El Gobierno de Castilla-La Mancha sigue avanzando en su objetivo de consolidar empleo público, dar estabilidad a las plantillas y reducir la temporalidad, con la aprobación de cerca de 25.000 plazas desde el año 2016, lo que se traduce en una media de más de 3.000 plazas al año.

Así lo ha dado a conocer el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, en la rueda de prensa que ha ofrecido en el Palacio de Fuensalida, en Toledo y en la que ha informado de que el Consejo de Gobierno ha aprobado la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2023. En detalle, ha desgranado que se trata de 3.338 plazas, de las que 1.474 son para Sanidad, 818 para Educación y 1.046 para Administración General; y de estas últimas, 686 para personal funcionario y 360 para personal laboral.

Ruiz Molina ha explicado que en este montante total de plazas están incluidas las reservadas a personas con discapacidad, que, como en todas las ofertas de empleo público que ha aprobado el Gobierno de Emiliano García-Page, asciende al siete por ciento, es decir, 202 plazas, con el objetivo de fomentar su inclusión sociolaboral.

Esta reserva del siete por ciento se divide, a su vez, en un cinco por ciento de plazas para personas con discapacidad general y que son 148; y un dos por ciento reservadas para personas con discapacidad intelectual, es decir, 54.

Asimismo, ha precisado que, del total de plazas, 2.585 se corresponden con las de nuevo ingreso, a las que se suman las 753 aprobadas para el sistema de promoción interna.

El consejero ha añadido que, tal y como se recoge en el acuerdo del Consejo de Gobierno, los procesos selectivos correspondientes a esta Oferta de Empleo Público en todos los sectores se convocarán mediante el sistema de concurso-oposición. Además, se prevé que la convocatoria de los exámenes en Administración General se haga en el último trimestre de 2024, una vez aprobada también la oferta de empleo público para dicho ejercicio.

Ofertas de empleo público cada año con el máximo porcentaje de reposición

El consejero ha incidido en el “enorme esfuerzo” que está realizando el Gobierno regional para consolidar el empleo público en Castilla-La Mancha y ha resaltado que, con estas sucesivas ofertas de empleo se pretende blindar las plantillas, “para que, si vinieran mal dadas, nunca más los ajustes sean motivo de despido de personal, como ocurrió en la anterior crisis económica; y reducir la tasa de temporalidad en la Administración regional, que ya es una de las más bajas de España, para situarla por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales, tal y como marca la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

“De este modo, cumpliremos el objetivo marcado, gracias a que este Gobierno lleva tomando medidas para la reducción de la temporalidad desde 2016, aprobando cada año ofertas de empleo público con el máximo porcentaje de tasa de reposición permitido por las leyes de presupuestos”, ha enfatizado.

Incorporar personas con discapacidad y facilitar oportunidades de desarrollo profesional

Igualmente, Ruiz Molina ha manifestado la importancia de seguir apostando por otras cuestiones como favorecer la incorporación de las personas con discapacidad a la función pública. En este aspecto, ha recordado que, como consecuencia de la modificación de la ley de empleo público, para este personal está previsto un turno independiente y adaptado; en la misma línea que se ha hecha en las dos últimas convocatorias. Por último, ha destacado que con esta consolidación de empleo se pretende facilitar oportunidades de desarrollo profesional de los empleados públicos mediante la promoción interna.

En definitiva, “mejorar la calidad de los servicios públicos” que se prestan desde la Administración regional y, en consecuencia, mejorar la calidad de vida de la ciudadanía de esta región, ha concluido Ruiz Molina.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy en Consejo de Gobierno el decreto de planificación del juego, con el que se pretende “dar respuesta a la demanda de la sociedad, haciendo compatible los intereses legítimos de quienes desarrollan una actividad económica legal, con la protección de la población más vulnerable”, como los menores de edad o personas con problemas con adicción, y apoyar el juego “moderado, no compulsivo y responsable”.

Así lo ha destacado Ruiz Molina durante la rueda de prensa que ha ofrecido en el Palacio de Fuensalida, en Toledo, para informar de los acuerdos del Consejo de Gobierno relacionados con su departamento, en la que ha estado acompañado por la directora general de Tributos y Ordenación del Juego, Susana Pastor.

Un decreto mediante el cual queda suspendida la concesión de nuevas autorizaciones de instalación de establecimientos de juego durante los próximos cuatro años. “Con esta medida tratamos de reducir progresivamente el número de establecimientos, hasta lograr que la densidad de locales de juego en la región, en relación al número de habitantes, esté en consonancia con la media nacional”, ha explicado el consejero.

Asimismo, ha detallado que, según los últimos datos publicados, a 31 de diciembre de 2022, con 191 locales en Castilla-La Mancha, la densidad de establecimientos de juego por cada 100.000 habitantes era en nuestra región de 9,30, mientras que en el conjunto nacional la densidad media era de 7,87 establecimientos por cada 100.000 habitantes.

Si bien, ha incidido en que las medidas adoptadas por el Gobierno regional están “dando sus frutos”, ya que, por ejemplo, desde el año 2018 hasta la actualidad, “hemos conseguido reducir en un 14,5 por ciento el número de establecimientos de juego en la región, pasando de 221 en 2018 a 189 en 2023”.

Ley del Régimen Administrativo y Fiscal del Juego

El titular de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital ha explicado que el contenido de este decreto se suma a las medidas incluidas en la Ley del Régimen Administrativo y Fiscal del Juego de Castilla-La Mancha, aprobada en 2021, con el objetivo de reducir esas externalidades negativas que el juego produce. Medidas entre las cuales ha recordado la limitación de distancias de los establecimientos de juego a los colegios (300 metros) y de los establecimientos de juego entre sí (150 metros); o la posibilidad de que los municipios puedan declarar parte de su término municipal como zona saturada de locales de juego.

También, el refuerzo de los mecanismos de acceso, de forma que cada una de las entradas de las que disponga el establecimiento cuente con un sistema automatizado destinado a impedir el paso de aquellas personas que lo tengan prohibido; o el incremento del importe de las sanciones que pueden imponerse, asegurando que éstas no puedan, en ningún caso, resultar más beneficiosas para quienes incumplan que la propia comisión de la infracción.

De igual modo, Ruiz Molina ha resaltado que, en relación con las máquinas de juego instaladas en los locales de hostelería, las conocidas como ‘máquinas tragaperras’, el decreto limita a 100 el número de nuevas autorizaciones de explotación para cada año. En este sentido, ha subrayado que, como consecuencia las medidas de intervención que se están aplicando, la cifra se ha reducido en un 13,8 por ciento, al pasar de 8.569 máquinas en 2018 a 7.389 en 2023, cerca de 1.200 menos.

“Queremos, en definitiva, contribuir a la reducción de los problemas de salud pública y, por tanto, nuestra prioridad es la protección de la ciudadanía, algo que entiende perfectamente el sector”, ha asegurado el consejero, quien ha añadido que estas medidas se complementan con el plan de prevención de las adicciones en Castilla-La Mancha.

De esta forma, ha concluido, “mientras una parte del Gobierno trabaja en los aspectos de intervención y control, como es el caso de la Consejería de Hacienda, la Consejería de Sanidad trabaja en las acciones preventivas”, tal y como establece la Ley del Juego en Castilla-La Mancha, que encomienda, especialmente, a la Administración regional, la sensibilización y concienciación sobre las consecuencias de una práctica inadecuada del juego, fundamentalmente las relacionadas con los riesgos de ludopatía.

Las representantes de la directiva de AMFAR Guadalajara se reunieron ayer en la capital alcarreña para nombrar a Zahara Franco, nueva presidenta de AMFAR Guadalajara.

Una reunión de trabajo a la que también asistió la presidenta nacional de la Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural-AMFAR, Lola Merino, que quiso arropar a Zahara Franco desde el inicio de esta nueva etapa que afronta como presidenta de las mujeres rurales de Guadalajara.

Zahara Franco es una joven ganadera de ovino y gran aficionada a la caza. Es de Carrascosa de Henares, una pequeña localidad de apenas 150 habitantes que pertenece al municipio de Espinosa de Henares, ubicada en la comarca de la Alcarria y la Campiña.

La nueva presidenta de AMFAR Guadalajara manifestó ante las asistentes que toma las riendas de AMFAR Guadalajara con mucha ilusión y una gran responsabilidad y que pondrá “su juventud y ganas de trabajar al servicio de las mujeres rurales, que merecen todas las oportunidades posibles para mejorar su calidad de vida en el mundo rural de su provincia”.

Por su parte, la presidenta nacional de AMFAR, Lola Merino, felicitó a Zahara Franco por su elección y puso a su disposición todos los medios humanos y profesionales de la Federación para “trabajar de la mano de las mujeres rurales de Guadalajara, una provincia aquejada por la dispersión geográfica y la despoblación, pero con grandes recursos que pueden y deben ser aprovechados por las mujeres rurales. Ese es nuestro reto, que desde hoy comenzamos a alcanzar”.

El director general de Juventud y Deportes de Castilla-La Mancha, Carlos Yuste, ha asistido a la Asamblea de la Red Española de Albergues Juveniles, celebrada en la sede del Instituto de la Juventud, donde se ha informado a los directores generales de las novedades de la red y se han acordado los programas de actuación para 2024. Desde allí, Carlos Yuste ha destacado la importancia de los albergues para propiciar la movilidad de las personas jóvenes por todo el mundo. Del mismo modo, el director general ha puesto en valor la necesidad de formar parte de la red española y la red internacional HI hostel, la red de albergues juveniles más grande del mundo, con 60 asociaciones miembro que operan más de 2.650 albergues en cientos de destinos increíbles. Albergues que cumplen con los estándares internacionales y que garantizan una variedad de alojamientos seguros, de buena calidad, en un entorno agradable y a precios asequibles.