas hasta el próximo jueves 14 de marzo en la web triatlonclm.org. Por su parte, el vicepresidente del Club organizador, Javier Tapiador, ha valorado el apoyo que reciben de la administración local, de los patrocinadores y de los numerosos colaboradores “sin los que no sería posible la celebración del duatlón”.

La presentación del Duatlón se ha hecho en este 8 de marzo, el Día Internacional de las Mujeres, una fecha en la que Pau Beltrán y Javier Tapiador han querido hacer un llamamiento a la igualdad en el deporte. El concejal ha recordado que este mismo domingo 10 de marzo el Patronato Municipal de Deportes va a desarrollar la jornada de convivencia “Mujer y Deporte” en la que sucederán numerosas actividades de una decena de disciplinas distintas, para lo que ha animado a la participación de toda la sociedad.

Lluvia, nieve, viento y temporal marítimo protagonizan un fin de semana «invernal», con hasta 10ºC menos de lo normal

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Lluvia, nieve, viento y temporal marítimo protagonizarán este fin de semana de marzo que, en palabras del portavoz de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), Rubén del Campo, estará marcado por un «tiempo invernal» por la presencia de una borrasca que «va a dar lugar a un episodio de tiempo adverso».

De este modo, se espera que haya precipitaciones «generalizadas y abundantes» mientras que la nieve hará «acto de presencia no sólo en zonas de montaña, sino también en áreas más bajas». «Y aunque el viento no sea el factor más adverso, también va a provocar mal estado de la mar y va a soplar con intensidad, incrementando la sensación de tiempo desapacible», ha precisado Del Campo.

El portavoz ha señalado que este viernes habrá lluvias generalizadas, que serán más abundantes en el oeste y centro del país, así como en puntos de Aragón y de Cataluña, que no afectarán al extremo sureste y, en caso de hacerlo, será en forma de chubascos o precipitaciones débiles.

En Baleares, se esperan nevadas copiosas en las montañas del norte y de la zona del centro, con acumulaciones de diez a veinte centímetros de nieve nueva. También nevará, con menos acumulados, en zonas llanas, con una cota que se situará en torno a unos 700 a 1.000 metros en el norte, de 1.000 a 1.200 metros en el centro y en el sur, aunque en esta última zona subirá a unos 1.400 metros.

Las temperaturas bajarán, sobre todo las diurnas, y en zonas del interior apenas se llegará a los 10 o 12 grados centígrados (ºC), lo que, junto al viento que soplará con fuerza, «incrementará la sensación de frío», en palabras de Del Campo, que ha añadido que se esperan rachas que podrán superar los 70 kilómetros por hora (km/h) en la meseta norte, con rachas más fuertes en las montañas y en zonas costeras del norte.

Para el sábado, la borrasca se situará en el Golfo de Vizcaya y será una jornada de precipitaciones que podrán caer en prácticamente cualquier punto de la Península y Baleares, aunque con menor intensidad en puntos del Levante y del Cantábrico oriental.

El portavoz ha indicado que las lluvias más abundantes, que además posiblemente estarán acompañadas de tormenta, se producirán en el oeste y centro de la Península, así como en Andalucía, este de Castilla-La Mancha, extremo sur de Aragón y área pirenaica. Mientras, las rachas de viento serán intensas y podrán alcanzar los 80 km/h en áreas litorales del norte y en montañas.

También en montañas podrán acumularse entre 10 y 20 centímetros de nieve nueva y fuera de las áreas montañosas también nevará. La cota podrá bajar en el noroeste de la Península hasta unos 600 metros en el noroeste, entre 800 y 1.000 metros en el resto de la mitad norte y zona centro y hasta unos 1.000-1.200 metros en la mitad sur de la Península.

Las temperaturas diurnas «bajarán un poco más», aunque las heladas quedarán restringidas a zonas de montaña. «Será un día frío», ha resumido el portavoz, para quien este descenso de las temperaturas «va a dejar un ambiente frío para la época del año, especialmente en las temperaturas diurnas, que en muchos puntos del interior peninsular estarán entre 5 y 10ºC por debajo de lo normal para esta época del año.

También ha destacado que el temporal marítimo será importante en la comunidad gallega durante el fin de semana ya que el oleaje en Galicia, tanto el sábado como en la jornada anterior, podrá alcanzar alturas superiores a los siete metros.

El domingo continuará la influencia de esta borrasca, aunque el portavoz ha precisado que se irá debilitando y habrá «lluvias generalizadas ya menos abundantes que en días anteriores». Los mayores acumulados se darán en el Cantábrico, mientras que en el Levante y Baleares apenas lloverá.

Seguirá nevando en las montañas, sobre todo en las del centro y norte, con una cota de nieve que subirá desde los 900 metros al principio del día en la mitad norte y zona centro hasta unos 1.000 a 1.400 metros, igual que en la mitad sur, donde en las horas centrales del día subirán las temperaturas.

En este sentido, los termómetros van a subir el domingo en buena parte del país, aunque continuará el ambiente frío para la época del año en el interior. No obstante, a orillas del Mediterráneo, se superarán ya los 18 o 20ºC de temperatura máxima.

En cuanto a Canarias, de cara al fin de semana, se esperan vientos de componente norte con cielos nubosos, especialmente en el norte de las islas de mayor relieve y lluvias débiles en general. En esa zona bajarán las temperaturas.

ESTABILIDAD PARA LA PRÓXIMA SEMANA Y AUMENTO DE LAS TEMPERATURAS

Para los primeros días de la próxima semana, la tendencia es que «el tiempo se vaya estabilizando», según el portavoz, «con menos nubes y también menos lluvias». Aunque todavía lloverá el lunes en zonas del norte, con nevadas por encima de 1.000 a 1.2000 metros, el martes ha señalado que será una jornada «más estable, más tranquila».

No obstante, ha avanzado que el miércoles nuevas borrascas atlánticas llegarán al país, que dejarán lluvias más abundantes en el oeste y zona centro, aunque de nuevo estas precipitaciones serán menos probables en el Mediterráneo.

Las temperaturas en general subirán a lo largo de la semana para alcanzar valores normales y después, de cara al próximo fin de semana, «probablemente temperaturas más altas de lo habitual para la época», según Del Campo.

FEBRERO CÁLIDO Y SIN LLUVIAS

Por otro lado, el portavoz ha detallado que el pasado mes de febrero fue el tercer febrero más cálido de la serie histórica, sólo por detrás de los de 2020 y 1990, con temperaturas que estuvieron en todo el país por encima de lo normal y que superaron en 2,5ºC el valor normal del mes de febrero para el conjunto de España.

Aunque en algunas áreas del centro, este y norte de la Península las temperaturas estuvieron unos 3ºC por encima de lo normal y hasta 4ºC por encima del valor promedio habitual, destacan las altas temperaturas de Canarias. En este sentido, el archipiélago vivió el febrero más cálido de la serie histórica, que arranca en 1961.

En cuanto a las lluvias, fue un mes lluvioso y, en el conjunto de la España peninsular, estas precipitaciones alcanzaron un valor de 70 l/m2, lo que supone un 135% más de lo normal. Las precipitaciones superaron su valor normal en casi todo el país, con la excepción notable del área mediterránea, donde fue un mes muy seco y en algunos puntos del sureste prácticamente no se registraron precipitaciones.

Lo mismo sucedió en Canarias, con un mes muy seco, y en el sur del archipiélago tampoco llovió a lo largo del mes de febrero.

UGT Ciudad Real pide acabar con los sesgos de género y con la discriminación laboral que sufren las mujeres

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En este Día Internacional de la Mujer, UGT Ciudad Real ha salido a la calle un año más para denunciar que la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres sigue siendo una asignatura pendiente en nuestra sociedad. Frente a las puertas del sindicato, en la calle Alarcos, delegados y delegadas han protagonizado un acto simbólico y la lectura del manifiesto

La secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, ha señalado que, si bien hoy es un día de celebración por lo conseguido hasta ahora (reforma de las pensiones, subida del SMI, reforma laboral…), “lo cierto y verdad es que necesitamos seguir pisando fuerte para acabar con todas las discriminaciones que sufre la mujer”. Se refería a los sesgos de género y a cómo los roles establecidos hacen que el 85% de las excedencias por cuidados sigan siendo solicitadas por mujeres. A ello suma que tres de cuatro contratos parciales son de mujeres y que casi el 90% de las personas que cobran el SMI son también mujeres.

Frente a esta realidad, y a través del acto simbólico “Pisando fuerte”, el sindicato muestra que, “mientras que las mujeres nos hemos incorporado con normalidad al mercado de trabajo, ellos no se han involucrado de la misma manera al mundo de los cuidados. Nosotras, y la sociedad en general, seguimos pensando que es nuestra responsabilidad el cuidado de los hijos y cuidar de una casa y eso hace que haya desigualdades salariales y que no podamos tener las mismas oportunidades en el mercado laboral”.

La secretaria general de UGT Ciudad Real ponía el acento en la necesidad de educar en los valores de la corresponsabilidad y en la “tolerancia cero” a la violencia machista. “La educación es fundamental para acabar con las diferencias e injusticias”.

También hacía mención a las 2.000 trabajadoras de Ayuda a Domicilio de la provincia, colectivo que “realiza una labor muy importante para que la sociedad pueda funcionar y que, sin embargo, sufre condiciones muy precarias”. Añadía que están “totalmente olvidadas”, por lo que pedía que sus funciones pasen a depender de las administraciones locales y no de empresas privadas que precarizan su situación.

Porzuna reitera su compromiso con la igualdad real en el Día de la Mujer

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La lluvia no ha impedido la celebración del acto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer en Porzuna. Un  nutrido grupo de personas se han dado cita a las puertas del Ayuntamiento para visibilizar la importancia de las mujeres y recordar las reivindicaciones que siguen vigentes para lograr una igualdad plena y real. 

El alcalde, Carlos Jesús Villajos, junto a varios concejales de la Corporación Municipal y a algunos trabajadores municipales, ha participado en este acto en el que se ha dejado claro que “no se puede progresar sin las mujeres ni a costa de ellas”.

El concejal de Educación, Ángel Luis Rojas, ha dado lectura al manifiesto de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), en el que se ha recordado que “la igualdad de género es el mayor desafío actual en materia de derechos humanos”.

Rojas ha incidido en que “se ha avanzado mucho, pero somos conscientes que aún queda mucho por hacer para lograr la necesaria igualdad real que todos deseamos” y ha apuntado que “el progreso de las mujeres es un factor que beneficia a toda la sociedad”.

Asimismo, ha expresado el firme compromiso del Ayuntamiento de Porzuna para promover la igualdad de género en todas las áreas de la sociedad con el fin de “acabar con las desigualdades sistémicas que afectan a las mujeres abordándolas de manera activa y efectiva y teniendo especial sensibilidad con aquellas mujeres que más difícil lo tienen, como son las mujeres con discapacidad, las mujeres migrantes, las mujeres de diferentes etnias y las mujeres que viven en el medio rural”.

“Nos comprometemos a implementar políticas y programas que promuevan la igualdad de género en el acceso a la educación, el empleo, la salud, la participación política y la toma de decisiones en todos los niveles”, continuaba el manifiesto. Asimismo, se han apuntado problemas como la brecha salarial o la parcialidad involuntaria a la que se ven abocadas muchas mujeres y se ha reiterado el compromiso del Ayuntamiento para seguir impulsando los avances que consigan alcanzar una sociedad mejor y más equitativa donde las mujeres puedan vivir libres de discriminación y violencia.

Tras el acto, y como ya es tradición en este día, se han repartido rosas entre todas las personas asistentes.

Cuentacuentos y taller creativo

Las actividades conmemorativas del Día de la Mujer en Porzuna comenzaron ayer con diferentes actividades de sensibilización destinadas a los más pequeños. Numerosos niños y niñas asistieron al cuentacuentos ‘Las niñas serán lo que quieran ser’, a cargo de Raquel Díaz. Seguidamente, se impartió un taller creativo de decoración de piedras para transmitir metafóricamente que las niñas logran sus sueños desprendiéndose de las piedras que hay en sus bolsillos.  

Mañana sábado, 9 de marzo, hay programada una intensa mañana deportiva y de ocio, que comenzará a las 10,00 horas, con un taller de defensa personal para mujeres, impartido por Ángel Luis Rodríguez, instructor de Judo 4 Dan y Defensa Personal Dan 2, especialista en defensa personal para la mujer y miembro de la Federación Española de Judo del Consejo Superior de Deportes. A las 11,00 horas, se llevará a cabo una clase de pilates, y a las 12,00 cogerá el testigo la clase de zumba. Estas actividades, que iban a desarrollarse en las Pistas Deportivas, se han trasladado a la sala de gimnasia del Centro de Mayores debido a las inclemencias meteorológicas.

Puertollano acogerá el Campeonato Regional de Gimnasia Rítmica de FECAM

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Cincuenta deportistas de Castilla-La Mancha competirán el sábado en Puertollano en el XXII Campeonato Regional de Gimnasia Rítmica que organiza Federación de Deportes para Personas con discapacidad intelectual (FECAM) coincidiendo con el vigésimo aniversario del Club Deportivo Fuente Agria, cuya presidenta, Loli Gijón ha asistido a la presentación.

El campeonato se desarrollará en las instalaciones del pabellón Antonio Rivilla, donde se darán cita nueve clubes, un centenar de personas entre deportistas, organización, voluntarios, entrenadores y delegados. Un evento que supone un reflejo de esfuerzo y superación de los gimnastas, señaló el concejal de deportes, Javier Trujillo.

Para el desarrollo de este campeonato se ha dotado al pabellón de un tapiz de calentamiento  y otro de competición. Por la mañana se iniciarán los entrenamientos y a las 16,30 horas se iniciará con el desfile y el desarrollo de las distintas competiciones de mazas, pelota, manos libres, cinta y conjuntos, mientras que la clausura está prevista a las 19,30 horas.

Trujillo animó a toda la ciudadanía a asistir a este evento y agradeció la colaboración de Fecam, al club deportivo Fuente Agria, Protección Civil y al Patronato Municipal de Deportes que hacen posible que este campeonato se desarrolle en nuestra ciudad.

Mostrar su capacidad

Jesús Ruiz Oeo, presidente de Fecam, reconoció que es uno de los campeonatos más emotivos y confía en que las gradas estarán llenas de padres y familiares para mostrar su espíritu de superación. “Es uno de los pocos momentos en que la sociedad se fija en sus capacidades. Ellos son los protagonistas y  lo demuestran”.

Inclusión real

El Gobierno de Castilla-La Mancha desde el 2015 trabaja por una inclusión real en la sociedad de Castilla-La Mancha a través de la promoción de la práctica deportiva como derecho de la ciudadanía, en un esfuerzo que ha sido mayor en colectivos como el deporte femenino y de las personas que necesitaban inclusión para su práctica deportiva, afirmó el delegado provincial de educación y cultura, José Jesús Caro.

“Tenemos que llegar a todos en condiciones de igualdad y el deporte incluso y su visualización”, y subrayó que durante este año la región ha sido designada por el Consejo de Europa como región europea del deporte, “una oportunidad única que nos sitúa en una primera línea”.

Jesús Martín: “Tenemos que alcanzar la igualdad, sin prejuicio de que llevemos falda o pantalones”

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Valdepeñas ha conmemorado este miércoles 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con un acto conmemorativo en la Plaza de España que organiza el Ayuntamiento de Valdepeñas, a través del Consejo Local de la Mujer, con el objetivo de dar visibilizar el papel de la mujer dentro de la sociedad.

Un acto en el que el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, ha subrayado que “si vivimos en un mundo en el que si hay una discriminación es porque hay una parte que discrimina”. En este sentido ha añadido que “los hombres somos carne de mujer y mucha de esta violencia que se genera contra la mujer y de su discriminación tiene una parte política social, porque tenemos que alcanzar la igualdad de salarios a igualdad de trabajos, sin prejuicio de que nos pongamos falda o pantalones”. Una situación, apuntaba, que se está corriendo “a través de medidas en las que la sociedad europea está trabajando a pasos agigantados, si lo comparamos con el mundo en el que vivimos, en el que durante veinte siglos la mujer estaba en casa y sometida a una cultura machista”.

Por otro lado, Martín ha remarcado también la importancia de la educación y el entorno familiar contra la discriminación. “Tenemos que cambiar los modelos que han emanado de nuestro entorno, que nos llevan a que nos convirtamos en verdugos sin ser conscientes de que lo somos”, ha afirmado.

El acto ha contado con la lectura de un manifiesto al que han puesto voz dos mujeres de la Asociación de Amas de Casa y de la Asociación Española Contra el Cáncer, al que se ha sumado también numerosos ciudadanos, colectivos y alumnado de centros educativos.

Entre otras actividades para conmemorar este día Internacional de la Mujer, en esta jornada, a las 18:30 horas, el Centro Cultural La Confianza acogerá el acto institucional donde se harán entrega de los reconocimientos ‘Mujer 2024’. Serán galardonadas, en el ámbito social la científica Lourdes Mateos Hernández; en el ámbito educativo y cultural la cantautora María Vasán, en el empresarial la vendedora, recientemente jubilada, Francisca Sánchez; y en ámbito colectivo las mujeres del Cuerpo Nacional de Policía.

En el mismo acto se entregarán los premios del concurso ‘Relatos por la igualdad’, en el que ha participado alumnado de secundaria y bachillerato del municipio, y en el que han resultado ganadores Marcos Sáez y Mario de la Torre, del colegio de los Trinitarios, e Inés Paz del IES Francisco Nieva.

Hay que remarcar que el Consistorio lleva a cabo iniciativas durante todo el año a través del III Plan de Igualdad Municipal, así como otras que se concentran alrededor del 8 de marzo y que se realizan de manera trasversal con otras concejalías y colectivos. El centro de Servicios Sociales acogió talleres de hábitos y empoderamiento femenino, también se llevan a cabo en centros educativos talleres relacionados con la igualdad, la violencia de género, la sexualidad y la coeducación y corresponsabilidad.

Por otro lado, el área de Cultura programó una sesión teatral sobre mujeres poetas y sus versos y el área de Educación ha llevado a cabo el reto subimos al Everest en el Centro ‘Cecilio Muñoz Fillol’, donde se visibiliza a mujeres alpinistas.

Puertollano será la ciudad invitada de la XV Feria de la Cuerda de Almodóvar del Campo

Puertollano será la ciudad invitada a la XV Feria de la Cuerda que se celebrará en Almodóvar del Campo entre el jueves 14 y el domingo 17 de marzo.

Una feria que se ha convertido en todo un referente para el Valle de Alcudia y la comarca de Puertollano en la que se celebrarán jornadas ganaderas, pasacalles ecuestre, demostración de esquileo de ganado ovino y concurso canino.

Además, se realizarán diversas actividades culturales, como visitas guíadas al Museo Palmero, pintor que será homenajeado durante la feria, visita de escolares a la Cooperativa Virgen del Carmen, proyecciones de capítulos del Quijote, actuación de las asociaciones culturales Balálita y Baile Andaluz, memorial de fútbol 8 alevín “Marcelino Sendarrubias”. Un recinto ferial que contará con la presencia de Don Quijote, Sancho Panza y Dulcinea.

Cañizares dice que los presupuestos de Ciudad Real para el año 2024 no estarán aprobados hasta abril

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El alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, ha reconocido este viernes que los presupuestos del Ayuntamiento de la capital para el año 2024 no serán aprobados hasta el mes de abril.

Así lo ha indicado a preguntas de los periodistas tras una rueda de prensa, donde ha señalado que «se están ultimando los grandes numeros» que se han proporcionado desde la Concejalía de Hacienda del Ayuntamiento de Ciudad Real y desde la Intervención Municipal.

En este sentido, ha avanzado que el proyecto de presupuestos pasará por la Junta de Gobierno Local a lo largo del mes de marzo, pero ha descartado que sea en la sesión plenaria de este mes cuando se tramiten para su aprobación.

Desde el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Ciudad Real, conformado por PP y Vox, han argumentado en numerosas ocasiones que su demora se debe a que los presupuestos se están elaborando con «el máximo rigor» y con el objetivo de que no tengan que aprobarse diferentes modificaciones presupuestarias cada sesión plenaria.

Los alumnos del CEIP Félix Grande de Tomelloso se acercan al sentido de la Diputación de mano de su presidente

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El Palacio Provincial ha recibido a estudiantes de Educación Primaria procedentes del CEIP Félix Grande, en Tomelloso, que ahora conocen la Administración presidida por Miguel Ángel Valverde mucho mejor.

De hecho, ha sido el propio presidente quien les ha explicado en qué consiste la Diputación, su composición y su manera de llegar hasta los pueblos de menor tamaño y que, por tanto, menos recursos tienen. Ante los jóvenes, y al lado de la vicepresidenta, Sonia González, Valverde ha entonado el discurso de la equidad y la justicia social para transmitirles el sentido de la Institución provincial.

El presidente ha hablado, así, sobre cómo las políticas que programa el Equipo de Gobierno y que aprueba el Pleno, repercuten en los municipios y en sus vecinos. Entre sus obligaciones, ha dicho, está la de fijarse en los pueblos más pequeños y llegar a todos, incluidos los más grandes de la provincia.

Por otro lado, además de disfrutar de todo el patrimonio de la sede de la Diputación, los más de 40 alumnos han escuchado al presidente exponer la manera en la que se dinamiza la vida en nuestra tierra, a través de ayudas sociales, deportivas, económicas y culturales.

Si bien, ellos también han tenido oportunidad de expresarse cuando Valverde les ha preguntado sobre su procedencia y sus intereses.

Antes de despedirse, los estudiantes y sus docentes han podido charlar sobre las iniciativas que la Diputación tiene en marcha, relacionadas directamente con la educación.

Las enfermeras se manifiestan en Castilla-La Mancha contra la discriminación y la brecha de género laboral

Las enfermeras se han manifestado hoy, con motivo del Día Internacional de la Mujer, en Castilla-La Mancha, para reclamar un cambio estructural que reconozca adecuadamente su trabajo en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y que acabe con la discriminación laboral y profesional que sufren por el hecho de ser un colectivo mayoritariamente femenino.

Convocadas por el Sindicato de Enfermería, SATSE, las enfermeras se han concentrado en el Hospital Universitario de Albacete; Hospital General de Ciudad Real; Hospital Virgen de la Luz de Cuenca; Hospital Universitario de Guadalajara y en el Hospital Universitario de Toledo con mensajes que buscaban denunciar la situación de hartazgo, desmotivación y desilusión que tienen por el desinterés de las administraciones públicas hacia su realidad.

Estas concentraciones en las cinco capitales de Castilla-La Manchahan sido la culminación de las diferentes acciones de información, sensibilización y presión sindical que ha llevado a cabo SATSE, con motivo del Día de la Mujer, con el objetivo de generar conciencia sobre la realidad laboral de las enfermeras.

Las enfermeras han leído un manifiesto en las concentraciones en el que se destaca la necesidad de que se valore y reconozca su esencial aportación a la sanidad y que su trabajo deje de ser menospreciado e infravalorado. “Estamos hartas de que nuestra formación, cualificación y experiencia profesional no se reconozca”, resaltaron.

Discriminación

Las protestas se han centrado en la discriminación que sufren desde hace años por permanecer en el subgrupo A2. Una clasificación profesional que no está acorde con la ordenación actual de los títulos universitarios y el desarrollo competencial experimentado por la profesión en los últimos años y que supone una importante brecha de género laboral y salarial.

La clasificación en un subgrupo inferior al de otras titulaciones del mismo nivel, además de ser claramente discriminatorio, limita su crecimiento profesional y da lugar a prejuicios y estereotipos sobre la profesión enfermera. “Es imprescindible una clasificación profesional justa que refleje nuestra formación, competencias y responsabilidades actuales”, apuntaron.

Por ello, reclamaron al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que coordine los distintos ministerios implicados en la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y que las enfermeras se incluyan finalmente en un único Grupo A, sin subgrupos, dentro de la administración pública. 

Esta clasificación profesional hará posible que las enfermeras tengan un trato equitativo con otras profesiones de igual nivel, oportunidades de crecimiento profesional y de acceso a puestos de gestión y liderazgo, y a una retribución salarial justa.

Perjuicios

También subrayaron que, aunque deberían haberse superado los roles sexistas, en la actualidad se sigue marginado a su profesión, por ser mayoritariamente femenina y dedicarse a los cuidados, a pesar de su importancia y necesidad dentro del sistema sanitario y en la sociedad.

Entre otras discriminaciones y perjuicios, destacaron la falta de reconocimiento a la dureza de su condiciones y riesgos laborales, lo que les impide poder acceder a la jubilación anticipada voluntaria; sufrir estereotipos sexistas; un mayor número de agresiones físicas y verbales, y dificultades de conciliación.

La delegada del Gobierno asiste al acto institucional de Castilla-La Mancha con motivo del Día de las Mujeres

La delegada del Gobierno de España en Castilla-La Mancha, Milagros Tolón, ha asistido este viernes al acto institucional organizado por la Junta de Comunidades con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, que ha tenido lugar en Quintanar del Rey (Cuenca) presidido por el presidente regional, Emiliano García-Page.

En atención a los medios de comunicación, Milagros Tolón ha trasladado su felicitación a las mujeres en esta conmemoración y ha confirmado el compromiso del Gobierno de España para seguir “rompiendo techos de cristal” y mejorando las condiciones y los derechos de las mujeres.

Milagros Tolón ha señalado que “queda mucho por hacer”, pero ha puesto en valor las medidas del Gobierno de España en materia sociolaboral, como el incremento del salario mínimo o el aumento de la contratación indefinida “que han beneficiado principalmente a las mujeres”.

Por otro lado, ha abogado por la sororidad de las mujeres “para apoyarnos y tener cada vez más visibilidad y puestos de responsabilidad” y ha advertido de aquellos partidos políticos “que siguen sin creer en la igualdad real y que incluso siguen sin denunciar la lacra de la violencia de género”.

Al acto también ha asistido la subdelegada del Gobierno en Cuenca, Mª Luz Fernández. Las personas y entidades reconocidas este año por el Gobierno de Castilla-La Mancha en el Día Internacional de las Mujeres son las siguientes:

  • Ángels Barceló
  • Fundación Mujeres
  • Carmen Toledo Sánchez “Karmento”
  • Fundación Albacete Femenino
  • Esther Almarcha Núñez-Herrador
  • Fundación Ceres
  • Marina Sánchez Calleja
  • Proyecto Crisdose
  • Pilar Sancho
  • Proyecto “Tejiendo caminos” de Cáritas Diocesana (Sigüenza-Guadalajara)
  • Alicia Gutiérrez Muñoz
  • Asociación Talaverana de Lucha contra los Malos Tratos.

El Gobierno de Castilla-La Mancha refuerza su política de prevención y promoción de la salud para combatir las patologías de salud mental

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en valor el trabajo de los profesionales sanitarios y ha reforzado su política de prevención y promoción de la salud como método más eficaz para combatir las patologías de salud mental.

Así lo ha destacado hoy la directora general de Humanización y Atención Sociosanitaria de la Consejería de Sanidad, María Teresa Marín, que ha participado en la inauguración de las VI Jornadas Nacionales de Hospitales de Día de Infancia y Adolescencia (HDI) y las XVII Jornadas de la Asociación Castellano Manchega de Neuropsiquiatría y Salud Mental (ACMNSM), que se están celebrando en el Hospital General Mancha Centro de Alcázar de San Juan, y que ha reunido a más de un centenar de profesionales de diversas disciplinas, incluyendo psicólogos, psiquiatras, enfermeras, terapeutas ocupacionales, pedagogos y trabajadores sociales, provenientes de diferentes puntos de la geografía nacional.

Marín ha explicado que “un porcentaje muy elevado de los trastornos mentales surgen en la infancia y se consolidan en la adolescencia”, de ahí la importancia que, en su opinión, tienen “la prevención, una atención muy precoz y montar estructuras comunitarias”.

Y es que, la directora general de Humanización y Atención Sociosanitaria, considera que el abordaje de este tipo de patologías en la infancia y en la adolescencia no debería ceñirse únicamente al ámbito sanitario.

“Tiene que haber un abordaje biopsicosocial, en el que la comunidad, la familia y la Atención Primaria tengan un papel muy importante. La idea de intervenir de manera precoz para evitar, amortiguar o frenar la gravedad que esas patologías van a adquirir cuando la persona se convierta en adulta”, ha recalcado Marín.

Marín ha sido la encargada de presidir la apertura de estas jornadas, acompaña por la alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor, la presidenta de la Asociación Castellano Manchega de Neuropsiquiatría y Salud Mental (ACMNSM), Ana María Jiménez, y el director médico de la Gerencia de Alcázar de San Juan, Joaquín Torres.

Durante su intervención, la directora general de Humanización y Atención Sociosanitaria ha aprovechado que hoy es 8 de marzo (Día de la Mujer), para felicitar “a todas las mujeres y, muy especialmente, a aquellas que padecen un trastorno mental”.

Intercambio de conocimientos

Por otro lado, Marín también ha querido agradecer a los organizadores de las jornadas “por atraer a ponentes de mucho valor e importancia”, lo que ha propiciado que esta actividad formativa “tenga un gran interés científico y social”.

A la inauguración de estas jornadas también han asistido la alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor, la presidenta de la Asociación Castellano Manchega de Neuropsiquiatría y Salud Mental (ACMNSM), Ana María Jiménez, y el director médico de la Gerencia de Alcázar de San Juan, Joaquín Torres.

Precisamente, Ana María Jiménez ha recalcado que estas jornadas se celebren en el Hospital Mancha Centro “representan un motivo de orgullo y, al mismo tiempo, un desafío significativo para la comunidad”, ya que desde su inicio en el año 2009, estas jornadas “se han consolidado como un espacio crucial para el intercambio de conocimientos y experiencias en el tratamiento de trastornos mentales severos en niños y adolescentes”.

En esta edición, el programa aborda las necesidades e inquietudes identificadas por los distintos equipos, incluyendo la continuidad de cuidados al cambiar de equipo profesional al cumplir los 18 años, así como la atención a problemas mentales en niños pequeños.

Además, en estas jornadas se presta especial atención a la experiencia de los propios pacientes y sus familias, así como a la investigación en el campo.

Destacados expertos participan como ponentes y moderadores, como la doctora Margarita Alcamí, de la Unidad de Paidopsiquiatría del Hospital Universitario de La Paz (Madrid), el jefe del Servicio de Psiquiatría y Salud Mental de la Gerencia de Alcázar, el doctor Luis León, la psicóloga Marta Roca, del Complejo Hospital Universitario Insular Materno Infantil de Canarias, la doctora Carlamarina Martín, coordinadora de la Unidad Infantil del Hospital de Día del CET de Leganés, y otros distinguidos profesionales del ámbito de la salud mental.

La convocatoria también incluye el ‘VI Premio Román Alberca Lorente’, que tiene como objetivo fomentar la investigación en torno al tema central de las jornadas.

El INGITE reclama una Ley de la Ingeniería que ponga orden a la situación actual

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El INGITE (Instituto de Graduados en Ingeniería e Ingenieros Técnicos de España) ha hecho público el informe “Análisis de los Estudios de Ingeniería en España” (https://www.ingite.es/wp- content/uploads/2024/02/Estudios-Univesitarios-V27-febrero.pdf) con los datos que arrojan las estadísticas que ofrece el Ministerio de Universidades en relación a los matriculados y egresados en las titulaciones de Ingeniería, del que se desprenden entre otros los siguientes:

  • Las vocaciones en Ingeniería (alumnos matriculados) descienden un 40% en los últimos 20 años (del curso 2002-2003 al curso 2022-2023).
  • Mientras que el número de títulos de Grado en Ingeniería (1074) representan el 24,3% del total, y los títulos de Máster (1.158) el 21% del total, los matriculados en Ingeniería son el 12,72% y los egresados en Ingeniería el 7,5% del total de las titulaciones universitarias, reduciéndose a la mitad en los últimos 20 años.
  • Proliferan las titulaciones de Grado en Ingeniería NO HABILITANTES (458), habiendo aumentado un 48,2% en los últimos 8 años.
  • Ya hay más de 200.000 entre titulados y matriculadosen Grados de Ingeniería NOHABILITANTES, que NO pueden ejercer como Ingenieros, generando frustración, pérdida de oportunidad y nuevos sacrificios, lo que no ocurre con el resto de titulados europeos que vienen a España.
  • La tasa de abandono en los Grados de Ingeniería se sitúa cercana al 50%.

Es por ello que solicitan una Ley de la Ingeniería que entre otras recoja lo siguiente:

  • Se proteja el nombre de las titulaciones en Ingeniería a aquellas que cumplan con unos contenidos mínimos y que a su vez permitan el acceso a las profesiones reguladas ya sea de forma total o parcial. (No existen titulaciones de Farmacia, Veterinaria, Enfermería, Medicina, Derecho, etc…, que luego no te permitan acceder a dichas profesiones).
    • Se actualicen las atribuciones profesionales de los titulados en Ingeniería de las diferentes ramas, de tal forma que estén basadas en competencias y no en el uso, además de que habrán de recoger las competencias individuales de los profesionales, adquiridas a través de la experiencia y la formación continua. Estableciendo un modelo dinámico y competitivo de atribuciones profesionales, con procedimientos objetivos y desde las corporaciones colegiales.
    • Se elimine la enorme e improductiva conflictividad en materia de atribuciones profesionales entre las Ingenierías, y entre la Ingeniería y la Arquitectura, con modelos basados en la responsabilidad y las competencias individuales.
    • Se confluya en un único y moderno nivel profesional de Ingeniería como en el resto de los países a nivel mundial, con base en las titulaciones de Grado y el DPC (Desarrollo Profesional Continuo).
  • Se construya una estructura colegial que aglutinase todas las ramas de la Ingeniería, y que entre todos se ponga en valor la Ingeniería como instrumento fundamental para el desarrollo de la sociedad.
    • Que consiga mejorar las condiciones laborales y profesionales de los/as Ingenieros/as, acordes con la responsabilidad y el esfuerzo en el acceso a dichas profesiones.
    • Que impulse las materias de tecnología en secundaria y bachillerato y que de visibilidad a la Ingeniería en su conjunto.

Los niños y niñas del CEIP El Santo visitan el Ayuntamiento junto con la alcaldesa

Los alumnos de 1º y 2º de Primaria del CEIP El Santo de Alcázar de San Juan han disfrutado esta mañana de un plan diferente en su itinerario académico: una visita al Ayuntamiento de la localidad, donde han sido recibidos con los brazos abiertos por la alcaldesa, Rosa Melchor.

Durante la visita, los escolares han compartido un agradable momento con la regente en el Salón Noble, donde han aprovechado para hacer ubicarse como concejales de la corporación y realizarle diversas preguntas sobre el funcionamiento del Ayuntamiento, así como trasladarle algunas sugerencias desde su inocente punto de vista.

Esta enriquecedora experiencia ha permitido a los alumnos del CEIP El Santo conocer de cerca el trabajo y la labor del Ayuntamiento, así como establecer un contacto directo con sus representantes públicos. El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan siempre mantiene sus puertas abiertas a los estudiantes, con la firme convicción de seguir fomentando la participación ciudadana desde edades tempranas.

El Ayuntamiento de Bolaños facilita la conciliación familiar con el programa Concilia Semana Santa

El Ayuntamiento de Bolaños, en su constante compromiso con la calidad de vida de sus ciudadanos, anuncia con entusiasmo el lanzamiento del programa «Concilia Semana Santa», una iniciativa diseñada para brindar apoyo a las familias frente a las desafiantes tareas de conciliar la vida familiar y laboral.

Este servicio especial, concebido para los días no lectivos de Semana Santa (lunes 25 de marzo, martes 26 y miércoles 27), se llevará a cabo en el gimnasio del Colegio Fernando III El Santo, proporcionando a niños de 3 a 7 años un espacio seguro y divertido. Desde las 10:00h hasta las 14:00h, los pequeños participarán en talleres de papiroflexia, psicomotricidad, pintacaras, trenzas y otras actividades, promoviendo así el aprendizaje a través del juego y la creatividad.

Las inscripciones se pondrá realizar desde el 11 de marzo hasta el 20 de marzo, en horario de 9:30h a 13:30h, en la Oficina de Infancia del Ayuntamiento de Bolaños. Este servicio, dirigido por profesionales capacitados, permitirá a los padres conciliar sus responsabilidades laborales con la tranquilidad de saber que sus hijos disfrutan de un ambiente seguro y educativo.

La importancia de este programa radica en la comprensión por parte del Ayuntamiento de las dificultades cotidianas que enfrentan las familias para encontrar equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. «Concilia Semana Santa» se erige como una respuesta directa a esta necesidad, reconociendo el esfuerzo diario de las familias y proporcionando un respiro durante las vacaciones.

«Entendemos el desafío que representa para las familias lograr el equilibrio en sus vidas diarias. Este programa es nuestra manera de hacer, aunque sea un pequeño gesto, para que la vida sea un poco más fácil», afirmó Purificación Medina, concejal de Infancia del Ayuntamiento de Bolaños.

El Ayuntamiento invita a todas las familias de Bolaños de Calatrava a participar en «Concilia Semana Santa» y aprovechar esta valiosa oportunidad de conciliación durante las vacaciones de Semana Santa.

El Gobierno de Castilla-La Mancha resalta su apuesta por el deporte inclusivo para lograr su normalización y el reconocimiento social que merece

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El delegado provincial de Educación, Cultura y Deportes en Ciudad Real, José Caro, ha destacado la “decidida apuesta” del Gobierno de Castilla-La Mancha por el fomento del deporte inclusivo y su visualización con el objetivo de “lograr su normalización y por el reconocimiento social que se merece”.

Jose Caro que ha asistido a la presentación del XXII Campeonato regional de Gimnasia Rítmica  (inclusivo) organizado por FECAM, ha señalado que “para llegar en condiciones de igualdad hay que prestar especial atención a aquellos y a aquellas que históricamente no han tenido las mismas facilidades”, y eso pasa, por “seguir apostando por el deporte femenino y el inclusivo” añadiendo que “para que la sociedad castellano manchega este más cohesionada y madura, debemos generar igualdad de oportunidades sin excluir a nadie”.

El titular de Educación, Cultura y Deportes en Ciudad Real ha resaltado que el deporte inclusivo tiene una “importancia real” en el desarrollo personal y social de quienes lo practican “consiguiendo trasformar la percepción que la sociedad tiene de él”. Por ello, ha felicitado a la Federación de Deportes para Personas con Discapacidad Intelectual de Castilla-La Mancha -FECAM- por el trabajo y compromiso realizado a lo largo ya de más de 30 años, “ya que esa transformación se ha producido gracias a la organización de campeonatos como este”.

Caro ha recordado que desde el año 2015 el Gobierno de Castilla-La Mancha, “está realizando una apuesta decidida por el fomento de la práctica deportiva que nos ha llevado a ser designados por el Parlamento Europeo, Región Europea del Deporte para el año 2024”. Un nombramiento en el que ha tenido mucho que ver “nuestra forma de entender el deporte, una forma que se fundamenta en democratizar el deporte, o lo que es lo mismo, entender la práctica deportiva como un como un derecho de toda la ciudadanía”.

Por último, ha agradeciendo el esfuerzo de todas y cada una de las personas que  hacen posible el Campeonato regional de Gimnasia Rítmica (inclusivo) “si organizaciones como FECAM ponen el trabajo y el entusiasmo para realizar campeonatos como este, creo que las administraciones debemos estar a su lado aportando tanto los recursos económicos imprescindibles como el apoyo institucional necesario”, ha concluido.

SEO Ciudad Real instala cajas nido para cernícalos primilla en Valdepeñas

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El grupo local SEO Ciudad Real, en colaboración con Unión Fenosa Distribución, ha instalado hoy cuatro cajas nido para cernícalos primilla en una antigua colonia en Valdepeñas, con el objetivo de recuperar la población reproductora que había desaparecido por una mala conservación del edificio.

Rosa Romero denuncia que las políticas de igualdad «sectarias de Sánchez no amparan a las mujeres de este país»

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La senadora del GPP por Ciudad Real, Rosa Romero, reclama al PSOE que el Ejecutivo “priorice las políticas de igualdad para conseguir una sociedad verdaderamente igualitaria, con políticas efectivas, serias y rigurosas”, ya que hasta ahora Sánchez “ampara a golpistas, corruptos y violadores, pero desde luego a quien no ampara es a las mujeres de este país”.

Así lo  ha planteado  durante el debate de una moción de su Grupo, que ha sido rechazada por la bancada socialista, en la que insta al Gobierno a priorizar la lucha por la igualdad real entre mujeres y hombres, la puesta en marcha de planes de conciliación y corresponsabilidad, la reducción de la brecha salarial y la renovación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

Durante su intervención, Romero ha explicado que en la actualidad los asesinatos machistas crecen , al igual que la brecha salarial y España lidera el desempleo femenino en Europa.

“El Ministerio de Igualdad ha fracasado y requiere un cambio de rumbo”, asegura y estos datos demuestran que las mujeres siguen sufriendo un retroceso, a lo que hay que sumar las leyes promovidas por este Gobierno, que “son el máximo exponente de su radicalidad”.

Rosa Romero también reprocha que fueron Sánchez y sus socios quienes aprobaron la Ley del solo sí es sí, y sus consecuencias negativas e irreparables. “Una chapuza legislativa que ha supuesto el mayor retroceso de la democracia en la protección y seguridad de las víctimas de agresiones sexuales, por la que nadie ha asumido responsabilidad alguna, que ha beneficiado a más de 1.233 agresores sexuales, violadores y pederastas, que han visto como se les rebajaba sus condenas y más de un centenar salieron de las cárceles”, denuncia.

La senadora ha hecho igualmente referencia a la Ley Trans y “sus nefastas consecuencias, que invisibiliza a las mujeres, además de las terribles consecuencias irreparables que puede tener para niños y adolescentes a los  que deja solos en la toma de decisiones y  sin ninguna protección en una edad tan difícil”.

A todo esto, Romero añade la falta de compromiso real del Gobierno de coalición de Sánchez con  respecto al cumplimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, aprobado en 2017 e impulsado por un gobierno del PP, que fue respaldado por los grupos políticos. “ Un pacto, ha recordado, que traslada la petición de policías y guardias civiles, que necesitan más apoyo material y humano para proteger a las víctimas de violencia machista. “Hay que actuar, tomar decisiones y medidas”, añade y exige  iniciar los trabajos de renovación que esta semana anunció la ministra de Igualdad, pero que lleva un “retraso tremendo”.

Igualmente, la senadora popular reclama una Ley de Trata, que no es una prioridad para este Gobierno. “Para las mujeres socialistas debe ser un bochorno tremendo ver como en cada trama de corrupción que asoma al PSOE, aparece la prostitución pagada con dinero público en los ERES, en el Tito Berni y en el Caso Ábalos”, censura.

En este contexto, Romero reclama una vuelta al diálogo y al consenso entre las fuerzas políticas y sociales en materia de igualdad. “Retiren las propuestas y normativas que generan enfrentamientos y ponen en peligro los logros conseguidos, dejen sus políticas de igualdad sectarias e ideológicas, que lo único que han conseguido es dividir a la sociedad e, incluso, enfrentar a los colectivos feministas”, concluye.

CSIF reivindica el papel de la mujer bajo el prisma de la unión de esfuerzos y la construcción de una sociedad más igualitaria

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Bajo el lema “Uniendo esfuerzos, construyendo igualdad”, representantes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se han concentrado hoy a las puertas de su sede provincial para leer un manifiesto en el que han vuelto a reivindicar el papel de la mujer en la sociedad y denunciar, una vez más, las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sigue sufriendo en la actualidad este colectivo.

Durante el acto, al que han asistido una veintena de personas, el responsable provincial de CSIF en el sector de Igualdad, José Lizcano, ha destacado el incansable esfuerzo de las mujeres en la lucha por la igualdad, no sin lamentar las enormes dificultades que aún hoy día tienen en el ámbito laboral con contratos parciales, temporales, falta de conciliación y corresponsabilidad, así como una brecha salarial que lejos de reducirse continúa en aumento.

“La igualdad de género no es solo una meta a futuro, es nuestro compromiso diario”, ha matizado Lizcano, quien ha recordado que el compromiso de CSIF es derribar barreras y trabajar para construir una sociedad donde la igualdad sea una realidad.

Asimismo, ha abogado porque las generaciones futuras encuentren un ámbito laboral más equitativo donde el talento y la dedicación no conozcan género, donde todas las voces sean escuchadas y donde las mujeres prosperen sin obstáculos ni discriminación.

Lizcano, que ha lamentado profundamente la lacra de la violencia de género, con 58 mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas en el año 2023 -la cifra más alta desde 2015-, ha recordado que en lo que va de 2024 ya se han producido 5 asesinatos machistas, el último de ellos en  Aldea del Rey.

“Es preciso garantizar la protección y el apoyo a las víctimas de violencia machista. Todas nuestras sedes son ‘Punto Violeta’. Es responsabilidad de todos construir una cultura de respeto y tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia de género”, ha señalado el responsable de Igualdad.

La inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones; tolerancia cero a la violencia contra la mujer; o el análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género, así como la creación de una normativa específica similar al Real Decreto 902/2020 para realizar auditorías retributivas en las administraciones públicas son algunas de las reivindicaciones que desde CSIF se han puesto de manifiesto con motivo del 8M.

“Instamos a la negociación y puesta en marcha de planes de igualdad, todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas, así como a la creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo, que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral”, ha concluido Lizcano.

Virginia, María José, Laura, Priscila y Ondina, mujeres líderes y decisivas en la parada de Repsol Puertollano

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El Día Internacional de la Mujer se conmemora en el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano en plena parada plurianual programada de las unidades que integran el esquema de Conversión, la más ambiciosa de las que se han llevado a cabo hasta la fecha en el complejo y donde el liderazgo femenino ocupa un puesto de relevancia.

La parada es un trabajo muy intenso y exigente para todos los profesionales que participan en el proceso y requiere del talento y el compromiso de todos los equipos. Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la incorporación de talentos diversos, Repsol ofrece alas mujeres amplias oportunidades de desarrollo laboral. Hoy más del 33% de las mujeres que trabajan en la compañía tienen puestos de liderazgo y el objetivo es alcanzar al menos el 35% en 2025.

En el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, más del 30% de sus líderes son mujeres con responsabilidad, que dirigen equipos en puestos muy técnicos: subdirectoras, jefas de planta, de producción, de fiabilidad y mantenimiento, de procesos y de diferenciación; y el porcentaje de mujeres que trabajan en el centro industrial se incrementa cada año: actualmente el 51% de los profesionales que se incorporan a su plantilla son mujeres.  Y es que las empresas que quieren ser competitivas no pueden renunciar a ningún talento. La parada del Complejo es un ejemplo de ello.

Repsol va a llevar a cabo un desembolso de 120 millones de euros para acometer todos los trabajos previstos durante la parada programada, que se desarrollarán a lo largo de unos 60 días y 660.000 horas de trabajo. La parada sirve garantizar un nuevo ciclo productivo e incorporar mejoras tecnológicas que requieren los proyectos de descarbonización industrial y el incremento de la eficiencia energética de las instalaciones.

María José Navarro, Virginia Tamames, Laura Laguna, Priscila Vicario y Ondina López, son algunas de las voces femeninas protagonistas de la evolución de la mujer en el sector industrial. Ellas han superado el techo de cristal a base de esfuerzo y son todo un ejemplo.

Desarrollando funciones clave

Virginia Tamames lleva casi dos décadas en Repsol. Empezó como ingeniera de Mantenimiento, fue la primera jefa de Electricidad y desde el año pasado ocupa el puesto de jefa de Instrumentación, también la primera. Ahora, en la parada, coordina los trabajos en el área de Refinería II y otras unidades. Se siente perfectamente preparada para asumir el reto. “Lo más desafiante es la responsabilidad y compromiso que adquieres con tu puesto y con las personas de tu equipo ya que es una industria compleja y con una dedicación a la seguridad primordial”. Por otro lado, asegura, es muy importante que los trabajos se ejecuten con la calidad requerida, “tenemos que asegurarnos de que la planta va a tener otro ciclo de funcionamiento con una fiabilidad alta y que las nuevas inversiones ayudarán a mejorar los procesos y se integrarán perfectamente en la operación”, explica. 

Como Gerente de la planta de Destilación, la responsabilidad principal de María José Navarro es mantener la producción de manera eficiente teniendo como máxima prioridad la seguridad de los trabajadores y las instalaciones, y minimizando el impacto ambiental. Para ella, el proceso de transformación en el que está inmerso el Complejo afecta “a todos los trabajadores independientemente de que seamos hombres o mujeres; pero es cierto, que esta transformación industrial también requiere la incorporación de cada vez más mujeres al sector.

En este sentido, Repsol promueve diferentes actuaciones para captar a los mejores profesionales y retener este talento ofreciendo igualdad de oportunidades. “La realidad es que cuando entré a trabajar aquí no había gerentes mujeres y hoy en día, cada vez somos más, es un reparto de tareas igualitario”, añade María José.

Su compañera, Laura Laguna es jefa de Equipos Estáticos y su principal reto es coordinar la zona que engloba grandes estructuras como antorchas, torres de refrigeración, chimeneas…, clave para el funcionamiento del resto de las plantas. Ella es otra de las mujeres que coordina una gran zona de trabajos. Lidera un gran equipo de profesionales que trabaja unido para garantizar la disponibilidad, la fiabilidad, la seguridad y el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo de las unidades. Laura asume el reto con responsabilidad y desearía que más mujeres se incorporaran al ámbito industrial: “Cada vez hay más mujeres que se forman y se incorporan al sector industrial, aportando su talento, su capacidad y su diversidad. También asumen puestos de responsabilidad y liderazgo, demostrando su competencia y su valía. Sin embargo, todavía existen barreras y estereotipos que dificultan el acceso y el desarrollo de las mujeres en el sector industrial, especialmente en áreas tradicionalmente masculinas como el mantenimiento”, nos comenta.

Mujeres en el sector industrial: desafíos y oportunidades

Históricamente, las mujeres en el sector industrial han enfrentado barreras sociales y culturales. Ahora, empresas como Repsol, donde ellas son líderes y personal técnico muy especializado, están cambiando el panorama y el talento femenino está siendo parte de la transformación industrial aportando perspectivas únicas y diferentes a la resolución de los retos y oportunidades que se plantean en este nuevo escenario.

Tal y como Laura Laguna destaca “la incorporación de la mujer al sector industrial supone una fuente de innovación, de creatividad y de diversidad, que contribuye a mejorar la calidad, la eficiencia y la sostenibilidad de los procesos y los productos. Nuestra presencia supone un factor de atracción y de retención del talento, que es clave para afrontar los retos y las oportunidades que plantea la industria”.

En cuanto a Priscilla Vicario, Técnico de Equipos Estáticos en el Departamento de Fiabilidad y Mantenimiento, asume durante la parada la gestión y organización logística, uno de los puestos con más dedicación y transversalidad. Ello implica una serie de desafíos importantes como la planificación y coordinación de las necesidades de las cerca de 90 empresas colaboradoras, la gestión de los contratos, la optimización de recursos y rutas de transporte, minimizando tiempos de espera y maximizando la utilización de equipos y mano de obra disponible. “Ésta parada representa mi primer desafío profesional en Repsol y he podido apreciar la cantidad de recursos y medios humanos necesarios para llevar a cabo trabajos de esta envergadura, así como la importancia de la coordinación y colaboración entre los diferentes departamentos implicados. También he podido experimentar los esfuerzos que Repsol realiza para promover la igualdad de oportunidades y la diversidad, así como en proporcionar un entorno laboral inclusivo y equitativo”, nos comenta.

Ondina López es Técnico de Seguridad Industrial en la unidad de Destilación, y durante la parada forma parte del grupo de Coordinación en Seguridad, responsable de velar por que todos los trabajos se realicen bajo los estrictos estándares y procedimientos de seguridad de Repsol. En este proceso tiene cerca de una decena de técnicos de seguridad bajo su cargo. Tal y como nos explica “actualmente podemos ver un mayor porcentaje de mujeres ocupando puestos técnicos y de dirección en este sector, lo que es inspirador para las nuevas generaciones porque todo este camino ha sido abierto por mujeres que se han esforzado mucho”.

Y es que el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano sigue rompiendo barreras con numerosos ejemplos de equipos diversos, que enriquecen el trabajo diario y que aportan un plus a cada iniciativa. En Repsol, el principal objetivo es aprovechar todo el talento disponible en la sociedad, apostando por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Manifiesto de apoyo al 8M de Izquierda Unida Puertollano

Desde Izquierda Unida Puertollano, este 8 de Marzo, en el que se conmemora el Día Internacional de las Mujeres, nos adherimos a todas las voces de mujeres que desde los diversos organismos, asociaciones y movimientos feministas claman una vez más por el fin de la desigualdad existente entre mujeres y hombres.

Es una fecha marcada como homenaje al valor de las 120 trabajadoras de una fábrica de Nueva York que perdieron la vida luchando por conseguir mejores condiciones laborales y salarios más justos. Este hecho dio lugar a una revolución de los movimientos feministas que llevaban años reclamando una igualdad económica laboral y social y que se extendió por muchos países hasta que, en 1975 fue declarada esta fecha, por Naciones Unidas.

Una fecha que pone de relieve la lucha colectiva de las mujeres mantenida a lo largo de los años hasta nuestros días, saliendo a la calle para adquirir su ciudadanía de pleno derecho, enfrentándose a un sistema patriarcal que las relega y oprime con el peso de la religión, la cultura y las costumbres ancestrales.

No son pocos los avances alcanzados fruto de estas luchas, sin embargo, sigue estando lejos el objetivo de igualdad real e incluso con retrocesos en algunas conquistas que creíamos consolidadas y que de nuevo hay que seguir reivindicando.

De hecho, las mujeres debemos seguir luchando para erradicar la brecha salarial que denigra el talento femenino; seguir luchando contra las discriminaciones directas e indirectas existentes tanto en el ámbito laboral como social que nos invisibiliza e impiden que las mujeres alcancemos más espacios de poder y representación, relegándonos a niveles de pobreza, en determinados casos, insostenibles.

Las mujeres tenemos que seguir luchando contra la mayor forma de esclavitud que aún persiste como es: la cosificación del cuerpo de la mujer con fines de explotación a través de la pornografía, la prostitución y la trata, lo que nos convierte en objeto de mercado y pone en peligro la vida de las niñas y mujeres de cualquier parte del mundo.

Las mujeres, además, tenemos que seguir luchando por poder salir a la calle y transitar sin miedo a ser asaltadas y violadas por las manadas de hombres cobardes y sin escrúpulos, producto de una sociedad laxa de moral y protegidos por sistemas judiciales que cuestionan a las víctimas para rebajar sus condenas.

Sumado a lo anterior, desafortunadamente, cada día conocemos como, en el contexto bélico, las mujeres siguen siendo las mayores damnificadas, ya que además de ser violadas, vejadas y despojadas de toda dignidad, son usadas como botín de todas las guerras.

Hoy, las mujeres tenemos que seguir luchando contra la terrible escalada de violencia de género y contra la amenaza del fenómeno reaccionario y negacionista que se está produciendo en nuestro país y que se suma a la corriente expansiva en Europa de idearios de partidos de ultraderecha y afines, todos contrarios a las políticas dirigidas a conseguir la
igualdad entre mujeres y hombres.

Por todo ello en IU Puertollano apoyamos las reivindicaciones del Movimiento Feminista del que somos partícipes en su lucha por una sociedad más justa e igualitaria que consiga un futuro próspero y verdaderamente libre para toda la ciudadanía.

Área de la Mujer de Izquierda Unida.

Núñez anima a llevar a cabo una acción colectiva entre hombres y mujeres «por encima de discrepancias políticas»

El presidente del Partido Popular de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha apostado este viernes por avanzar en igualdad «derribando barreras» con una acción colectiva entre hombres y mujeres, «por encima de las discrepancias políticas».

De esta forma se ha expresado Núñez en un mensaje publicado en sus redes sociales, en el que ha recordado que celebrar el Día Internacional de la Mujer es un acto de reconocimiento que debería de ir más allá de un día o una semana al año, para convertirse en algo permanente porque, en palabras de Paco Núñez, «la verdadera igualdad de género va más allá de reconocer el papel de la mujer cada año, y requiere de un compromiso continuado».

En su mensaje, el presidente del PP recuerda la necesidad de contar con una actitud y un proceder en favor de la igualdad en todos los niveles añadiendo, además, que los castellanomanchegos deben saber que el PP defiende el papel de la mujer «por encima de cualquier discrepancia política», siendo su partido los primeros en trabajar en defensa de una igualdad real entre hombres y mujeres.

Paco Núñez concluye animando a avanzar, a «derribar barreras» y a llevar a cabo una acción colectiva entre hombres y mujeres, juntos e iguales, según ha informado el PP en nota de prensa.

En el vídeo, además del presidente del PP-CLM, Paco Núñez, aparece la secretaria general de los populares y portavoz parlamentaria, Carolina Agudo y las siguientes mujeres: la concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Toledo, Marisol Illescas; las diputadas autonómicas del PP-CLM, María Gil, Itziar Asenjo, Tania Andicoberry y María Roldán; y la secretaria de Organización del PP-CLM, Mayka Somolinos.

Así como la viceportavoz regional del PP, Alejandra Hernández; la diputada nacional, Pilar Alía; las senadoras María Patricio y Carmen Riolobos; la trabajadora de la sede regional del PP, Gema Sánchez; la responsable de redes sociales del PP-CLM, María García Villarrubia; la trabajadora del GPP, María Pacheco; la periodista del PP-CLM, Estefanía Cuesta; y la vicesecretaria de NNGG de Castilla-La Mancha, Carmen Pérez y la encargada del programa electoral joven de NNGG, Paula Fernández.

Puertollano: Diecisiete “Mujeres Empopderadas” darán voz a éxitos de los 80 con el aforo completo

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El concierto “Mujeres EmPOPderadas”, en la que participarán diecisiete voces femeninas junto al grupo de versiones “Mucho Pop” el sábado 9 de marzo, a las 20 horas, en el Auditorio Municipal ha agotado todas las entradas puesta a la venta on line. Las últimas cincuenta localidades al precio de tres euros estarán a la venta en taquilla el mismo día del evento de 11,30 a 13 horas y sólo se podrán comprar un máximo de dos por persona.

Un concierto para reivindicar la lucha por la igualdad y la participación de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad en el que se podrá escuchar la voz de Horten Gómez Muñoz, Alma Prior Ortega, María Gutiérrez Mohedano, Marta Risco Rodríguez, Verónica Laín Romero, Ana Belén Fernández Conde, Marina Rabanal Sáez, Belén Serrano Redondo, María Sánchez Valiente, Natalia Hervás Mediavilla, Pepa Martínez Sánchez, Raquel Serrano Medina, Trinidad Molinero Valiente, Mae Cubero Izquierdo, Nohemí Rabanal Jiménez, Andrea Portero Vozmediano y Alba Duque.

Grandes éxitos

Mujeres “Empopderadas” que interpretarán grandes éxitos de Amaral, Luz Casal, Alaska y Dinarama, La Unión, Leño, Los Secretos, Danza Invisible, Los Ronaldos, El Último de la Fila, Loquillo y los Trogloditas, Leiva, Antonio Flores, Álex&Christina, entre otros.

Adace y Afanion

Un acto organizado por la banda puertollanera “Mucho Pop” y recaudación será destinada a Adace CLM (Asociación de Daño Cerebral Sobrevenido).

En este concierto se entregará la recaudación del CD de versiones que el grupo grabó con fines solidarios a representantes de la asociación de niños con cáncer “Afanion”, y se sorteará el concierto gratuito “Mucho Pop en tu casa” al que se podía acceder con la adquisición del CD.

ANPE, en defensa de la educación para avanzar hacia una sociedad más igualitaria

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Comunicado del sindicato de educación ANPE.- Este 8M, ANPE pone en valor el papel de la educación para avanzar hacia una sociedad más igualitaria. Nos comprometemos con una educación libre de desigualdades de género en la que el respeto, la diversidad y la equidad sean valores compartidos sobre los que construir el futuro.

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ANPE quiere poner en valor el papel esencial de la educación para avanzar hacia una sociedad más igualitaria y justa. La relevancia de las mujeres en el ámbito educativo está fuera de toda duda. Según datos del
informe ‘Igualdad en cifras’, editado anualmente por el Ministerio de Educación, el 67,2% del profesorado está conformado por mujeres. En las enseñanzas de régimen general no universitarias, ese porcentaje se eleva hasta el 72,4%, más de dos puntos por encima del registrado diez años atrás. Resulta especialmente significativo el aumento de la presencia de mujeres en puestos directivos de los centros públicos, con incrementos de alrededor de 10 puntos porcentuales en solo un decenio.

Sin embargo, queda aún mucho por hacer: pese a la mejoría, la presencia de mujeres en puestos directivos de centros educativos continúa sin corresponderse aún con su peso numérico en el conjunto del profesorado; en el ámbito universitario, las mujeres docentes siguen siendo minoría (43,3%); y la mayor parte de las opciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) siguen siendo cursadas muy mayoritariamente por hombres, tanto en secundaria como en la Universidad.

Desde ANPE nos sumamos a las reivindicaciones de este Día Internacional de la Mujer con la firme convicción de que se debe continuar trabajando para acabar con las brechas existentes, tanto dentro como fuera del ámbito educativo. Muchas mujeres siguen sufriendo situaciones de desigualdad en todo el mundo que precisan de actuaciones decididas de las instituciones públicas y del resto de actores sociales.

El lema elegido por Naciones Unidas para este 8M, “Invertir en mujeres: acelerar el proceso”, habla a las claras de la importancia de que las políticas e iniciativas impulsadas en este sentido se vean acompañadas de la financiación suficiente.

Desde la educación, es importante poner en valor los avances que ya se han conseguido y el papel fundamental que en ellos ha desempeñado el profesorado, y, sobre esa base, redoblar esfuerzos para prevenir las violencias machistas, mostrar desde edades tempranas las situaciones de desigualdad existentes, erradicar los estereotipos de género, visibilizar referentes femeninos y promover los derechos de las mujeres. Solo así podremos conquistar nuevos avances y lograr que se trasladen al conjunto de la sociedad.

Este 8 de marzo, ANPE renueva su compromiso con una educación y una sociedad libres de desigualdades de género en las que el respeto, la diversidad y la equidad sean valores
compartidos sobre los que construir nuestro futuro.

Avanzar hacia la igualdad donde ninguna niguna mujer quede atrás

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David Broceño Caminero. Subdelegado del Gobierno de España en Ciudad Real.- En el Día Internacional de la Mujer, honramos el rol vital que las mujeres desempeñan en el tejido de nuestras sociedades, marcando el camino hacia la equidad y la prosperidad. Desde el Gobierno de España, celebramos con profundo reconocimiento la inmensa contribución femenina en cada faceta de la vida, desde los campos de la ciencia y la tecnología hasta los pasillos del poder y el mundo del arte y la cultura.

Renovamos nuestro compromiso firme con la igualdad de género y la erradicación de toda forma de discriminación y violencia contra las mujeres. Solo a través de la colaboración y el empoderamiento mutuo, podemos abrir camino hacia un futuro donde cada mujer pueda desplegar su máximo potencial, sin limitaciones ni barreras.

Es lamentable que persistan discursos que minimizan la violencia machista o que, en su silencio, fomentan la complicidad, obstruyendo nuestro avance en esta crucial batalla contra la violencia de género. Nuestro anhelo es avanzar hacia una igualdad donde ninguna mujer quede atrás.

En este día, nos comprometemos a intensificar nuestros esfuerzos para forjar entornos inclusivos que estimulen el liderazgo femenino y promuevan una participación equitativa en todas las esferas de la sociedad. No podemos permitirnos desperdiciar el talento de la mitad de nuestra población. Continuemos trabajando juntos para construir un mundo donde cada mujer tenga la oportunidad de perseguir sus sueños y contribuir plenamente al avance de la humanidad.

El PSOE de Ciudad Real ante el Día Internacional de las Mujeres

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Agrupación Local del PSOE de Ciudad Real.-  De nuevo un 8m “Día internacional de las mujeres”, donde conmemorar, celebrar y seguir reivindicando una igualdad real entre hombres y mujeres, pero sin embargo este 8m del 2024 es diferente, llevamos casi un año sin acuerdos unánimes institucionales en una materia tan importante para nuestra sociedad como es la igualdad y la prevención, sensibilización y condena de la violencia de género. Hay quienes pretenden volver al pasado y revertir las conquistas de la lucha feminista. Pero las y los socialistas estaremos enfrente.

Estamos viendo como en las instituciones no se llegan, como en etapas anteriores, a acuerdos unánimes que son percibidos por la sociedad como lucha incontestable a la discriminación y la violencia. Esto se debe fundamentalmente a la incorporación de fuerzas políticas que niegan la violencia de género y la necesidad de seguir avanzando mediante políticas públicas hacia la igualdad real para conseguir así una sociedad más justa e igualitaria. Lo que esta pasando no es baladí. Es muy importante porque España siempre ha ido a la cabeza de leyes en la prevención, protección, atención y trabajo en pro de la igualdad y ahora terminaremos retrocediendo en derechos para más de la mitad de la población y por lo tanto perjudicando el desarrollo democrático de nuestra sociedad.

Para alcanzar una igualdad real es necesario la participación de las mujeres en la vida pública y la independencia económica, que son claves para la emancipación de las Mujeres. Hemos avanzado notablemente en el número de mujeres que trabajan en la actualidad alcanzando el máximo de mujeres con un 47,3%. Si este dato lo comparamos con niveles anteriores a la pandemia, el empleo femenino ha crecido en 3 puntos más que el empleo de los hombres.

La reforma laboral del 2021, también ha beneficiado especialmente a las mujeres creando empleos de mayor calidad y estables. El aumento del salario mínimo hasta los 1.134 euros, ha tenido un impacto especialmente positivo para las mujeres, al igual que el incremento de las pensiones, siendo las mujeres todavía las que tienen pensiones más bajas.

En nuestra comunidad autónoma hemos conseguido reducir la brecha salarial de género en más de 5 puntos, siendo la segunda región en la que más disminuye la brecha salarial, al tiempo que baja la cifra del paro femenino en un 17%.

Nuestra comunidad autónoma siempre ha sido una región comprometida con el avance y la consolidación de los derechos de las mujeres y con esa meta se ha trabajado desde los gobiernos socialistas, creando una red de centros de atención y servicios para las mujeres e incrementando los servicios de apoyo a los cuidados de menores, mayores y personas dependientes.

Cuando las/los socialistas hemos asumido la gestión de nuestros Ayuntamientos, hemos sido ejemplo en liderar políticas públicas para acompañar y mejorar la vida de nuestras vecinas y vecinos. En el Ayuntamiento de Ciudad Real, se aprobaron 2 Planes Estratégicos, se incrementó notablemente la partida presupuestaria en el área de Igualdad, y se trabajó transversalmente desde todas las áreas de gobierno municipales con ejemplos como el apoyo al deporte femenino, talleres de igualdad en los centros educativos, campañas de sensibilización y prevención de la violencia de género, se aposto por un trabajo constante y permanente con las asociaciones de mujeres, dando un verdadero impulso al Consejo Local de la Mujer, con más participación y protagonismo de las asociaciones y entidades integrantes, así como mayor transparencia en el trabajo y desarrollo de proyectos de igualdad que se desarrollaban en todos lo ámbitos y espacios municipales.

Las y Los Socialistas desde luego que saldremos siempre a defender con nuestra fuerza y romper los muros que sean necesarios para que las mujeres se sientan seguras, acompañadas y atendidas. Con fuerza y tesón romperemos los muros del negacionismo de la violencia de género y de la negación de la discriminación que sigue sufriendo más de la mitad de la población. Tenemos que hacer una reflexión como sociedad democrática a los datos sobre los que distintos estudios nos alertan como, por ejemplo, la reducción del porcentaje de mujeres que no se consideran feministas. El feminismo como bien dice Carmen Calvo “es la revolución cotidiana y constante que está transformando las democracias del SXXI”, en esa revolución nos deberíamos incluir todas y todos. El feminismo es una palanca de futuro y todo los muros o posiciones reaccionarias que planteen otras fuerzas políticas la sociedad debe tener claro las/los Socialistas los vamos a derribar.

El PSOE, siempre ha sido una herramienta que ha transformado la realidad y ha realizado cambios estructurales sociales que han cambiado nuestra sociedad, por ello el PSOE es el partido que garantiza seguir avanzando en derechos para la ciudadanía en su conjunto.

Nos tenemos que exigir dejar para generaciones futuras una sociedad más democrática, más justa, más igualitaria y más libre, donde todas y todos nos sintamos iguales, podamos vivir seguras y desarrollar nuestros proyectos vitales, personales y profesionales sin que nuestro género sea condicionante. Para eso todavía queda, lamentablemente, un largo camino ya que, según datos de organizaciones oficiales, hasta dentro de 131 años no lo logaríamos. No nos podemos permitir 131 años, nuestra sociedad no se puede permitir prescindir de las aportaciones, el talento y la capacidad, la inteligencia y la fuerza de tantas y tantas generaciones de mujeres y niñas.

Entre todas y todos podemos, y vamos a hacerlo, romper con fuerza los muros para conseguir una sociedad más plena y libre. En ese objetivo siempre estarán combatientes las y los Socialistas.

Dos periodistas: Arturo Gómez-Lobo y Francisco Colás (8)

            Denomino APP a Arturo Gómez-Lobo Mora, en abreviatura y en relación con su actividad vital, es decir abogado, periodista y político. En su época hay periodistas con dedicación exclusiva en las ciudades pequeñas, pero no abundan. Son más los que llamo periodistas vocacionales, o sea, personas con una actividad profesional principal remunerada, que después sacian sus afanes políticos, literarios o artísticos en periódicos de ideología diversa y carácter muy diferente. Son abogados, archiveros, arquitectos, artistas, bibliotecarios, comerciantes, empresarios, escritores, farmacéuticos, funcionarios, impresores, ingenieros, maestros, médicos, militares, nobles, obreros, políticos, practicantes, profesores de instituto, propietarios, sacerdotes, sindicalistas, veterinarios…

            Gómez-Lobo forma parte de una elite social de la capital manchega, aunque con la primera dictadura radicaliza su discurso político y es mayor su compromiso social. Él se codea, de igual a igual, con los principales personajes de la ciudad. Un ejemplo lo encontramos en la petición realizada en noviembre de 1923 “Por el reconocimiento de La Mancha como región”, cuando parece que el dictador intenta resolver la cuestión regional en España (Vida Manchega, Ciudad Real, 2-11-1923).

            Efectivamente, el día 1 de noviembre se reúnen en el Palacio Episcopal las fuerzas vivas de la provincia, las que en ese momento tienen autoridad e influencia: Narciso de Estenaga y Echevarría, obispo; Juan Manuel Treviño y Aranguren (marqués de Casa Treviño), comisario regio de Fomento; Cirilo del Río Rodríguez, presidente de la Diputación; Bernardo Peñuela Fernández, alcalde; Miguel Pérez Molina, director de la Academia General de Enseñanza; Arturo Gómez-Lobo Mora, presidente del Ateneo; Bernardo Mulleras García, presidente del Casino de Ciudad Real; Francisco Herencia Mohíno, director del Banco Español de Crédito; Miguel Ruiz Pérez y Luis Oraá Mathet, gerente y director respectivamente, del diario El Pueblo Manchego; Tomás Martínez Ramírez, director de El Labriego, y José Recio Rodero, presidente de la Asociación de la Prensa y director de Vida Manchega.

            Se acuerda por aclamación enviar un telegrama al Gobierno ante los propósitos de reformar el régimen de división administrativa. Se pide, dada la extensión territorial, riqueza y “pureza administrativa de su organismo provincial”, sea respetada como tal la provincia de Ciudad Real. En caso contrario, que se reconozca á la Mancha como Región, dadas las cualidades históricas, tradicionales o agrícolas.

            La presencia de Gómez-Lobo en la vida política, social y cultural de la capital, pero también en la provincia de Ciudad Real, es intensa en diversas facetas. Julián Morales Ruiz, al reseñar su libro La Literatura modernista, presenta así a nuestro autor: “Gómez-Lobo es un artista de la palabra, con mucho sentido común y mucho talento, dos cosas muy difíciles de encontrar hoy”. Aunque apunta también que tanto el Modernismo como Gómez-Lobo tienen “furiosos detractores” (La Campana Gorda, Toledo, 24-12-1908, p. 3).

            Por ejemplo, en 1910, cuando se encuentra en una punto culminante en su quehacer literario, un autor anónimo, que firma con la letra C., escribe, en una revista de espectáculos editada en Barcelona, que él mismo tiene una época de trovador y compone “versos ripiosos á lo Salvador Rueda y prosas lloronas á lo Arturo Gómez-Lobo” (Foyer, Barcelona, 19-10-1910, p. 6). O sea, lo considera autor de escritos quejicas y sollozantes.

            Otra visión da el escritor José Francés y Sánchez-Heredero (1883-1964), que se ocupa en 1911 de la sección de bibliografía de una conocida revista de viajes. Al reseñar la novela Del país de Don Quijote, de Mariano Fernández Conde, recuerda que es manchego y que en esa “región adusta del llano” hay un importante grupo de escritores notables. Cita en primer lugar a Arturo Gómez-Lobo, “autor de varias novelas atormentadas y autoanalíticas, donde sangra un corazón”. También a Julián Morales Ruiz, “cronista y crítico de sagaz visión y cultivado espíritu”, Valentín Fernández Pacheco, Antonio Heras Zamorano, Luis Barreda y Ferrer de la Vega, Isaac Antonino Vicente… (Por Esos Mundos, Madrid, 1-5-1911, p. 647).

            En Pero Grullo (Ciudad Real, 28-2-1915, p. 5), cuando Gómez-Lobo escribe su opinión referida a la revista, se incluye una caricatura suya y esta semblanza:

                                   “Diputado provincial
de vestir abigarrado
                                    es a la vez abogado
                                    y fué también concejal.
                                    Ya jocoso ó ya formal
                                    usa de hinchada oratoria;
                                    tiene en política historia.
                                    de gangas anda en acecho
                                    y no hallará otro provecho
                                    que el recuerdo, honor y gloria”

            Y, por citar un último ejemplo, en 1923 es presentado de esta manera en el semanario La Tierra Hidalga, Almagro, 21-7-1923, p. 1): “Y cuando el champaña, reía, con su rubia espuma en la concha de cristal de las copas, Arturo Gómez-Lobo, el prosista admirable, el cultivador selecto de toda disciplina intelectual y uno de los valores más sólidos y egregios de la Mancha, con palabra fácil, fluida, luminosa y sugeridora, sin altisonancias ni gorgoriteos de baja oratoria, dijo unas frases cordialísimas y emotivas, ofreciendo el banquete a nuestro director”.

            Tras su asesinato en 1939, el silencio. No solo se termina con su vida, también se borra su memoria. Tímidamente, en los amenes de la dictadura, Antón de Villarreal –seudónimo de Francisco Pérez Fernández (1907-1981)– se refiere a él como “abogado de prestigio, buen orador, con profundidad cultural y prestancia física, director de La Tribuna, literato más que periodista”. Concluye su retrato de forma tremenda: “y olvidado ya por circunstancias al alcance de todos” (Lanza, 21-2-1975, p. 16).

El ayuntamiento de Aldea del Rey felicita a Anabel Hernández Félix tras ser galardonada en los Premios Violetas de Argamasilla de Calatrava

El alcalde de Aldea del Rey, Cándido Barba Ruedas, y la concejala de Igualdad, Josefa Alañón Utrilla, acompañaron a la aldeana Anabel Hernández Félix, en la entrega de los Premios Violeta otorgado por el Ayuntamiento de Argamasilla de Calatrava. Premios a la igualdad con los que se pretende reconocer y dar visibilidad a todas las mujeres y colectivos femeninos que, de una u otra forma, han contribuido al desarrollo sociopolítico, económico, laboral, cultural, o de cualquier ámbito o sector de nuestra sociedad.

Al evento, celebrado en el Centro Cultural de Argamasilla de Calatrava, han asistido decenas de personas y autoridades, entre ellas el alcalde anfitrión, Jesús Ruiz, junto a los alcaldes de Aldea del Rey, Cándido Barba; el de Ballesteros de Calatrava, Juan Carlos Moraleda y la alcaldesa de Cañada de Calatrava, Cristina Espadas; la delegada provincial del Gobierno regional, Blanca Fernández; la delegada provincial de Igualdad, Manoli Nieto; o la diputada provincial Esther Mora.

En su intervención de apertura de estos V Premios Violeta, el regidor anfitrión ha querido primeramente tener un recuerdo en memoria de Cándida, la vecina de Aldea del Rey fallecía a manos de su marido, en otro caso de machismo que no cesa.

Crimen, decía Ruiz Valle, que es “un recordatorio sombrío de la urgencia de abordar el problema de la violencia de género en nuestra sociedad. No podemos permitir que actos tan cobardes y despreciables sigan ocurriendo”, expresando la solidaridad institucional a todo el municipio aldeano y en particular al niño de 8 años que queda sin madre.

Por su parte, el primer edil aldeano, Cándido Barba Ruedas, quien estuvo acompañado por la concejala de Igualdad, Josefa Alañón Utrilla, agradece, en nombre de la localidad aldeana, las muestras de apoyo y cariño recibidos y señala que “la justicia y la igualdad son valores que nos benefician a todos porque reconocernos como iguales en derechos y oportunidades en todos los ámbitos y etapas de la vida nos hace mejores como sociedad y como personas”.

Cándido Barba, tiene palabras de reconocimiento y admiración para cada una de las galardonadas y agradece su importante contribución a la sociedad en materia de igualdad, “Sois un ejemplo a seguir”, y aprovecha la ocasión para felicitar al ayuntamiento rabanero por sus Premios Violeta, “todo un referente comarcal”, y añade que, con la entrega de estos premios, “solo vemos la punta del iceberg del trabajo que se hace desde todos los ámbitos institucionales en esa lucha diaria en contra del machismo y a favor de una igualdad verdadera entre hombres y mujeres”.

La concejala de Igualdad del ayuntamiento aldeano, Josefa Alañón Utrilla, ha destacado que “estos reconocimientos son una cuestión de justicia y una apuesta por la igualdad y la no discriminación”. Tanto ella como el alcalde, felicitan “en nombre de todos los vecinos y vecinas de Aldea del Rey, a nuestra vecina y paisana, Anabel Hernández Félix, ejemplo de mujer rural con titularidad compartida de campos de labor donde cultiva, y luego comercializa como negocio familiar, olivos, almendras, cereales, tomates, berenjenas, pimientos y un largo etcétera”.

Blanca Fernández, que ha participado en la V edición de los premios ‘Violeta’ de Argamasilla de Calatrava, ha puesto en valor los actos que reivindican la importancia aún el 8 de marzo, día de las mujeres porque “es una jornada de reivindicación de nuestros derechos” por ello, ha defendido “el que haya que reconocer a las mujeres que rompieron barreras, a quienes rompieron techos de cristal, que son referentes y han abierto el camino a las que estamos ahora”.

“Qué pensaría Virginia si levantara la cabeza…”

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Luis Manuel Monforte, secretario general de UGT Castilla-La Mancha.- “Celebrar el Día Internacional de la Mujer no es un acto feminista como algunos puedan pensar. Sino que se trata de un día para recordar que la desigualdad entre hombres y mujeres existe, es real, y lo podemos comprobar día a día.

En el sindicato tenemos que lidiar todas las semanas con datos y cifras que ponen de manifiesto que esos techos de cristal están ahí. Estadísticas como que en Castilla-La Mancha el 85 % de los permisos laborales por cuidados siguen siendo solicitados por mujeres, realidades como que 3 de cada 4 trabajos con contrato parcial son ocupados por mujeres en la región, que ellas tardan casi tres años más de media que los hombres en adquirir una vivienda en nuestra comunidad autónoma. O que la mayor parte de las personas que cobran el Salario Mínimo Interprofesional tienen nombre de mujer. Y podría seguir y seguir… Pero detrás de esas cifras, hay mujeres con nombres y apellidos, y eso nos tendría que escandalizar como sociedad.

Sinceramente, creo que más que un día de celebración el 8M tiene que ser un día de lucha, un toque de atención para aquellos y aquellas que todavía no se han dado cuenta de que María, Luisa, Carmen… lo tienen mucho más complicado que Ramón, Carlos y Antonio. Y eso no lo digo sólo yo, lo dicen los datos.

Hoy si me permiten, me quiero acordar de Virginia González Polo, dirigente política y feminista española. Miembro de la UGT desde 1899, y que en 1916 se convertía en la primera dirigente de un sindicato en España. ¿Qué pensaría Virginia si pudiese ser testigo de la realidad que viven las mujeres en este año 2024?. Pues con todo el respeto del mundo me voy a arriesgar a decir que pensaría que vamos muy despacio. Que algo en la maquinaria no funciona. El acta fundacional de UGT ya hablaba de que las mujeres debían cobrar lo mismo que los hombres, y hoy por hoy, seguimos hablando de brecha salarial… 

Fue en la etapa de la Revolución Industrial cuando se tasó lo que valía el trabajo de un hombre y el de una mujer, estableciéndose que el de la mujer valiese la mitad. Han pasado más de 250 años, y seguimos hablando de desigualdad salarial. ¿A qué estamos esperando?.

Eso, hablando de brecha salarial. Pero hay tantos asuntos que tenemos que atajar… Puestos de responsabilidad en las empresas, protocolos antiacoso, igualdad de trato, violencia de género en el entorno laboral. La lista es larga, y es el momento de ponerse manos a la obra.

Los sindicatos de clase hemos propiciado en los últimos años importantes avances que suponen un punto de inflexión. Como la obligación de las empresas de contar con un plan de igualdad, la

reforma laboral o las subidas de SMI (que benefician fundamentalmente a las mujeres). Aunque está claro que todavía nos queda mucho trabajo por hacer, y el primer paso es no negar la evidencia.

La desigualdad entre hombres y mujeres es una realidad, y entre todos y todas podemos cambiarla”.

El Gobierno regional convoca ayudas por 132.500 euros para la elaboración de planes municipales de Protección Civil

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado subvenciones por 132.500 euros para elaborar planes territoriales de emergencia municipal y planes de actuación municipal, dirigidas a aquellas entidades locales que, según la normativa vigente, están obligadas a tenerlos.

Esta convocatoria de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, que se ha publicado hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), tiene la finalidad de mejorar la coordinación y optimización de los recursos de aquellos agentes que intervienen en la protección civil municipal y autonómica, con el objetivo último de dar una mejor respuesta a las emergencias que puedan suceder en los términos municipales de las localidades beneficiarias.

Podrán beneficiarse de estas ayudas los municipios de Castilla-La Mancha que tengan la obligación de elaborar algún Plan Territorial de Emergencia Municipal (PLATEMUN) o de actuación municipal (PAM), especial o específico, conforme al Plan Territorial de Emergencia de Castilla-La Mancha (PLATECAM), así como al resto de planes de protección civil de ámbito regional, especiales o específicos, aprobados en Castilla-La Mancha y sus correspondientes normas aprobatorias.

Aquellos municipios que cumplan los requisitos podrán solicitar la subvención para todos los planes de protección civil municipal que tengan la obligación de elaborar, aunque las localidades que así lo hagan tendrán que tener hecho antes el Plan Territorial de Emergencia Municipal o solicitar, asimismo, subvención para su elaboración. Los municipios podrán recibir un máximo de 3.500 euros, en función del plan municipal que elaboren.

Forma y plazo de presentación de solicitudes

Las localidades que deseen optar a estas ayudas tendrán que presentar su solicitud por vía electrónica, utilizando la firma electrónica avanzada y cumplimentar el formulario disponible en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha http://www.jccm.es. El plazo para la presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir de mañana.

Entre los criterios de valoración se tendrá en cuenta el número de planes de actuación municipal que, de acuerdo con lo dispuesto en los planes de protección civil de ámbito regional, tiene obligación de elaborar el municipio, la población inscrita en el padrón municipal de la entidad solicitante y la organización municipal, es decir, que se cuente con agrupaciones de voluntarios de Protección Civil o con dotación de Policía Local.

Subvenciones a 168 municipios para la elaboración de 319 planes

Desde la puesta en marcha de esta línea de ayudas se han concedido subvenciones a 168 municipios, para la elaboración de 319 planes municipales de protección civil (Platemun y PAM), lo que ha contribuido sustancialmente a la promoción de la mejora de la seguridad y protección de las personas, sus bienes y el medio ambiente, y ha puesto en evidencia la relevancia de estos documentos, como herramienta que ha favorecido la mejora de la coordinación y optimización de los recursos de los agentes que intervienen en la protección civil municipal y autonómica.

Para que estas ayudas pudieran llegar a un mayor número de localidades, en 2017 la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital aprobó unas nuevas bases reguladoras que disminuían de 20.000 a 10.000 habitantes la población de las entidades locales que podían optar a las mismas. Posteriormente, las modificó para reducirlas de 10.000 a 2.500 habitantes y, en 2020, amplió el ámbito de aplicación de estas subvenciones a todos los municipios, independientemente de su población. Finalmente, en el año 2022 se modificaron las bases reguladoras con el objetivo de agilizar la concesión de estas ayudas.

Marina González recibirá el reconocimiento del CEIP El Cristo

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Este viernes 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el CEIP Santísimo Cristo de la Misericordia de Miguelturra entregará sus Premios Arcoíris «Mujeres 8mm. Mujeres de cine» a mujeres referentes actuales en el mundo del cine, que visibilizan la presencia de la mujer en este importante ámbito cultural, y que utilizan el cine como herramienta igualitaria para una adecuada construcción social.

En esta edición, las galardonadas son Isabel CoixetIcíar BollaínMabel LozanoGloria AlbalatePilar PalomeroEstibaliz Urresola SolagurenPaula Fernández y nuestra compañera Marina González, directora académica de la Escuela Municipal de Teatro #EMADCR y de la Escuela Municipal de Cine y Audiovisuales de Ciudad Real #EMCACR.

El CEIP El Cristo celebra así su Purple Week, en la que Marina realizará un encuentro con los alumnos de primaria, acercándoles al mundo del cine mediante el proceso de creación de una obra audiovisual y dándoles a conocer a mujeres pioneras de este arte: Alice GuyLois WeberGermaine DulacFlorence TurnerFrances MarionNell ShipmanMabel NormandMary PickfordMaya DerenIda Lupino y las españolas Elena JordiRosario PiHelena CortesinaJosefina Molina y Pilar Miró.

El Ayuntamiento de Puertollano convoca una bolsa de técnico de administración mediante concurso-oposición

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El Ayuntamiento de Puertollano ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de este viernes el extracto de las bases para la creación de una bolsa de técnico de administración general, mediante concurso-oposición libre.

Esta bolsa tendrá una vigencia de tres años como máximo, hasta su agotamiento, creación de una nueva bolsa o cobertura definitiva.

Según señala esta publicación, las bases íntegras de esta convocatoria se encuentran expuestas en el tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento de Puertollano (www.puertollano.es).

El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días hábiles a partir del siguiente de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real.

Inversores y titulares de explotaciones del Alto Guadiana se preparan para afrontar el peor escenario del regadío desde la declaración de Masas de Agua Subterráneas en riesgo

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Por José Antonio Moreno, responsable de Derecho de Aguas en Caballero & Fuentes Abogados.- A fecha de redacción de esta publicación, según Fuentes del Ministerio para la Transición Ecológica, la AEMET, SIRA, SIAR y Confederación Hidrográfica del Guadiana, reflejan datos muy preocupantes de la situación hídrica del territorio castellano-manchego (particularmente, de la Llanura Manchega).

En aguas superficiales, Castilla – La Mancha tiene embalsados alrededor de 2.083 hm3, lo que supone un 35,91% de su capacidad total. Si ampliamos la alusión por provincias, las peores paradas son Albacete (con tan sólo unas reservas de 14,31%) y Ciudad Real (con un 23%).

El informe de seguimiento de indicadores y escenarios de sequía y escasez, de 1 de enero de 2024, refleja que la Unidad Territorial de Sequía 02 de Campo de Montiel – Ruidera se encuentra en Sequía Prolongada. Por su parte, las Unidades Territoriales de Escasez Mancha Occidental, Jabalón-Azuer, Gasset-Torre de Abraham, Vicario, Sistema General, entre otros, están en escenario de emergencia. Gigüela – Záncara estaría en alerta y Peñarroya en Prealerta. 

Si nos vamos a las aguas subterráneas, tanto el IGME como Confederación Hidrográfica del Guadiana concluyeron en sus informes presentados ante la Junta de Gobierno, en diciembre de 2023, que la situación piezométrica general de las masas de agua subterráneas del Alto Guadiana continúa empeorando en Campo de Calatrava, Mancha Occidental I, Mancha Occidental II, Consuegra – Villacañas, Lillo – Quintanar, Rus – Valdelobos y Sierra de Altomira. El Campo de Montiel, por el momento, no ha experimentado un descenso acusado de los niveles piezométricos.

Actuaciones de ámbito local: recortes en el regadío Manchego y recomendaciones en el resto de usos.

El Gobierno ya ha aprobado recientemente un conjunto de medidas para afrontar la situación. No obstante, en la Demarcación Hidrográfica del Guadiana y, concretamente, para las Masas de Aguas Subterráneas del Subsistema Alto Guadiana, el vigente Plan Especial de Sequía de la Orden TEC/1399/2018, de 28 de noviembre, requiere en situaciones de emergencia ajustar las extracciones a través de los conocidos Regímenes Anuales de Extracciones, si bien sus efectos pasan a ser una mera recomendación de reducir los consumos en abastecimientos, industrias, usos domésticos y ganaderos (por el momento).

Además, en el supuesto especial del Parque Nacional de las Tablas de Daimiel, se habilita la puesta en funcionamiento de los pozos de sequía para el suministro inmediato de recursos con un volumen de hasta 10 hm3/año, así como la posibilidad de ser auxiliado desde el trasvase Tajo-Segura.

Por lo tanto, el gran damnificado ante la falta de recursos es el sector agrícola. Buena prueba de ello son los acuerdos adoptados el 22 de diciembre de 2023 por la Junta de Gobierno de la Confederación Hidrográfica del Guadiana, por los que se aprobaron los Regímenes Anuales de Extracciones de las Masas de Aguas Subterráneas para el año 2024 (B.O.E. de 17 de enero de 2024), con las siguientes dotaciones máximas, salvo que los titulares de los aprovechamientos tengan autorizados volúmenes inferiores:

  • Sierra de Altomira: los cultivos leñosos podrán utilizar dotaciones de hasta 1.500 m3/ha y 2.400 m3/ha para cultivos herbáceos. En esta zona se continúa con la senda marcada desde 2022, aunque las peores dotaciones en campañas desde su declaración de riesgo fueron las de 2020 y 2021.
  • En Rus – Valdelobos, Mancha Occidental I y Mancha Occidental II: los cultivos leñosos podrán utilizar dotaciones de hasta 1.275 m3/ha y 1.700 m3/ha para cultivos herbáceos. Se enfrentan al mayor recorte de dotaciones de la última década.
  • En Lillo – Quintanar y Consuegra – Villacañas tendrán una mejor situación, con unas dotaciones para cultivos leñosos de hasta 1400 m3/ha y 2.100 m3/ha para cultivos herbáceos, continuando con los recortes aprobados desde la campaña de 2020.
  • En Campo de Calatrava dispondrá de dotaciones de hasta 1350 m³/ha para cultivos leñosos y 1800 m³/ha para cultivos herbáceos. Igual que en 2023.
  • En Campo de Montiel: la regla general es que los cultivos leñosos tendrán una dotación de 1.400 m3/ha y año. Sin embargo, en los cultivos herbáceos se incorporan multitud de reglas, pudiendo extraer como máximo 3.500 m3/ha las explotaciones con derechos de riego no superiores a 3 has. Aquellas otras que se sitúen entre las 3 has y las 15 has, podrán extraer hasta 1.800 m3/ha en la parte que exceda de 3 has. En explotaciones de entre 15 y 25 has, se aplicarán gradualmente los tramos anteriores y en la parte que exceda de 15 has, una dotación de 1.200 m3/ha. En el resto de los supuestos, se aplicarán los tramos anteriores y, para el exceso de superficie sobre 25 has, la dotación se reduce a un máximo de 550 m3/ha.

Y ello, sin tener en cuenta la reducción impuesta del 60,23% del volumen que corresponda en los meses de junio a septiembre de 2024. Además, estrena medidas específicas para el perímetro de su zona meridional que depende del caudal fluyente de Villanueva de la Fuente, donde se prevén dotaciones inferiores y una prohibición directa de extracción y utilización de agua para riego en el periodo del 15 de junio al 31 de agosto.

Estos instrumentos para la gestión de las Masas de Agua contemplan en común el compromiso de aumentar las dotaciones durante la campaña de riego de 2024 en caso de recuperación de recursos con la llegada de las ansiadas “aguas altas” del periodo primaveral.

Con este marco, no es de extrañar la intensificación de las movilizaciones en reivindicación de ayudas urgentes que garanticen la supervivencia de las pequeñas y medianas explotaciones, de tal forma que cubran de algún modo el descenso continuado en la producción y el aumento de los costes.

Además, en Caballero&Fuentes Abogados hemos experimentado en el último trimestre un considerable incremento de consultas y peticiones de estudios por inversores interesados en hacer una correcta planificación estratégica previa teniendo como referencia las novedades en la regulación hídrica aplicable a cada proyecto de explotación a implantar en nuestro territorio.

Demandas de información que lleva a reforzar garantías, plazos de pago y cláusulas de resolución de contratos e, incluso, a suspender provisionalmente operaciones de compraventa y/o arrendamiento de fincas rústicas, lo que pone de manifiesto la alta preocupación que vive el sector, adelantándose a eventuales riesgos de inviabilidad.

Cerrando brechas de género

Sara Simón. Consejera de Igualdad.- Vivimos en una sociedad en constante cambio y evolución. Cambios continuos que plantean nuevos retos, y retos a los que hacemos frente con éxito desde el conocimiento, apoyándonos en la tecnología. Pero el gran reto que a día de hoy sigue pendiente, y que resiste a cualquier cambio, es el de alcanzar la plena igualdad entre mujeres y hombres.

En una sociedad democrática y avanzada como la nuestra no cabe pensar que el hecho de ser mujer suponga una serie de desventajas respecto a los hombres en todos los ámbitos de la vida pero, dolorosa e injustamente, es así. Tenemos los mismos derechos reconocidos, aunque no siempre contamos con las mismas oportunidades, y es a ellas a quienes les cuesta más alcanzar el reconocimiento.

Podríamos citar numerosos ejemplos que apuntan a la desigualdad, como la manera en que se reducen las oportunidades de desarrollo profesional en las mujeres por las cargas de los cuidados y las labores del hogar; la ausencia de referentes femeninos en la historia, a pesar de que grandes avances como civilización han sido impulsados por ellas y, por supuesto, el miedo y la inseguridad con la que viven muchas mujeres por la violencia de distinto tipo que hombres machistas ejercen sobre ellas, creyéndose sus dueños.

Las brechas de género muestran la distancia que separa a las mujeres de los hombres en distintos ámbitos. En el ámbito formativo; en términos salariales; en aspectos relacionados con la representación, el liderazgo o el conocimiento; en el deporte y en la cultura, o en las labores de los cuidados familiares, con las cargas del hogar. Son brechas, son heridas en la piel de nuestra sociedad que, aunque hemos empezado a cerrar, todavía siguen bien abiertas.

Efectivamente, queda muchísimo camino por recorrer y aunque es evidente que el negacionismo frente a la desigualdad y frente a la violencia plantea un nuevo reto importante, no podemos ignorar los avances logrados en las últimas dos décadas en sociedades desarrolladas como la nuestra.

Es momento de forjar un nuevo contrato social, basado en la clara intención de incrementar la velocidad a la que vamos cerrando estas brechas de género. No se trata de otra cosa que acabar con la dolorosa distancia entre mujeres y hombres, que solo desde la ignorancia o desde planteamientos profundamente machistas se puede negar. A este ritmo, tardaremos 131 años en alcanzar la igualdad plena en el mundo.

En Castilla-La Mancha tenemos muy claro que queremos seguir siendo el referente en materia de igualdad entre mujeres y hombres, con políticas que nos permiten acelerar la velocidad a la que ir cerrando brechas. La senda positiva que demuestran algunos datos no es casual, y desde luego que es resultado de muchos años de trabajo y de compromiso de la sociedad en su conjunto, con un gobierno abiertamente feminista y una acción transversal en igualdad en la que he creído siempre.

Las mujeres centran más de la mitad del empleo creado en el último año en España, y aquí en Castilla-La Mancha lo que hemos logrado en tan solo ocho años es reducir el desempleo femenino en casi 17 puntos, con más de 90.000 nuevas mujeres ocupadas, entre las que contamos con 4.000 autónomas más como reflejo del carácter emprendedor de nuestra tierra.

El empleo es, como venimos demostrando, una de nuestras principales prioridades y, hablando en igualdad, seguir reduciendo el paro femenino será una constante, velando también por la calidad en el empleo y por las condiciones que marcan a muchas mujeres sus carreras profesionales, obligándolas a ocupar de forma abrumadora el número de contratos parciales o de reducciones de jornada. Hablamos por tanto de la necesidad de avanzar en corresponsabilidad y de evitar que las labores de cuidados y las cargas en el hogar se escriban siempre en femenino.

Son algunas de las cuestiones que tenemos que seguir abordando para hacer frente a la brecha salarial, que ya hemos logrado reducir en más de cinco puntos, hasta situarla en el 15 por ciento, tres puntos por debajo de la media nacional, e inferior también a la que comunidades como Madrid, Castilla y León, Galicia o Murcia. Son mejoras que se trasladan a las futuras pensiones, cuya brecha hoy en nuestra tierra también es tres puntos inferior.

Vamos a contar con una Ley con la que enfrentar la brecha salarial, así como con reformas de la Ley de Igualdad o la Ley del Estatuto de las Mujeres Rurales como herramientas con las que seguir favoreciendo la incorporación de las mujeres a puestos de dirección en empresas y en cooperativas; para seguir incrementando el número de catedráticas e investigadoras, que son hoy un 40 por ciento más; y para seguir visibilizando y reconociendo trayectorias del pasado o del presente que sirvan de ejemplo empoderador para muchas niñas y mujeres del futuro. Y por encima de todo esto, el firme combate hacia cualquier forma de violencia hacia las mujeres.

Os invito a que, juntas y juntos, sigamos cerrando brechas de género para que las mujeres puedan ser verdaderamente iguales, y visibles.

Todos los 8 de marzo

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Sonsoles Rico. Secretaria de Igualdad de la Ejecutiva Regional del PSCM-PSOE.- Todos los 8 de marzo, millones de mujeres salimos a las calles por y para la igualdad real. Y todavía algunas personas no son capaces o, más bien, no les interesa saber cuál es la realidad. Es más, les interesa darle la vuelta. Las mujeres salimos una vez al año, para seguir conquistando derechos, que son nuestros desde que nacemos. O evitar perder algunos de los conquistados y que siempre hay a quien le molesta que disfrutemos de ellos. Porque no se nos puede olvidar que el 51% de la sociedad lo componemos las mujeres. Nuestra fuerza, la del conjunto de las mujeres, rompe muros y lo hace cada vez que una mujer, una sola, ha dado un paso.

Si hoy alguien duda de la lucha feminista, porque creen que está todo hecho, es el momento de explicárselo.

Los cuidados siempre nos han pertenecido y eso es algo que tiene que cambiar. Eso hace que la brecha salarial sea muy alta. Los cuidados hacen que no partamos al mundo laboral en las mismas condiciones que nuestros compañeros de vida. Y esto es posible si ejercemos la corresponsabilidad. Todo será mucho más fácil si las cargas familiares dejan de estar en un solo lado y equilibramos la balanza.

El 92% de las jornadas reducidas y excedencias por cuidados en Castilla-La Mancha son firmadas por mujeres.

Las brechas en el deporte, en la cultura, la investigación, son demás conocidas. Nuestras niñas necesitan referentes. Necesitan saber que eso lo pueden hacer, pero también es necesario que sepan que, a la hora de trabajar y luchar por ello, lo van a poder realizar en las mismas condiciones que sus compañeros. Estar en los espacios que se toman decisiones que afectan a toda la sociedad. Eso hará que tengamos todas las visiones de la misma y poder hacer que partamos de la misma línea y con el mismo peso en la mochila.

La pobreza siempre tiene cara de mujer y sobre todo cuando llega una crisis. Las mujeres somos las más vulnerables. Si hablamos de familias monoparentales, el 82% son cabeza las mujeres.

El miedo, ese del que se habla ahora tanto y que a muchos extraña. Quién de nosotras no ha tenido o tiene miedo cuando vuelve sola a casa. Quién de nosotras, en algún momento, no ha llamado a su pareja, a su familia o a una amiga mientras llega a la puerta de su casa para sentirse acompañada. Y no hablamos de edades, aquí cabemos todas. Tenemos derecho a utilizar los mismos espacios a cualquier hora del día, sin tener miedo. Y mucho menos, tener que ser valiente.

Y, por supuesto, la violencia de género, negada por Vox. Estos lo hacen directamente y otros detrás de un pacto de gobierno, como es el Partido Popular. Son capaces de modificar normas, modificar presupuestos por estar en el poder, demostrando que algo tan urgente e importante de darle solución, les importa muy poco.

El PSOE de Castilla-La Mancha ha sido pionero en todos sus gobiernos en temas de igualdad. Desde la ley para una sociedad libre de violencia al estatuto de las mujeres rurales, la ley de despoblación, con mejoras para las mujeres de nuestra tierra, que viven en los pueblos más pequeños. Pero no se queda ahí, ahora estamos hablando de la preparación de la ley contra la brecha salarial de género.

Desde el PSOE de Castilla-La Mancha sabemos cómo trabajar por y para que las mujeres y los hombres sigamos el camino de la igualdad real. Y lo importante es tener claro que esto solo puede ser de la mano de los hombres y siempre en la misma línea. No enfrente como algunos escupen un día sí y otro también. No hay feminismo radical que odie a los hombres, ese mantra no nos lo creemos. Hay feminismo que busca y lucha por la igualdad. El PSOE de Castilla-La Mancha tiene la fuerza para hacernos visibles, tirar muros e ir cerrando brechas. Esto es esencial, hacerlo poco a poco y de la mano de todas y todos.

Vuelve otro 8 de marzo y volvemos a las calles. Pero tenemos trescientos sesenta y cinco días del año que seguimos trabajando para que esto sea real. En ese momento, nuestra sociedad será más justa, más igualitaria y habremos conseguido avanzar en derechos y justicia social.

Viva la lucha de las mujeres.

Médicos del Mundo promueve en Ciudad Real la charla coloquio «¡Gaza viva!

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Comunicado de Círculo Podemos Ciudad Real.- A través de  Felipe Noya, dirigente para España de  la Organización Médicos del Mundo, en su compromiso para hacer efectivo el derecho a la salud para todas las personas, especialmente para las poblaciones vulnerables, en situación de hambrunas, enfermedades o conflictos armados entre otros, se nos hace llegar la petición de organizar una conferencia coloquio sobre la desesperada situación que atraviesa la población civil palestina, fundamentalmente en la Franja de Gaza, desde los ataques de Hamás, a Israel del 7 de octubre del pasado año.

Ponentes:

Pof.Dr.Salah Awad El Sousi:

Académico y colaborador consular y social del consulado Español en jerusalen.

Prof.Dr. Riad Ali AlAila:

Académico y catedrático de Ciencias Políticas en la universidad de Al Azhar de Gaza.

Exposición de la situación límite de exterminio:

genocidio  al que se está sometiendo a la  población civil palestina por todos los medios posibles, incluida una hambruna planificada, sin precedentes desde los campos de exterminio de la Segunda Guerra Mundial. De la que son los niños las principales víctimas. En Gaza, aparte de por diferentes y vergonzosas causas, los niños están MURIENDO LITERALMENTE DE HAMBRE.

La charla tendrá lugar en el Salón de Actos de la Residencia Universitaria Santo Tomás de Villanueva de Ciudad Real, el sábado 9 de marzo de 2024 a las 11,30 horas. El acto será presentado por Román Labrador, al que desde aquí agradecemos su desinteresada labor. Muchas gracias a todos por vuestra asistencia.

                 ¡VIVA PALESTINA LIBRE!

La Escuela de Familias aborda la problemática del consumo de pornografía en los menores

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 La Concejalía de Servicios Sociales, Familia y Mayores ha celebrado la tercera charla coloquio de su Escuela de Familias con un tema de gran actualidad en la sociedad actual: el consumo de pornografía por parte de menores. El director de la Asociación “Dale una vuelta” y autor del libro “La trampa del sexo digital”, Jorge Gutiérrez, ha sido el encargado de ofrecer una profunda reflexión sobre las “Pautas para una educación afectiva-sexual sana ante la incursión de la pornografía en las pantallas de nuestros hijos”.

La concejal Aurora Galisteo ha explicado que este foro abre una oportunidad para poder “abordar un problema que preocupa a muchas familias y que desde el Ayuntamiento hemos querido lanzar esta iniciativa para ayudarles a afrontar” posibles situaciones que se podrían dar en los hogares.

A lo largo de la charla Jorge Fernández ha abordado la problemática desde una perspectiva de ayuda al entorno familiar: “qué se puede hacer para prevenir, para educar y para ayudar en situaciones que a día de hoy son muy comunes”. En la sociedad, añadía, se están produciendo muchos problemas derivados del consumo de pornografía y advertía que se “pueden hacer muchas cosas” desde una visión positiva. “Lo más importante que tiene que hacer un padre o una madre es acoger, validar y ayudar desde la comprensión sin grandes juicios de valor ni enfados”, analizar la situación con un tono dialogante con los menores, como punto de partida para abordar la situación.