El director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Alberto Jara, ha señalado hoy que los profesionales de Enfermería están en el centro de la transformación que se está acometiendo en el sistema sanitario y en la evolución del sistema asistencial, con el objetivo final de transformar la sanidad en salud.

Jara, que ha participado en Albacete en el acto organizado con motivo del Día Internacional de la Enfermería, ha destacado que este colectivo está siendo una parte muy activa en ese cambio, liderando estrategias de continuidad asistencial, desde la Atención Primaria y la Hospitalaria, y como eslabón fundamental para establecer estrategias de coordinación con el ámbito sociosanitario.

Además, ha dicho, los profesionales de Enfermería “son los protagonistas de una de las prioridades recogidas en el Plan de Salud Horizonte 2025: la apuesta por la prevención de las enfermedades y la promoción de la salud”.

A este respecto, ha puesto en valor el impulso al liderazgo enfermero en aspectos como la gestión de la cronicidad, abordando aspectos educativos, emocionales y de coordinación para mejorar la vida de estos pacientes, la innovación en el ámbito de la salud -como parte esencial en la adopción e integración efectiva de tecnologías de la salud-, y la investigación -con la creación de IDISCAM que va a permitir el crecimiento en la participación- y liderazgo de la Enfermería en proyectos de investigación-.

En este sentido, la inclusión de personal de Enfermería en los puestos de gestión favorece “la mejora de la calidad de la atención y el fortalecimiento del sistema sanitario”, ha apuntado Jara, quien considera que el “profundo conocimiento clínico” y la “comprensión holística” de los pacientes, otorga a estos profesionales una gran perspectiva para el enriquecimiento de la toma de decisiones en la gestión de la salud.

EDERCAM

El director gerente del SESCAM ha destacado el modelo de salud basado en la promoción, prevención y autocuidado, con el avance competencial y el desarrollo de las especialidades de Enfermería, en el marco de un nuevo enfoque organizativo.

“La Estrategia para el Desarrollo de las Especialidades de Enfermería (EDERCAM) crea el marco de referencia que va a liderar la implantación de las especialidades de Enfermería a nivel autonómico”, ha explicado Jara, quien ha indicado que este proceso se va a realizar “de una forma constructiva, progresiva y consensuada; con un enfoque integral y una perspectiva transversal”.

Con esta estrategia se pretende, entre otras cosas, ganar en salud, aumentar la seguridad del paciente, contribuir a la sostenibilidad del sistema sanitario, mejorar la calidad de los cuidados, favorecer la retención del talento, ayudar al empoderamiento de los ciudadanos y favorecer el desarrollo profesional y la estabilidad contractual.

El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a una inversión de 73,8 millones de euros para prestar los Servicios Sociales de Atención Primaria y la Ayuda a Domicilio en colaboración con los ayuntamientos.

Así lo ha informado la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, en rueda de prensa, en la que ha destacado que, “del total de inversión aprobada para este año, 55.476.608 euros van destinados a prestar el Servicio de Ayuda a Domicilio en los municipios de la región”.

Torijano ha destacado que “se trata de 73,8 millones de euros que se destinan a la atención de la ciudadanía a través de los Servicios Sociales de Atención Primaria y para la gestión de la Ayuda a Domicilio, con un incremento de 2,9 millones de euros para este año 2024, que van a garantizar las mejoras en las condiciones laborales de los profesionales, que son los garantistas de la prestación eficaz de los servicios”, para que puedan atender adecuadamente las situaciones de dificultad social.

En este sentido, García Torijano ha detallado que “hacemos partícipes a los ayuntamientos de una forma corresponsable en el desarrollo de estos 666 convenios que se firman, para poder ejecutarlos y desarrollarlos de una manera eficaz y eficiente”. Además, la titular de Bienestar Social ha subrayado que “se trata de convenios que abarcan y dan servicio a los 919 municipios de Castilla-La Mancha, atendiendo mediante los equipos de servicios sociales a toda la ciudadanía de nuestra región”.

Además, esta inversión aprobada en Consejo de Gobierno genera más de 7.000 empleos en los municipios de la región. En el caso del Servicio de Ayuda a Domicilio, “estamos hablando de más de 6.230 profesionales auxiliares y, por otro lado, más de 820 profesionales de Atención Primaria”, ha remarcado la consejera.

⁠Asimismo, la titular de Bienestar Social ha detallado que con estos convenios “mejoramos las condiciones laborales de los profesionales con la subida de un tres por ciento el salario y garantizamos el servicio de ayuda a domicilio en los núcleos de población a partir de dos usuarios, además de una nueva reestructuración de horas entre los municipios para poder cubrir las necesidades de los ciudadanos”.

Este gasto aprobado por el Consejo de Gobierno esta semana se incluye en el Marco de Concertación con las Corporaciones Locales para la corresponsabilidad de las administraciones en el mantenimiento de los Servicios Sociales. De esta manera, en un solo convenio se incluye toda la financiación destinada a atender a la ciudadanía desde los Servicios Sociales de Atención Primaria.

La consejera ha detallado los tres tipos de convenios que se recogen; por un lado, los que se agrupan bajo la figura del Plan Concertado para los Servicios Sociales y la atención a domicilio; por otro, los convenios supramunicipales para municipios más pequeños y, por último, los que recogen la prestación concreta de la Ayuda a Domicilio.

Un total de 103 convenios dentro del Plan Concertado

Estos convenios, que se firman este año con 103 entidades locales, están dotados con 38,2 millones de euros y “van dirigidos a la prestación de los servicios sociales y la Ayuda a Domicilio de todos aquellos ayuntamientos, generalmente mayores de 3.500 habitantes, que pueden tener a cargo sus propios servicios sociales”. De esta forma, lo ha expresado la titular de Bienestar Social quien ha indicado que “se destinan a atender a las personas más vulnerables y son la puerta de acceso a las prestaciones sociales, la valoración de la dependencia y la atención en los servicios y centros de atención especializada”.

Cabe recordar que los ayuntamientos con los que se han suscrito este tipo de convenios han atendido a 11.123 usuarios directos y llegan a un total de 17.561 personas a través de la acción de 651 profesionales compuestos por perfiles de trabajadores sociales, educadores sociales y psicólogos, principalmente, siendo un total de 56 equipos técnicos de Inclusión.

 25 millones de euros para garantizar la Ayuda a Domicilio con 511 entidades locales

En cuanto a los convenios de Ayuda a Domicilio, el Consejo de Gobierno ha autorizado el gasto anual para 2024 de 25 millones de euros para la suscripción de convenios específicos con 511 entidades locales, que se co-financian con la Administración regional.

El Servicio de Ayuda a Domicilio tiene como objetivo atender las situaciones de dependencia ya sean laborales, económicas, educativas, sanitarias, personales y sociales, que dificulten que la persona o su unidad familiar pueda desenvolverse con autonomía en su domicilio y en su entorno habitual, favoreciendo las condiciones necesarias que hagan posible la permanencia en su medio habitual de convivencia en condiciones adecuadas.

Un total de 52 municipios ejercen de cabecera de Servicios Sociales para su entorno

Por último, la consejera ha detallado que se firman un total de 52 convenios con entidades locales que ejercen de cabecera de los servicios sociales supramunicipales para atender en la zona o área geográfica más próxima, con un presupuesto de 10,6 millones de euros.

De estas 52 entidades locales, 49 se benefician de la prestación de Ayuda a Domicilio; además, en tres convenios supramunicipales, en los que la gestión de la prestación de este servicio se desarrollará de forma mancomunada a través de la adhesión de varios municipios.

Además, de estos convenios supramunicipales, 22 están cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027 de Castilla-La Mancha, lo que reforzará los Servicios Sociales de Atención Primaria, al incorporarse y/o mantener los Equipos Técnicos de Inclusión, lo que va a suponer tener un equipo específico de profesionales para abordar las situaciones de exclusión social. Así, el Servicio de Ayuda a Domicilio en el ámbito Supramunicipal emplea a 579 profesionales auxiliares de Ayuda a Domicilio, que han beneficiado durante 2023 a 3.292 personas.

Los directores generales de Recursos Humanos y Transformación y de Salud Digital del SESCAM, Iñigo Cortázar y Cayetano Fuentes, respectivamente, han participado hoy en la inauguración de las III Jornadas de Profesionales de Gestión y Servicios de la Salud, organizadas por la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina, donde han destacado el papel de los profesionales en el desarrollo de la transformación a la salud digital.

Acompañados del director gerente de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina, José María Ruiz de Oña, y del director de Gestión de la GAI, José Carlos Martín, han informado de la inscripción de más de 100 profesionales del ámbito de la Gestión, “lo que demuestra esa inquietud que tienen los profesionales del SESCAM por la formación”.

Cortázar ha señalado que la jornada tienen un programa innovador, porque “cuando hablamos del sistema sanitario siempre pensamos que la innovación estrictamente sanitaria viene de la parte de la Medicina o de la Enfermería, que, por supuesto es así, pero también viene de la parte de la gestión y buena muestra de ellos son estas jornadas” y la implicación de sus profesionales.

En este sentido, el director general de Salud Digital, Cayetano Fuentes, ha puesto en valor el papel de los profesionales de gestión y servicios y de Tecnologías de la Información “por el papel que representan en el cambio de paradigma” que representa el Plan de Salud Horizonte 2025”.

Cayetano Fuentes ha manifestado que “hablamos de una transformación que nos lleve a pasar de la cadena de valor lineal a ecosistema, de trabajar en un modelo cascada a utilizar metodologías ágiles, que nos ayude a adaptarnos mejor a las necesidades de esta sociedad cambiante, con una mayor esperanza de vida y con patologías emergentes”.

Por ello, ha asegurado, “esta es una jornada para trabajar en torno a este nuevo modelo en el que las tecnologías de la información y la comunicación están siendo una palanca  fundamental, que supone grandes retos para la sociedad en su conjunto, y para las instituciones sanitarias y el sector salud de una manera más que significativa”.

Jornadas

Las III Jornadas de Profesionales de Gestión y Servicios de Salud este año versan sobre la innovación al servicio de las personas. De esta manera la reunión se desarrollará en torno a dos mesas redondas, la primera de ellas titulada retos en la comunicación en entornos cada vez más digitalizados y la segunda innovación y digitalización en los entornos de trabajo.

En la primera de las mesas se abordará la innovación en la comunicación interna, la transformación a través de la innovación tecnológica, la gestión de las reclamaciones y mi salud digital.

Entre los ponentes se encuentran, Miguel Ángel Mañez, experto en gestión sanitaria; el director ejecutivo de ventas internacionales del grupo Legrand, Ricardo Díaz Martín; la jefa de servicio de Información y Atención a Personas de la Dirección General de Cuidados y Calidad, Aurora Sánchez González y la jefa de proyectos del Área de Sistemas de la Información de la Dirección General de Salud Digital del SESCAM, María Sonia de la Banda.

Mientras, en la segunda mesa se hablará sobre el proyecto regional del puesto de trabajo corporativo sanitario: FENIX, de la convivencia con las nuevas tecnologías, de la gestión energética en edificios sanitarios para la eficiencia y del plan estratégico de ahorro y eficiencia energética del SESCAM y su evaluación desde el año 2014.

Entre los ponentes en esta mesa se encuentran el coordinador regional de Espacio Trabajo, José Carlos Rodríguez Villalta; la psicóloga, Cristina Márquez; el gerente del Grupo ASE, Ramón López y la jefa de Área de Infraestructuras y Servicios Generales del SESCAM, María Jesús Merino.

El director general de Universidades, Investigación e Innovación, Ricardo Cuevas, y el director de la Agencia de Investigación e Innovación, José Antonio Castro, han participado, recientemente, en la reunión anual del Consejo Rector de la Agencia de Investigación de Castilla-La Mancha.

Celebrada en los servicios centrales de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, junto al resto de miembros presentes, han evaluado “las fortalezas y los avances” en materia de ciencia, tecnología e investigación que se han producido en la Comunidad Autónoma desde que la Agencia está en funcionamiento.

En la reunión se ha presentado también la evaluación del Plan Regional de Investigación e Innovación de Castilla-La Mancha (PRINCET). Todos los presentes han coincidido en la buena salud de sus medidas, además de lo positivo de su implantación para el tejido de la I+D+i de la Comunidad Autónoma.

Prueba de ello, es que el PRINCET, en un principio, tenía previsto movilizar más de 1.100 millones de euros en cuatro años. En los dos primeros años ya se han movilizado 653 millones de euros entre inversión pública y privada para actuaciones de I+D+i, por lo que se superará la previsión inicial de 1.100 millones.

El director general de Universidades, Investigación e Innovación, Ricardo Cuevas, ha valorado la reunión, “al ayudar”, ha especificado con rotundidad, “a seguir impulsando las propuestas que nacen de la Agencia y con ello estimular el tejido investigador y tecnológico de Castilla-La Mancha”.

De su lado, José Antonio Castro, además de tener palabras de agradecimiento para todos y todas las presentes en la reunión, ha comprometido seguir trabajando de la mano de las instituciones “para que nuestra Comunidad Autónoma continúe escalando posiciones en los rankings que determinan las inversiones investigadoras”.

Del mismo modo, ha asegurado que la evaluación del PIRNCET 2021-2024 servirá de guía para elaborar el nuevo Plan de Investigación de Castilla-La Mancha en el periodo comprendido entre el 2025 y el 2027.

Castilla-La Mancha va a incorporar el reciclaje de residuos a la celebración de las actividades con motivo de la Región Europea del Deporte que se está celebrando a lo largo de todo este año.

Hoy el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, ha asistido al Tour Promoción que se ha celebrado en la ciudad de Cuenca y donde ha estado acompañado por el director general de Juventud y Deportes, Carlos Yuste; la delegada de la Junta en la provincia, María Ángeles López; el diputado provincial del área, Abel Fresneda; la subdelegada del Gobierno de España en Cuenca, Mari Luz Fernández; el diputado regional, Ángel Tomás Godoy y la deportista Marta Plaza. 

Amador Pastor ha explicado que “estamos analizando las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) emitidas para el desplazamiento de todas las personas participantes a las mismas con el objetivo de ser cada vez más eficientes y responsables con la sostenibilidad”.

En este sentido, ha recordado que el objetivo es “una vez finalizadas todas estas actividades de la Región Europea del Deporte, conocer el cálculo de las toneladas de CO2 generadas y que compensaremos con diferentes medidas medioambientales”.

El Tour Promoción es un circuito de actividades de promoción deportiva al aire libre que se está llevando a cabo en las capitales de provincia de Castilla-La Mancha, junto a Puertollano y Talavera de la Rey, y que tiene como fin impulsar la práctica deportiva, especialmente entre los jóvenes, evitando el abandono temprano de la práctica deportivo.

A esta actividad han asistido alrededor de 32’ estudiantes de los centros educativos del IES ‘Alfonso VIII’, el FEC ‘Sagrada Familia’ y el IES ´San José’ y el CEIP ‘Ramón y Cajal’, entre otros.

Los participantes podrán disfrutar de talleres deportivos, clases dirigidas y juegos adaptados e inclusivos, acercándose a deportes como el fútbol, tenis, baloncesto 3×3, baloncesto en silla de ruedas 3×3, voleibol, bádminton, BMX, zumba, golf, fútbol americano, ciclismo, etcétera.

La provincia de Cuenca acogerá más de 350 eventos deportivos de la Región Europea del Deporte, que prevén movilizar a más de 100.000 participantes, así como la llegada de 150.000 personas adicionales entre familias, acompañantes, etcétera. Todo ello supondrá un impacto económico de cuatro millones de euros.

La ciudad de Manzanares acogerá el próximo lunes la Feria de Formación Profesional de Ciudad Real por la que se prevé que pasen cerca de 500 visitantes procedentes de todos los centros educativos de la provincia de 3º y 4º de Educación Secundaria Obligatoria y de FP.

Un “evento de suma importancia” para la provincia de Ciudad Real que hoy han presentado de manera oficial el delegado provincial de Educación, Cultura y Deportes, José Caro, y el alcalde de la localidad, Julián Nieva, y cuya organización la llevan a cabo de forma conjunta la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y Caixabank Dualiza en colaboración con el Ayuntamiento de Manzanares. Para ambas entidades y para los centros y las empresas participantes ha tenido palabras de agradecimiento por su implicación.

José Caro ha destacado que esta Feria de Formación Profesional que se celebrará en el recinto ferial de FERCAM “tiene como objetivo principal visibilizar y promover la Formación Profesional en nuestra región, especialmente en un momento crucial de cambios normativos donde los centros educativos, las empresas, las instituciones y las entidades desempeñan un papel fundamental”, por lo que se presenta como “una oportunidad para destacar la importancia de la FP como motor de desarrollo económico y social en nuestra provincia y nuestra comunidad autónoma”.

En este sentido, el delegado ha resaltado el crecimiento significativo que ha experimentado la oferta de ciclos formativos en la provincia de Ciudad Real en los últimos años, con 274 ciclos formativos disponibles y 13.000 plazas para cursar Formación Profesional.

Serán más de 20 centros educativos de toda la provincia de Ciudad Real los que estarán presentes en esta feria representando las 20 familias profesionales de la Formación Profesional. Esto incluye no solo a centros de FP, sino también a Escuelas de Artes y Centros de Adultos. Además, participarán 18 empresas de la provincia, incluyendo 4 de Manzanares, así como 11 stands institucionales y entidades que ofrecerán información sobre formación, educación y empleo.

Durante la feria, los visitantes tendrán la oportunidad de participar en una variedad de actividades, incluyendo talleres representativos por parte de alumnos y profesores, mesas redondas sobre temas relevantes como Formación Profesional Dual, emprendimiento, innovación y equidad de género, visitas guiadas por los stands y un punto de encuentro entre empresas y centros.

En resumen, esta Feria “es un evento clave para informar, conectar y promover la Formación Profesional en nuestra provincia”, razón por la que ha invitado a todas las personas interesadas a “participar y aprovechar esta oportunidad única” de conocer las oportunidades educativas y laborales que ofrece la FP.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado quince cursos incluidos en el Programa de Autoformación del Plan de Formación 2024 para el personal de Administración General de la Junta de Comunidades, con los que el personal empleado público podrá ampliar sus conocimientos y cualificación mediante un modelo de aprendizaje autodidacta, sin sujeción a horarios y basado en la formación online.

Tal y como recoge la resolución de la Dirección General de Función Pública, publicada hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), el Programa de Autoformación es uno de los 11 que componen el Plan de Formación para el personal de la Administración General de la Junta de Comunidades para este año; elaborado por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, a través de la Escuela de Administración Regional (EAR).

El Plan de Formación para 2024, que está formado por un total de 393 cursos, incorpora el mencionado programa con el objetivo de potenciar los modelos no formales de formación mediante el aprendizaje autodidacta del personal empleado público, ofreciéndole así la posibilidad de mantener actualizados sus conocimientos y cualificación de manera abierta.

La Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital ha convocado quince cursos que se integran dentro de este programa formativo y que están dirigidos al personal funcionario y laboral en situación de servicio activo de la Administración General de la Junta de Comunidades y sus organismos autónomos.

En concreto, las materias de estos quince cursos van desde la mejora del rendimiento intelectual, estrategias para el cambio y la innovación, inteligencia emocional, prevención de riesgos laborales, subvenciones públicas, transparencia, Ley de Contratos del Sector Público, Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, Igualdad de Género, hasta de protección de datos y seguridad de la información, participación ciudadana, dirección por objetivos o formación para el teletrabajo.

Formación online a través de la plataforma de formación de la Junta de Comunidades

Todas estas actividades formativas se impartirán en modalidad online, a través de la plataforma de formación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, accesible en la dirección http://aulaear.jccm.es. Los contenidos de los cursos serán accesibles desde el próximo mes de junio hasta diciembre de 2024.

Dado que la formación no está sujeta a horarios, la plataforma estará disponible las 24 horas del día, de manera que los empleados y empleadas podrán conectarse en cualquier momento, fuera de la jornada laboral que tengan asignada.

El personal empleado público dispone de diez días hábiles, contados a partir de mañana viernes, 10 de mayo, para presentar las solicitudes. Podrá optar a tantos cursos como desee, acarreando la admisión a todos ellos, a excepción de aquel personal que ya haya realizado con anterioridad obteniendo la acreditación de aprovechamiento.

La solicitud de participación en las acciones formativas se podrá realizar exclusivamente a través de la aplicación informática de gestión de la formación de la EAR, a la que se puede acceder a través de la dirección web https://eargestionformacion.jccm.es, mediante el Portal del Empleado/a o bien desde la página web de la EAR, http://ear.castillalamancha.es.

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Escuela de Administración Regional comunicará a los solicitantes, con una antelación mínima de siete días a la fecha de inicio del curso, su admisión en las acciones formativas en las que cumplan los requisitos.

Cada una de estas acciones formativas estarán integradas por el contenido del curso, incluyendo un contenido en materia de igualdad de género, y un cuestionario final de evaluación. Para que se considere que un alumno o alumna ha superado el curso deberá alcanzar un progreso de, al menos, el 85 por ciento de la totalidad de los contenidos del mismo, superar el cuestionario final de evaluación, que estará compuesto de 20-25 preguntas tipo test, y cumplimentar la encuesta de evaluación de cada acción formativa.

El presidente autonómico, Emiliano García-Page, ha remarcado esta tarde, en la localidad albaceteña de Almansa, “el esfuerzo colectivo inmenso de varias décadas” con el que “se ha fraguado el éxito” de convertir la gastronomía y la transformación alimentaria en “una de nuestras grandes industrias y de nuestras grandes banderas” en Castilla-La Mancha, ha valorado.

Así lo ha puesto de relieve en la ceremonia de entrega de los Premios Gran Selección ‘Campo y Alma’ 2024 que alcanzan su trigésimo quinta edición reconociendo los mejores productos de calidad diferenciada elaborados por el sector agroalimentario de la Comunidad Autónoma, por lo que ha trasladado su enhorabuena y agradecimiento a las y los galardonados que permiten “elegir lo mejor entre lo que es excepcionalmente bueno”.

Junto al consejero de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, Julián Martínez Lizán, el presidente autonómico ha ensalzado el “esfuerzo sostenido” del sector y su “capacidad de innovación y de emprender” que, actualmente, permite “transformar aquí y sacarle al valor añadido aquí” al producto castellanomanchego, convirtiéndolo en “la mejor tarjeta de presentación”, ha añadido. 

Paralelamente, ha incidido en la idiosincrasia cultural de la alimentación y ha defendido que “gastronomía es cultura” por ser una de las “formas que tenemos de manifestarnos, con aspiraciones de ir a más”, y que “se refleja en nuestra forma de consumir, de transformar los alimentos y servirlos”. En este sentido, el jefe del Ejecutivo regional ha manifestado que en la Comunidad Autónoma “no hemos querido combatir ningún cliché” y que, “al contrario, se trata de no renegar de lo que realmente es nuestra madre, que es el campo”.

A juicio de Emiliano García-Page, “ese esfuerzo se ha producido históricamente en poco tiempo y, fundamentalmente, porque hemos tenido conciencia y, como región, nos lo hemos propuesto”, ha resumido. A este respecto, ha insistido en que “es uno de los tres grandes motivos por los que la gente viene a vernos” e, igualmente, “se ha convertido en un arte y, al mismo tiempo en una manifestación cultural”.

Cargados de razones en la batalla del agua

En el almanseño Teatro Regio, el jefe del Gobierno autonómico ha reiterado su defensa del agua frente a la postura del Parlamento murciano que, en una de sus últimas resoluciones, ha abogado por “exigir que se tiene que trasvasar toda el agua, aunque haya poca, sin ningún tipo de restricción” dejando “el lodo y el barro para el Tajo”, ha lamentado.

Por ello, ha recalcado que “no solo tenemos razones, sino que tenemos cinco sentencias del Supremo que nos vienen a avalar”. En este punto, se ha dirigido a las “organizaciones agrarias y cooperativas” a las que ha reiterado “el apoyo del Gobierno”.

La importancia de estar “unidos” en las decisiones de la Unión Europea

En este marco, García-Page ha puesto en valor “el día a día y la constante negociación” que permitirá “cambiar el rumbo a muchas de las decisiones de la Unión Europea”, tal y como se ha demostrado recientemente en las instituciones europeas que han dejado de “considerar al campo como culpable del cambio climático” cuando es “víctima”, ha apostillado.

“Nos hemos hecho escuchar, se ha hecho escuchar el campo, pero también a todos aquellos que han empujado en la misma dirección”, puesto que “todo forma parte de la misma mesa, del mismo círculo”, ha justificado. “Cuanto más unidos nos mostremos, más logros tendremos y más fuerza conseguiremos”, ha enfatizado.

La gastronomía, también galardonada en el Día de la Región

En su intervención, el presidente autonómico ha dado cuenta de algunos de los galardonados el próximo 31 de mayo en el Día de la Región. En concreto, ha informado del reconocimiento como Hija Adoptiva de Castilla-La Mancha a Cristina Díaz, sumiller del restaurante ‘Maralba’ de la localidad de Almansa. De igual modo, serán reconocidas con una Placa al Mérito Regional la D.O.P. Nueces de Nerpio, la D.O. Campo de Calatrava, y la I.G.P. Cebolla de La Mancha.

En una jornada que ha iniciado García-Page en Madrid conmemorando, junto a los Reyes de España, el bicentenario de la Policía Nacional, ha mostrado su intención de “distinguir también con una medalla especial conmemorativa” a la institución policial en el acto del Día de Castilla-La Mancha que tendrá lugar en Toledo.

En Almansa, García-Page ha estado acompañado también por su alcaldesa, Pilar Callado; por el delegado de la Junta en esta provincia, Pedro Antonio Ruiz Santos; y por el presidente de la Diputación Provincial de Albacete, Santiago Cabañero, además de por una amplia representación del sector agroalimentario de la Comunidad Autónoma.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en valor el trabajo que realizan las diseñadoras de moda de la región, que crean “joyas de artesanía únicas”, presentes ya en grandes pasarelas de carácter nacional e internacional, como la Barcelona Bridal Fashion Week o la Mercedes-Benz Fashion Week de Madrid.

La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha asistido este miércoles a la II edición del desfile ‘Guadalajara es Moda’, celebrado en el hotel Castilla Termal de Brihuega (Guadalajara), donde ha destacado el “empuje” de las diseñadoras de moda de la región, a las que ha puesto como “ejemplo” de trabajo para cerrar brechas de género en un sector “que tampoco es ajeno a las desigualdades”.

En este sentido, Simón ha lamentado el “rol” que tradicionalmente se ha asignado a las mujeres en el mundo de la moda, “que es el de consumir y producir, pero no dirigir y con muchas dificultades y menos reconocimiento, diseñar”.

La consejera ha hecho alusión a algunos datos arrojados desde el propio sector en los últimos años, como que, aunque las mujeres representan el 70 por ciento de la fuerza laboral, menos del 15 por ciento de las grandes firmas de moda están dirigidas por mujeres en sus consejos de administración. O que la brecha salarial entre diseñadoras y diseñadores se aproxime al 35 por ciento.

Por ello, la responsable regional de Igualdad ha puesto como ejemplo a la generación de jóvenes diseñadoras y diseñadores de la región, “que creen en la igualdad y que, de hecho, fomentan la colaboración y el trabajo en red, apuestan por la sostenibilidad y llevan el talento de la región a pasarelas de moda nacionales e internacionales”.

En la II edición de Guadalajara es Moda, organizada desde Impulsa Guadalajara, con la colaboración del Gobierno de Castilla-La Mancha, han participado diseñadoras y diseñadores como Raquel López, Juan Carlos Pajares, Genoveva Hita, David Moss, Cristina DelChel, La Coqueta Lola, ÉCLAT by Andrea, Laura Lomas y Paola de Diego.

Junto a la consejera, también han asistido al desfile el presidente de la Diputación, José Luis Vega; la presidenta de CEOE CEPYME Guadalajara, María Soledad García y el alcalde briocense, Luis Viejo, junto a otras autoridades provinciales y regionales, como el delegado de la Junta en Guadalajara, José Luis Escudero.

El Gobierno de Castilla-La Mancha está avanzando en el diagnóstico para evaluar las necesidades, realidades y demandas de las zonas afectadas por la despoblación en la Comunidad Autónoma a través de las Agendas de Desarrollo Urbano y Rural que se van a elaborar en colaboración con los grupos de desarrollo rural.

Así lo ha indicado el viceconsejero de Planificación Estratégica, José Antonio Carrillo, durante su intervención en la jornada ‘Implementación de Agendas Urbanas en Castilla-La Mancha’ celebrada hoy en Toledo y organizada por el Colegio Oficial de Arquitectos de la región (COAM) y la Unión de Arquitectos Urbanistas de Castilla-La Mancha, donde ha hablado de un planeamiento estratégico “que defina las necesidades de estas zonas sobre las bases de las directrices que ya han establecido tanto la Ley de medidas contra la Despoblación como la Estrategia”.

Ahondando en la materia, el viceconsejero ha señalado que, en esencia, se trata de “bajar la lupa” con el fin de definir “una hora de ruta” para los territorios, 26 en total, donde se van a desarrollar esas agendas, que arrancan con cinco experiencias piloto, una en cada provincia, y que irán conformando todo el mapa regional para completar “un mapa de ordenación del territorio regional que tenga a los pequeños municipios, medio rural y la lucha contra la despoblación como protagonista”.

El viceconsejero ha destacado la participación, en esta jornada, de la directora general de Agenda Urbana y Arquitectura, María Teresa Verdú Martínez, y la subdirectora General de Políticas Urbanas del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, Sonia Hernández Partal. El Ejecutivo autonómico quiere consensuar las agendas con diputaciones y ayuntamientos, así como el propio Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana a través de instrumentos como la Agenda 2023, ha concluido.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha felicitado a los graduados del curso académico 2023-2024 del Programa Universitario ‘José Saramago’ 50 plus de la UCLM, que promueve el acceso a los estudios universitarios de las personas mayores de 50 años.

Lla consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, ha participado junto al vicerrector de Cultura, Deporte y Responsabilidad Social de la UCLM, César Sánchez, en el Acto de Graduación de la XVI Promoción y Clausura del Curso Académico 2024-2024 de este programa universitario, que ha tenido lugar en el Aula Magna de la Biblioteca General en Ciudad Real. Un acto en el que han estado acompañados por la delegada de la Junta en Ciudad Real, Blanca Fernández.

En este sentido, García Torijano ha felicitado a “los auténticos protagonistas de este acto que son las 32 personas que hoy se gradúan en Ciudad Real, de las 138 que lo harán en el resto de campus de la UCLM en el curso académico 2023/2024, así como a las 1.127 personas matriculadas en el programa en los cinco campus donde se desarrolla el programa en los distintos cursos que se imparten”. 

Asimismo, ha señalado que el Gobierno regional ha retomado la colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha en este curso académico 2023-2024 para favorecer la formación continuada de las personas mayores de 50 años en el ámbito universitario a través del Programa “José Saramago” 50+, dirigido a personas a partir de los 50 años que deseen completar su formación o retomar sus estudios superiores.

«Este programa ofrece a las personas mayores la oportunidad de socializar, de enriquecerse socialmente, y de continuar desarrollándose en el ámbito de la cultura y la educación», ha dicho. Por ello, ha remarcado la titular de Bienestar Social, «como decía Unamuno ‘Sólo la cultura da libertad. Dadme alas’, algo que, desde el Gobierno regional en colaboración con la Universidad, queremos darles esas alas a las personas mayores, y abrirle las puertas a la cultura a la educación».

El programa ha incluido actividades complementarias nuevas y talleres culturales, tanto dentro de las propias sedes como también entre el alumnado de los diferentes campus de la región, conociendo, además, la historia, cultura y patrimonio de los pueblos de la región, con visitas presenciales guiadas.

García Torijano ha destacado que el programa universitario ‘José Saramago’ 50 plus es “un reto no solamente para las personas mayores que deciden matricularse en la universidad, sino también para el profesorado, porque de alguna manera aprendemos unos de otros en esa idea de igualdad que queremos para todos y, en un envejecimiento activo”. Igualmente, ha añadido, desde el ámbito educativo “es una puerta siempre abierta que no tiene edad”.