La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, ha abogado durante la mañana de este jueves porque “el nuevo modelo energético que estamos impulsando desde el Gobierno de Castilla-La Mancha pueda compatibilizar los desarrollos de nuestra agricultura con la instalación de las plantas fotovoltaicas, que favorecen nuestra transición energética en base a las energías renovables”.

Así lo ha indicado durante la celebración de la I Jornada de Bioagrovoltaica de la Unión Nacional de Empresas Fotovoltaicas (UNEF), en la que esta asociación, que agrupa a más de 700 empresas que representan al 90 por ciento de la actividad fotovoltaica en España, ha presentado su primer informe sobre la energía agrovoltaica.

En este contexto, Gómez, que ha señalado que desde el Ejecutivo de García-Page se va a seguir apostando por la descarbonización del sistema eléctrico en base a las denominadas energías limpias, ha destacado que comparten con el estudio su objetivo final, “que no es otro que dicho desarrollo pueda combinar la práctica de la agricultura con la producción de energía solar, siempre desde el más absoluto rigor y respeto medioambiental”.

Al respecto, ha informado que el Ejecutivo regional está ya trabajando en un estudio para crear una nueva medida agroambiental asociada a los parques fotovoltaicos y sus medidas compensatorias, que persigue aunar este esfuerzo que realizan las empresas. “Considero que el debate que va a surgir hoy durante la Jornada, desde todos los prismas, puede ser  un buen punto de partida”, ha dicho la consejera.

Y ha añadido que gracias a la agrovoltaica se aprovecha “una misma superficie de terreno, tanto para obtener energía solar como para productos agrícolas, favoreciendo además el autoconsumo fotovoltaico, ya que las necesidades energéticas de las explotaciones pueden cubrirse fácilmente con la electricidad generada con el aprovechamiento de la energía solar en estas áreas agrícolas, abaratando así las facturas”.

En este punto, Mercedes Gómez ha querido poner en valor que la compatibilidad para este aprovechamiento “requiere de una tecnología puntera que estamos impulsando para que tenga el sello “made in Castilla-La Mancha”, detallando que el Gobierno regional está apoyando en estos momentos, a través del ISFOC, “nuestro Instituto de Sistemas Fotovoltaicos de Concentración con sede en Puertollano, un proyecto de paneles solares especializados que permitirán el paso de la luz solar necesaria para la fotosíntesis, a la vez que pueden absorber el resto de esta luz para que genere energía”.

A la cabeza en renovables, con un gran incremento de la generación de energía solar

La consejera también ha vuelto a poner en valor que cerca ya de completarse este primer trimestre de 2024, “Castilla-La Mancha se mantiene como una referencia en la implantación de potencia eléctrica procedente de fuentes renovables en España”.

Así ha señalado que, “el impulso que estamos dando a nuestra transición energética con un modelo más económico, eficiente y menos contaminante, gracias al desarrollo de este tipo de energías, nos permite tener un mix energético donde la potencia instalada generada por las renovables ya representa el 84 por ciento del mismo, lo que nos sitúa 22 puntos por encima de la media nacional”.

Según ha dicho Gómez, esto significa que, a día de hoy, Castilla-La Mancha podría cubrir con la energía procedente de fuentes renovables que genera en la región “la demanda eléctrica de toda la Comunidad Autónoma”.

Respecto a la energía fotovoltaica, ha indicado que es la que más ocupa en el mix regional, con más del 42 por ciento, subrayando que del total de la energía solar que se generó en España, “el 36 por ciento fue en Castilla-La Mancha, donde hemos sido capaces casi de incrementar en un 50 por ciento la potencia instalada de este tipo de energía en apenas un año”.

Importante también es “como ha subido la instalación de energía solar en la región procedente de las instalaciones de autoconsumo, donde según datos de la propia UNEF, en 2023, nuestra región aportó casi el 20 por ciento del total de potencia instalado de fotovoltaica en España”, ha concluido la consejera de Desarrollo Sostenible en este apartado.

Estrecha colaboración con el sector fotovoltaico a través de la UNEF

Por último, Mercedes Gómez, que ha estado acompañada del director general de Transición Energética, Alipio García, y del director general de la UNEF, José Donoso, en una jornada en la que también ha participado Gracia Canales, viceconsejera de Política Agraria Común y Política Agroambiental; ha agradecido a esta organización y a sus asociados la estrecha colaboración que mantiene con el Gobierno de Castilla-La Mancha.

“Con UNEF hemos participado en diferentes Jornadas con el sector, tanto en Toledo como en otras ciudades de la geografía española, y tenemos firmado un protocolo de colaboración desde diciembre de 2022 para fomentar la compatibilidad de la instalación de plantas fotovoltaicas con el respeto al medioambiente y la biodiversidad”, ha recordado.

Gracias a este protocolo, Castilla-La Mancha se convirtió en la primera comunidad autónoma de España en apoyar institucionalmente este certificado de excelencia, que representa un marco general de actuación conjunta para garantizar la compatibilidad entre el desarrollo de las energías renovables, en este caso de las plantas fotovoltaicas, con la sostenibilidad y conservación de la biodiversidad, así como con la integración social de las mismas.

“Un aspecto que, en jornadas como las de hoy, donde hablamos de primeros resultados de la energía agrovoltaica, nos sirve para comprobar que fuimos unos precursores en esta materia”, ha finalizado la consejera de Desarrollo Sostenible.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publicará mañana, día 21 de marzo, una resolución de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes por la que se convocan las subvenciones para la organización y gestión de las federaciones deportivas de Castilla-La Mancha durante el año 2024, que está dotada con 1.250.000 euros.

Lo ha avanzado el director general de Juventud y Deportes, Carlos Yuste, durante la celebración de la rueda de prensa de presentación de las actividades de ‘Castilla-La Mancha Región Europea del Deporte 2024’ en la provincia de Toledo. En el acto, ha estado acompañado del delegado de la Junta en la provincia, Álvaro Gutiérrez, y del delegado provincial de Educación, José Gutiérrez; entre otras autoridades.

El director general ha detallado que estas ayudas beneficiarán a las 41 federaciones deportivas de la comunidad autónoma y para su concesión se primarán aspectos como el desarrollo de programas de promoción de la actividad físico-deportiva; de promoción deportiva en edad escolar; programas dirigidos al fomento del deporte y mujer o de fomento de valores y programas dirigidos al fomento de la práctica deportiva para personas con discapacidad.

También se tendrá en cuenta la capacidad de cada federación de promover la celebración y participación en competiciones oficiales y programas de tecnificación y detección de talentos deportivos, así como, facilitar el desarrollo y extensión de la práctica deportiva federada en la Comunidad Autónoma.

La cuantía individual a conceder a las entidades beneficiarias en ningún caso podrá ser superior a 100.000 euros.

Las solicitudes de estas ayudas deberán presentarse únicamente de manera telemática, a través del formulario habilitado al efecto en la sede electrónica de la Junta de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es) y el plazo de presentación de las mismas será del 22 de marzo al 16 de abril, ambos inclusive.

El nuevo Plan Adelante 2024-2027 destina dos de cada tres euros de su presupuesto a impulsar la inversión y garantizar el acceso a la financiación de las pymes y autónomos de la región, en una estrategia de acompañamiento empresarial que cuenta con un presupuesto de 405,85 millones de euros. Así lo ha detallado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante el acto de firma y presentación del nuevo Plan Adelante, un acto presidido por el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page.

Este acto, que supone el tercero en el recorrido del Plan Adelante desde su puesta en marcha en el año 2016, da continuidad a una estrategia de acompañamiento empresarial que, desde sus inicios, “ha beneficiado a 52.441 empresas de la región, con una inversión de 714 millones de euros que ha impulsado la creación o consolidación de más de 95.500 empleos”, ha detallado Patricia Franco, destacando que este Plan se suma a la treintena de acuerdos firmados en la región en el marco del diálogo social.

Además, ha valorado que este Plan supere en un 40 por ciento el presupuesto inicial de la senda anterior, que era de 282 millones de euros, “aunque en su ejecución ha crecido un 77 por ciento hasta llegar a los 504 millones de euros”.

El Plan Adelante 2024-2027 cuenta con seis ejes estratégicos, que contienen 54 medidas y que atraviesan de forma transversal por tres conectores que sirven para reforzar a las personas y al talento “como elemento nuclear del crecimiento económico de nuestra región, siendo esta probablemente la principal novedad de este nuevo Plan”, ha señalado la consejera, que ha destacado que dos aspectos con una gran demanda por parte del tejido empresarial de la región, como son la inversión y el acceso a la financiación, “van a suponer dos de cada tres euros de inversión del conjunto del Plan Adelante”.

Esos seis ejes, con su inversión presupuestaria, son Emprende Adelante, que cuenta con una inversión de 43 millones de euros y un total de tres objetivos y diez medidas; Invierte Adelante, que cuenta con una inversión total de 132,8 millones de euros y tres objetivos estratégicos articulados en nueve medidas; el eje Innova y Digitaliza Adelante, con una inversión de 50,69 millones de euros, dos objetivos estratégicos y siete medidas.

A estos hay que añadir, el cuarto eje, Comercializa Adelante, con una inversión de 16,46 millones de euros y tres objetivos articulados en siete medidas; el eje Internacionaliza Adelante, con 13,6 millones de euros inversión y que cuenta con dos objetivos estratégicos y once medidas; y Financia Adelante, un eje estratégico que cuenta con tres objetivos y diez medidas, con una inversión total de 149,3 millones de euros. Los tres conectores son la industrialización, la vertebración económica y la sostenibilidad.

“En la redacción y diseño del Plan han participado más de 4.000 empresas, además de expertos sectoriales y los agentes sociales”, ha dicho Patricia Franco, que ha destacado también el cambio de imagen del Plan, la remodelación de la web, dotándola de una mayor usabilidad, y la creación para su seguimiento de una comisión que pondrá en común con los firmantes del Plan los avances del mismo, para dar cuenta sobre su cumplimiento.

“Somos la comunidad autónoma con mayor confianza empresarial del país y desde la puesta en marcha de este Plan Adelante, en su primera edición, tenemos 3.840 empresas más en la región, 2.432 autónomos más y se han creado en la región 170.700 puestos de trabajo”, ha enfatizado la consejera.

Además, como parte del impacto del Plan, Patricia Franco ha citado la evolución de algunos de los grandes sectores de la economía regional, como la industria, el comercio o el sector servicios. “La facturación en el sector industrial en la región superó en 2022 por primera vez los 40.000 millones de euros, y estaba en 23.000 millones en el año 2015”, ha señalado la consejera, que ha destacado que en el comercio y los servicios también se han producido importantes crecimientos.

“La cifra de negocios en el comercio era de 19.650 millones de euros en 2015, y en 2022 superó por primera vez en la región los 30.000 millones; y en el sector servicios ha pasado de 7.642,9 millones de euros en 2015 a 13.856 millones de euros en el año 2022”. Un crecimiento, ha valorado, que se produce además a una mayor velocidad, “porque somos la tercera comunidad autónoma en la que más ha crecido la facturación industrial en este periodo, la segunda en la que más ha crecido la inversión en salarios en la industria y la tercera tanto en incremento en la cifra de negocios como en la inversión en salarios en el comercio de todo el país, una fotografía nítida que habla del progreso y el esfuerzo que estamos realizando en la región”, ha remarcado.

También, la consejera ha tenido palabras de agradecimiento para la Dirección General de Empresas y su responsable, Javier Rosell, que ha coordinado la elaboración del Plan, así como a los equipos de trabajo de los agentes sociales que han participado en el mismo.

En la firma del Plan Adelante, además del presidente regional, Emiliano García-Page, y de la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; han participado el presidente de CECAM, Ángel Nicolás; el secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa; y el secretario regional de UGT, Luis Manuel Monforte.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha avanzado esta mañana que, en los próximos días, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, DOCM, va a publicar uno de los últimos trámites que quedan para abordar la recta final para la aprobación definitiva del Proyecto de Singular Interés, PSI, para la construcción de un centro de datos de la multinacional META en Talavera de la Reina (Toledo). Asimismo, el presidente ha avanzado que “probablemente podamos dar otra buena noticia para Talavera”.

El jefe del Ejecutivo regional ha hecho estas declaraciones tras la firma del Plan Adelante de Acompañamiento Empresarial 2024-2027, que ha llevado a cabo junto a los representantes de los agentes sociales, el presidente de la CEOE, Ángel Nicolás; el secretario general de CCOO, Francisco de la Rosa; y el secretario general de UGT, Luis Manuel Monforte. En este contexto, ha puesto de relieve los datos relativos a las exportaciones del mes de enero del presente año, que ha registrado Castilla-La Mancha y que arrojan un crecimiento de un 0,3 por ciento más que el mismo mes del año pasado. “Se trata del mejor mes de enero de la historia”, ha matizado.

“Lo importante es que avancemos en la creación económica y en la consolidación de empresas”, ha considerado García-Page, argumentando que hoy en Castilla-La Mancha hay más seguridad sobre los proyectos que están llegando. “Tenemos una cartera de proyectos empresariales extraordinaria porque el equipo de la Consejería los acompaña perfectamente y nos agradecen que no haya un clima de rencor y odio social, que aquí no se demonice ganar dinero, porque solo ganando dinero y creciendo económicamente podemos mejorar las condiciones laborales”, ha reconocido el presidente autonómico.

Del mismo modo, tras agradecer a los agentes sociales su implicación en la redacción y aportaciones al Plan, ha significado la dotación económica del mismo que supera los 400 millones de euros. “Mucho empleo está pendiente de ello”, ha matizado, explicando, a su vez, que “creemos que podrá terminar siendo más porque la experiencia nos demuestra que, finalmente, estiramos las posibilidades”.

Emiliano García-Page ha recordado que el de hoy es el tercer documento de estas características que firma el Gobierno regional con los agentes sociales, lo que, en su opinión, demuestra que no es “una foto”, sino que funciona y que tiene la finalidad de “crecer para compartir”. Así, ha mostrado su intención de trasladar a la modificación del Estatuto de Autonomía una consolidación al máximo nivel de “este procedimiento de diálogo social vertebrado”.

Para el presidente regional, la clave del éxito de estos planes radica en lo que ha denominado “el método manchego”, que “ya tiene escuela propia y que se puede ver en toda la gestión, no solo política, sino también de los propios sindicatos y de los empresarios, y que consiste en tener buena relación personal”.

Por último, García-Page ha aprovechado la presencia de los representantes de los agentes económicos para recordar que la norma que comprometió en la campaña electoral para combatir la brecha salarial, “sin pretensiones de intervencionismo barato, está ahora mismo en proceso de maduración y la vamos a plantear en el año 2025”.

Junto a la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, han asistido a la firma el vicepresidente primero de la Junta, José Luis Martínez Guijarro; el vicepresidente segundo, José Manuel Caballero; y el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina.

Castilla-La Mancha es una de las tres comunidades autónomas, junto a Castilla y León y Navarra, que cuenta con un procedimiento administrativo sancionador específico para las agresiones a los profesionales del ámbito sanitario y que va a permitir imponer una multa económica a los autores de cualquier agresión física o verbal que se produzca dentro del ámbito sanitario, independientemente de la pena que pueda llegar por vía judicial.

Así lo ha explicado hoy el director gerente del SESCAM, Alberto Jara, durante la reunión del Pleno del Observatorio de la Violencia para prevenir las agresiones al personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), un foro de encuentro en el que están representados el Gobierno regional, el Gobierno central, a través de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los Colegios Profesionales y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial.

Tal y como ha indicado Jara, este procedimiento administrativo sancionador entró en vigor a finales del pasado mes de noviembre tras la publicación del Decreto de competencias sancionadoras en el ámbito de las competencias de la Consejería de Sanidad.

En él se determinan los órganos competentes para iniciar y resolver los procedimientos sancionadores en base a las acciones tipificadas como infracción en la Ley sobre derechos y deberes en materia de salud de Castilla-La Mancha.

El objetivo, según ha señalado el director gerente del SESCAM, es que, con independencia de la vía judicial que se pueda iniciar, cualquier agresión física o verbal que se produzca dentro del sistema sanitario pueda ser sancionada económicamente, aparte de la denuncia por la vía penal que pueda interponer cada profesional.

“Con esta actuación ampliamos el radio de protección de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y nos dotamos de un procedimiento más ágil que la vía judicial”, ha destacado Jara, quien ha añadido que esta herramienta complementa el apoyo jurídico que ya venía prestando el Gobierno regional a los profesionales del ámbito sanitario.

Tras la publicación del Decreto el pasado mes de noviembre, desde la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM se han mantenido reuniones con los delegados provinciales de Sanidad puesto que, tal y como se recoge en el mismo, son éstos quien tienen la competencia para iniciar los procedimientos sancionadores.

En cuanto a los órganos competentes para resolver estos procedimientos, en el caso de las infracciones calificadas como leves serán los delegados provinciales de Sanidad; los directores generales de la Consejería de Sanidad, en el ámbito de sus respectivas competencias, para las sanciones de infracciones calificadas como graves; el titular de la Consejería de Sanidad para las muy graves que no superen los 120.000 euros; y el Consejo de Gobierno para las muy graves que superen esa última cantidad.

Según se recoge en la Ley sobre Derechos y Deberes en materia de salud de Castilla-La Mancha, las infracciones leves hacen referencia a la destrucción o deterioro de bienes instalaciones y servicios sanitarios; graves, a la falta de respeto, amenazas e insultos a los profesionales de los centros sanitarios; y muy graves, a las agresiones físicas. La sanción mínima en el caso de faltas leves es de 600 euros; de 3.000 euros en el caso de las graves; y de 15.000 euros en el de las muy graves.

A partir de las próximas semanas, desde la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación se iniciará una ronda de visitas por las distintas gerencias dependientes del SESCAM con el fin de dar a conocer este nuevo procedimiento y todas las cuestiones relacionas con su puesta en marcha.

Registro de incidentes

Por otra parte, en la reunión del Pleno del Observatorio también se ha dado cuenta del informe anual que realiza el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en cuanto a incidentes registrados a lo largo del año pasado y de las asistencias letradas llevadas a cabo por el SESCAM y las acciones de personación como acusación particular de la Junta de Comunidades.

Así, según los datos del Registro de Evaluación de Conflictos del Plan Perseo, durante el año pasado se registraron 646 incidentes. El mayor número de registros proceden de Atención Primaria; las consultas son el área donde más se producen; el 77 por ciento de las declarantes son mujeres; y el porcentaje más alto son profesionales de la Medicina, con un 46 por ciento.

En cuanto al tipo de agresión, la gran mayoría de los episodios conflictivos responden a incidentes de tipo verbal, más del 93 por ciento; mientras que las agresiones físicas supusieron el 3,2 por ciento del total, sumando poco más del uno por ciento las de tipo escrito y un 2 por ciento las que afectan al patrimonio.

El director gerente del SESCAM ha destacado como en los dos últimos años se ha producido un descenso en el índice de incidentes registrados, en porcentaje por 1.000 trabajadores, habiendo pasado de 20,56 en el año 2021 a 17,57 el año pasado.

En cuanto a las asistencias letradas, el año pasado fueron 43 como consecuencia de episodios violentos. El 93 por ciento de las peticiones de auxilio jurídico han venido motivadas por insultos y amenazas y el resto por agresión física a los profesionales sanitarios. El 75 por ciento de los procedimientos terminados judicialmente finalizaron con una sentencia condenatoria, siendo dos de ellas por delito de atentado.