La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F), a la vista de los datos de la EPA (5’27 millones de parados y una tasa de desempleo del 22’85%) demanda al Gobierno acelerar las reformas y poner en marcha de manera inmediata políticas que favorezcan el crecimiento y estimulen el empleo.

CSI·F considera que la reforma financiera debe terminarse cuanto antes sin perder de vista su objetivo último, que es asegurar el crédito a empresas y familias para favorecer el consumo, facilitar la inversión y dinamizar la economía productiva

CSI·F pide cerrar una reforma laboral que posibilite y simplifique la realización de múltiples contrataciones en todos los ámbitos y sectores, garantizando en todo momento los derechos de los trabajadores y comparte poner límites al endeudamiento público así como la exigencia de responsabilidades a los gestores que dilapidan recursos que deberían utilizarse para la mejorar la calidad de vida de todos los ciudadanos.

En esta línea CSI·F pide la creación de unas oficinas antifraude que deberían actuar a nivel nacional y autonómico para poner coto a la corrupción.

El nuevo consejero de Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades, Leandro Esteban, ha mantenido una reunión en Toledo con una delegación de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F), sindicato mayoritario en la función pública de la Junta, en la que se le ha solicitado la apertura urgente de negociaciones en torno a la Ley de Medidas Complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de los Servicios Sociales, con el objetivo de retirar algunas de ellas, mejorar otras y minimizar el efecto nocivo, económico y laboral, que pueden tener sobre más de 70.000 empleados públicos de la región.

CSI·F ha pedido al consejero marcar una temporalidad a las medidas económicas, de manera que sus efectos no deberían extenderse más allá de 2012 y le ha mostrado los diversos recortes y congelaciones que han provocado un alarmante deterioro de las condiciones económicas de los empleados públicos y sus familias en Castilla-La Mancha.

Para CSI·F, el consejero ha sido «receptivo» ante el planteamiento de que la aplicación de las 37’5 horas semanales puede ser conflictivo y hasta perjudicial en algunos sectores, sin tener una repercusión económica efectiva.

 Cubrir plazas de servicios básicos

CSI·F, considerando la situación de los trabajadores y el servicio a los ciudadanos,  ha pedido a Leandro Esteban que las bajas y vacantes en servicios básicos, sanitarios, asistenciales y educativos, se cubran con celeridad y de manera automática.

El sindicato independiente, pensando en los funcionarios, laborales y estatutarios, ha demandado también la retirada del artículo 20 del citado Plan, que modifica y empeora hasta un punto inasumible las condiciones del complemento por incapacidad temporal.

CSI·F valora positivamente la recepción que sus propuestas han tenido en el nuevo consejero de Administraciones Públicas, esperando tener pronto noticias e iniciar una negociación que pueda abrir una ventana para la recuperación de las condiciones económicas y laborales de los empleados públicos en un futuro inmediato.

“Blondi, el Perro de Hitler” se alza con dos de los premios en la III Edición de FECICAM

La historia de un supuesto secuestro del perro de Hitler ha encandilado al jurado de la III Edición del Festival de Cine de Castilla La Mancha, que ha otorgado a su realizador, Hugo de la Riva, natural de Alcázar de San Juan, el premio a la mejor dirección novel y mejor cortometraje. Hugo de la Riva suma a estos galardones el recibido en la II Edición por el mejor guion de su cortometraje “El Resalto”.

El ganador del mejor largometraje fue para el director de Talavera de la Reina, César Pacheco, por su film “La Burla del Jardinero”. Una historia de pasiones de la alta burguesía local, ambientada en el siglo 19, una apuesta arriesgada que ha tenido su recompensa al recibir el praxinoscopio como trofeo.

Las “Mercancías Peligrosas” de Ángel S. Inocencio y Javier S. Navarro se llevaron la estatuilla a la mejor obra universitaria, la mejor banda sonora recayó en Borja Muriel  por “Camino a Casa”, el mejor videoclip fue para “Una Persona Normal con Gafas de Metal” de Javier Román Puche y “Sigá – Sigá Prespa” de Clara Sanz Cuesta, se llevo el premio al mejor documental.

Rosa Romero Alcaldesa de Ciudad Real, fue la encargada de hacer entrega del premio del público, que se decidió por las votaciones anónimas de la gente que acudió a las proyecciones y del apoyo en redes sociales de cada uno de los proyectos seleccionados.  Sergio González por su obra “Buenos Tiempos” fue el afortunado de contar con el beneplácito de los espectadores y disfrutar del premio patrocinado por EKA Medicina Tradicional China.

David Triguero Diputado Provincial otorgo los premios al mejor largometraje y cortometraje.  Ana López Casero, Presidenta Fundación Horizonte XXII de Global Caja,  dio el galardón al mejor documental.  Curro Garcia, Coordinador de Musicales de CLM en Cadena SER y Justina Gomez, subdirectora del Grupo SER en Castilla- La Mancha concedieron el premio al Mejor Videoclip. Antonio Perez Gerente de Nautalia hizo entrega del praxinoscopio al Mejor Director Novel. La mejor obra Universitaria recibió el premio de manos de Ismael Sendarubias y Antonio de la Cruz, gerentes de Las Ideas del Ático. La Mejor Banda Sonora tuvo a  Juan Angel Velasco Perales, gerente de la Escuela de Música Moderna de Ciudad Real como portador del premio.

La de ayer fue una noche en que la III Edición del FECICAM repartió ilusión y premios a los directores de la región, durante su Gala de Clausura. Un acto en tono de comedia crítica que no dejó indiferente al público, obligando a la reflexión necesaria sobre la situación de la cultura en nuestro contexto social y económico.  

Rosa Romero, Alcaldesa de Ciudad Real, David Triguero, Diputado Provincial Responsable de Juventud, Pedro Lozano, Concejal de Cultura, Carlos Gutiérrez, Concejal de Juventud, Miguel Angel Poveda, Concejal de Economía y Hacienda, Rosario Roncero, Concejal de Sostenibilidad, José Valverde, Portavoz del Grupo Municipal Socialista, Juan Fernando Ruíz, Concejal Socialista, Fátima Serrano, Concejal Socialista, Manuel Artimaño (PSOE), Pepe Fuentes (PSOE), Juan Ruíz (PSOE), Carmen Soánez (IU), Miguel Morales, Coordinador provincial de Cultura y Educación (JCCM), Federico Céspedes, Coordinador de Trabajo y Empleo (JCCM), Isabel Rodríguez, Diputada, Carmen Fúnez, Senadora , Instituciones, patrocinadores y colaboradores, directores de cine y el público castellano-manchego quisieron estar presentes en está tercera edición, que ha consolidado y ha convertido en un referente al festival.

El eslogan de la Gala: “Hay que promover el arte”

Cesar Gómez Galan, el director de la Gala nos deleito con un espectáculo no muy al uso, sorprendiéndonos con un escenario underground, reflejo la situación actual que vive la sociedad.

Los presentadores Ana Torres y Juan Carlos Sanchez Belmonte fueron los encargados de amenizar la velada, con su humor y su frescura. Momentos duros (guerra y pobreza) y de consumismo (opulencia y despilfarro) tuvieron por  objetivo sensibilizar a los asistentes, con motivo de la búsqueda de un cambio e intentar limar diferencias sociales.
Durante la celebración del evento se aposto por el arte, la pintura, el circo, el teatro, la danza, la escultura y como no por el cine. Prueba de ello es la realidad que viven muchos artistas de nuestra región, que no quisieron perder la oportunidad de promocionarse y pedir trabajo aprovechando la coyuntura del acto. Amigos del Teatro, Circo Culipardo,  la pintora Natalka Zhylitska y los propios presentadores y actores Ana Torres y Juan Carlos Sanchez Belmonte, mostraron como afecta la crisis al arte.

La música y el cine siempre han ido de la mano, durante la Gala los espectáculos musicales fueron muy visuales e impactantes. La escuela de Música Moderna de Ciudad Real con música en directo animo la velada con Resistiré de Varón Rojo, My Immortal de Evanescence y Oh What A World de Rufus Wainwright, tema que clausuro la Gala del III Festival de Cine de Castilla-La Mancha y dio paso a la foto de familia.

La consejera de Fomento de Castilla-La Mancha, Marta García de la Calzada, ha asegurado hoy en Ciudad Real que la autovía del IV Centenario tiene «garantizada su viabilidad». Estas declaraciones contrastan con las realizadas hace apenas un mes, en diciembre, cuando De la Calzada avisó de que no se iniciarían las obras entre Granátula de Calatrava y la A-4 ya que «no está justificada la continuación de la autovía en los términos diseñados». Proponía entonces, en todo caso, una vía de alta capacidad de un carril por sentido.

Sin embargo, hoy en Ciudad Real Marta García ha asegurado que «el Gobierno regional nunca ha renunciado a construir la autovía que una Ciudad Real con Valdepeñas”. En este sentido, la consejera de Fomento ha anunciado que las inversiones se harán “de forma progresiva” y que la autovía se ejecutará por fases, «con una solución técnica que implique el mejor coste sin sacrificar la funcionalidad”.

García de la Cazada ha explicado que “se trata de aprovechar tramos ya existentes” y que “cuando las condiciones económicas sean otras” se pueda ejecutar la segunda calzada que “convierta la vía en autovía”.

Por otra parte, ha anunciado la puesta en marcha de siete proyectos en 400 kilómetros de las carreteras de la provincia, lo que equivale aproximadamente a un 25 por ciento de la red viaria de Castilla-La Mancha en Ciudad Real. Se trata de actuaciones de conservación, señalización, refuerzo de firmes y mejora de las intersecciones, lo que supondrá una inversión de más de 2,7 millones de euros.

Cesión de La Fuensanta a Ciudad Real

Por otro lado, la consejera de Fomento ha manifestado en Ciudad Real su satisfacción por “trabajar desde la colaboración, cooperación y consenso con el Ayuntamiento”. A su juicio, “es así como se toman las mejores decisiones y se garantizan los intereses de los ciudadanos”.

Así se ha pronunciado Marta García de la Calzada durante la firma protocolaria para regular la cesión de la carretera de “La Fuensanta” por parte del Gobierno regional al Ayuntamiento de Ciudad Real.

Tal y como adelantó la presidenta Cospedal, desde la Consejería de Fomento «se agilizarán todos los trámites necesarios para proceder a este acuerdo, en el menor tiempo posible», atendiendo así al interés de la alcaldesa de Ciudad Real, Rosa Romero, para quien esta cesión «desbloquea otros asuntos urbanísticos de interés para la ciudad».

Con esta firma, el tramo en la travesía de la carretera CM-412, entre la glorieta del Quijote Azteca, intersección con viales urbanos de Ronda de Ciruela y Ronda de la Mata, y el final en la intersección con el enlace de la autovía A-43, pasan a titularidad municipal.

Varios responsables locales y provinciales de Izquierda Unida, entre ellos la concejala de Ciudad Real Carmen Soánez y el Coordinador Provincial, Miguel Ramírez, han participado en la concentración de este viernes en el Hospital General de Ciudad Real. En un comunicado, IU de Ciudad Real apoya las movilizaciones convocadas por los trabajadores de las adjudicatarias de la limpieza de Hospitales y centros de salud de la región, «a los cuales se les adeudan varias nóminas y los están llevando a una situación literalmente límite».

«Las movilizaciones afectan a todos los Hospitales y centros de salud de la provincia, salvo los de Manzanares y Puertollano, y están más que justificadas», dice Izquierda Unida, formación que asegura que «se está lesionando el principal derecho de los trabajadores, como es el cobro de su salario después de haber trabajado con total normalidad y profesionalidad».

Para IU, «los culpables son a partes iguales las empresas como la Administración Regional, que no están siendo responsables y están descargando sobre las espaldas de los trabajadores su mala gestión».

Izquierda Unida muestra su «apoyo y solidaridad» con estos trabajadores, y además ha anunciado que presentará mociones en las localidades afectadas por esta huelga, pues considera que «es una reivindicación justa, y en caso de no solucionarse y llevarse a cabo la Huelga convocada, se puede ver gravemente afectada la prestación sanitaria en la provincia».

IU espera que «la acción combinada de la movilización de los trabajadores junto a la presión política e institucional, consigan que estos trabajadores puedan cobrar sus nóminas en tiempo y forma, recuperando la normalidad en los centros sanitarios de la provincia y la región».

El Secretario General de UGT C-LM, Carlos Pedrosa, ha calificado como»demoledores» los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2011. En este sentido, se ha referido a la evolución de la Encuesta de Población Activa en Castilla-La Mancha en el último trimestre de 2011, donde el número de personas desempleadas aumentó en 21.100, un 9,40% , que la sitúan con los mayores porcentajes de incremento de desempleo del país. Ha destacado especialmente a Ciudad Real, con una tasa de desempleo del 27,02 % y 63.800 parados, más de un 2,7% de diferencia respecto a la media regional.

Pedrosa ha pedido a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha «que tome ejemplo del Gobierno de España, que se ha reunido de forma conjunta con sindicatos y empresarios, y recupere el diálogo con los agentes sociales de la región».

«Quiero ser constructivo», ha señalado Pedrosa, al recordar que «el Gobierno de Castilla-La Mancha no se ha sentado a hablar de empleo, ni de crisis ni diálogo social, tras la eliminación del Consejo Económico y Social, algo que no tiene parangón en ningún lugar de España».

Por eso, se ha ofrecido a la Junta para hablar del diseño de políticas que den solución al problema del paro «con la participación de los que estamos día a día en las empresas», en referencia a sindicatos y empresarios.

Pedrosa hacía estas declaraciones instantes antes de tomar parte en el V Comité Regional Ordinario de UGT C-LM que se celebra en Ciudad Real, en el que el desempleo va a ser uno de los asuntos analizados porque es «la primera preocupación» de la organización.

Junto al desempleo, el Comité analizará como «variable de importancia» el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, suscrito por CEOE-CEPYME con UGT y CCOO la pasada semana.

Al referirse a este acuerdo nacional, el Secretario General de UGT C-LM ha querido agradecer públicamente a la nueva cúpula de la patronal de Ciudad Real «el importante impulso concedido a la negociación colectiva en la provincia al haber hecho posible que se constituyan las 14 mesas de negociación de convenios, lo que permitirá cerrar antes estos procesos de negociación» y que Ciudad Real sirva de ejemplo al resto de provincias de la región».

Otro asunto que analizará el Comité Regional serán los resultados de las elecciones sindicales, tras el cierre el pasado 31 de diciembre del proceso de cuatro años de votación democrática de representantes en las empresas, «que confirma que los sindicatos de clase, UGT y CCOO, consolidan su representatividad entre los trabajadores de la región».

«UGT CLM es el segundo sindicato con mayor representación en la región», ha recordado Pedrosa, «pero además es el que más ha crecido en porcentaje en el seno de la organización en toda España, así como en afiliación.

Por su parte, el Secretario General de UGT Ciudad Real, Juan Jiménez, ha ratificado el llamamiento a los empresarios para extrapolar a Castilla-La Mancha el clima de entendimiento que ha permitido el II ACNC firmado la pasada semana en Madrid, y que la negociación colectiva posibilite que los trabajadores pierdan el menor poder adquisitivo posible y se convierta en herramienta para la generación de empleo.

El sindicato de Enfermería de Ciudad Real, SATSE, ha denunciado el recorte en la plantilla de matronas del  paritorio del Hospital General Universitario de Ciudad Real, «en el que se ha reducido en cuatro el número de profesionales en lo que va de año».

SATSE, a través de un escrito dirigido al gerente del SESCAM, Luis Carretero, ha mostrado su «total y rotundo rechazo al despido de estas cuatro trabajadoras, puesto que de esta forma se reduce la presencia de enfermeras especialistas obstétrico ginecológicas en el paritorio a tres durante el turno de día y dos en el turno de noche, cuando hasta ahora había tres en cada turno».

SATSE considera que la reducción de la plantilla de matronas podría afectar a la asistencia que se presta a las pacientes de un servicio que al ser de urgencias debe estar siempre preparado para la atención de los partos, y cuya actividad por tanto no se puede planificar. «Durante el pasado año este servicio atendió más de 2.100 partos, por lo que si se mantiene esta tendencia podría haber problemas al contar con menos profesionales», señala.

«El recorte de cuatro matronas se produce en una plantilla como la del Hospital General de Ciudad Real que ya contaba con menos profesionales que otros hospitales del mismo nivel en Castilla-La Mancha. Mientras que el Hospital de Ciudad Real tiene 14, en el hospital de Albacete hay 23 matronas y 28 en el hospital de Toledo. La dotación también es inferior a otros hospitales que deben dar cobertura a menos población, como el hospital de Guadalajara, que cuenta con 16 matronas o el de Talavera de la Reina con 15», asegura el sindicato.

SATSE sostiene que «el despido de estas cuatro profesionales se suma al recorte de personal que se lleva produciendo en el Hospital de Ciudad Real desde comienzo de año, cuya plantilla se ha reducido en medio centenar de trabajadores de los que muchos de ellos son profesionales de enfermería, aunque desde la Gerencia del centro no se nos facilitan los datos concretos (siguiendo la línea de  ocultismo en la Gerencia del centro hospitalario), y en el que, además, se han cerrado 21 camas (16 de la planta de  Otorrino y 5 camas de la Unidad Infanto Juvenil)».

«A todo ello -prosige-, hay que añadir el cese de la supervisora de la Unidad (junto al de otras 14 supervisoras de Enfemería más de diversas unidades), matrona también, cuya labor garantizaba el control del material sanitario y también del personal de la unidad.  Una medida con la que no sólo no se van a reducir costes, sino que a largo plazo se aumentará el gasto, puesto que no se podrá controlar el uso adecuado de material, como ya se ha demostrado en otras unidades hospitalarias».

SATSE  considera que «desde el Servicio de Salud de Castilla la Mancha (SESCAM) se arremete de forma injustificada contra los profesionales de Enfermería. Para SATSE, una vez más nuestros dirigentes hacen gala de un total y profundo desconocimiento de nuestra realidad sanitaria, tomando decisiones que poco contribuyen a controlar el gasto y que lo único que generan es malestar y desconfianza entre los profesionales de Enfermería, que ven como los recortes únicamente se aplican en algunos profesionales».

La alcaldesa de Ciudad Real, Rosa Romero, así como los concejales de Promoción Económica y Turismo, Cultura, Hacienda y Sostenibilidad, han mantenido una reunión de trabajo con la Asociación de Cofradías de la Semana Santa de Ciudad Real para preparar la Semana de Pasión. Los ediles han informado de que este año la subvención finalista será de 32.000 euros (un 30% menos que la concedida el pasado año), además de otra subvención de 5.300 euros para bandas de música y edición del cartel oficial.

Los responsables de gobierno han hecho saber a la Asociación de Cofradías que las Hermandades deben tener un seguro de responsabilidad civil para cuantos actos organicen en el Antiguo Casino los sábados.

Por su parte, la Asociación ha solicitado de los servicios municipales la instalación de mesas petitorias para la postulación que harán el 31 de marzo, y a la Concejalía de Cultura, la cesión del Teatro Quijano para el Magno Pregón del 17 de marzo. También pide la cesión del Antiguo Casino para la presentación del cartel oficial, guía y programas de Semana Santa, que será el 3 de marzo. En este sentido, se ha eliminado el vino posterior. Asimismo, requiere la utilización del Museo López-Villaseñor para una exposición fotográfica que tendrá lugar en mayo. Estas peticiones han recibido respuesta afirmativa por parte de la alcaldesa y los ediles.

Los representantes de las hermandades y cofradías ciudadrealeñas han decido asumir el coste de las tribunas de la Plaza Mayor, y han pedido que el Consistorio repare las goteras del guardapasos.

El Hospital General de Ciudad Real acoge mañana, 27 de enero de 2012, el curso ‘Trastornos del Comportamiento Alimentario”, que correrá a cargo de Luis Beato Fernández, Psiquiatra perteneciente a la Unidad de Salud Mental Infanto-Juvenil y Trastornos Alimentarios del Hospital General de Ciudad Real.  

Este curso, que dará comienzo a las 16 horas, abordará los trastornos de la conducta alimentaria los cuales representan una patología mental con una elevada prevalencia en nuestro entorno (6% de mujeres adolescentes), alta cronicidad (la tercera enfermedad crónica más frecuente en población adolescente tras la obesidad y el asma) y, así mismo, es el trastorno mental que genera menor esperanza de vida.  

Su abordaje terapéutico supone un reto para el profesional ya que, independientemente de las complicaciones físicas a las que se asocian las conductas restrictivas y purgativas, no existe ningún tratamiento farmacológico eficaz en sí mismo, siendo el trabajo psicoterapéutico el eje central del tratamiento. Por otra parte, la complejidad del trastorno hace que ningún enfoque terapéutico sea capaz, por si sólo, de mostrarse eficaz en todo el programa de tratamiento.  
 
Plan de Formación 2011-2012

El Colegio Oficial de Psicólogos de Castilla-La Mancha, consciente de la potente herramienta que supone la formación continua para el desarrollo de la profesión ha programado, basándose en la experiencia de años anteriores, un completo Plan de Formación para el curso 2011-2012, que pretende actualizar, reforzar y ampliar los conocimientos en diferentes ámbitos de la Psicología con el fin de que los profesionales ofrezcan un servicio de mayor calidad a la sociedad. Además, fruto de la actual coyuntura económica, el COP-CLM ha previsto la celebración de cursos de carácter gratuito o semi gratuito y ha implantado tarifas especiales  para estudiantes y desempleados, además de las existentes para colegiados o no colegiados.  

Todo aquel que desee información pormenorizada del contenido del Plan de Formación y de cada uno de los cursos o charlas, así como de fechas y disponibilidad, puede ponerse en contacto con el Colegio Oficial de Psicólogos de Castilla-La Mancha visitando su sede en Albacete (C/ Cruz 12-Bajo), llamando por teléfono (967 21 98 02) o accediendo a la web (www.copclm.com).

El Festival de Cine de Castilla-La Mancha se despide de su tercera edición con una entrega de premios que causara sensaciones en los presentes. Una tarde inolvidable, donde los directores esperaran impacientes el veredicto del jurado y del público, que ha tenido mucha importancia en está edición.

Además, este año el premio del público lo entregara la alcaldesa de Ciudad Real, Rosa Romero.

Tras una semana llena de actividades, delicatesen, música y cine en FECICAM llega al momento más esperado por todos, la Gala de Clausura, que tendrá lugar este viernes en el Teatro Quijano, a partir de las 20:30 horas. Los presentadores del acto Ana Torres y Juan Carlos Sanchez-Belmonte, amenizarán una velada llena de sorpresas y acompañada de música en directo.

El festival que está hecho para que todo el mundo disfrute del cine, ha querido brindar la oportunidad a los castellano-manchegos de asistir a este evento. Los asistentes disfrutaran de este emotivo acto, ya que el comité organizador ha puesto todo su empeño en que sea una tarde muy especial.

La entrada es libre hasta completar aforo, por lo que se recomienda llegar pronto para poder acceder al teatro.

Al finalizar la Gala y tras conocer a los premiados, se ha organizado una fiesta de clausura en la BOHEME, a partir de las diez y media de la noche.

El presidente del Colegio de Enfermería de Ciudad Real, José Medina Mingallón y su homónimo del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado, han firmado un convenio de colaboración que consolida la gran trayectoria de trabajo que vienen manteniendo el colegio y Enfermeras Para el Mundo, la ONG de la Organización Colegial de Enfermería de España, en proyectos de cooperación en materia de salud y educación para el desarrollo.

El Colegio de Enfermería de Ciudad Real es sede de Enfermeras para el Mundo desde 2009, apoyando y dando cobertura a las acciones y actividades que la ONG desarrolla en Castilla -La Mancha, así como a los proyectos de cooperación al desarrollo que han sido financiados hasta el momento por las instituciones de esta comunidad autónoma. Cabe destacar el particular vínculo que esta organización no gubernamental mantiene con los colegios de Enfermería, particularmente con el de Ciudad Real, que pone especial empeño en la formación y educación para la salud, clave que debe orientar su aportación en la realización de Proyectos de Sensibilización y Educación para el Desarrollo, al igual que la preparación y realización de experiencias de Voluntariado nacional e internacional.  

     El Colegio de Enfermería de Ciudad Real renueva, de esta manera, su compromiso con los países en vías de desarrollo, donde las condiciones de salud y su estructura sanitaria hacen muy complicado ofrecer una asistencia efectiva y de calidad. Enfermeras Para el Mundo ha mostrado su satisfacción por el acuerdo firmado ya que la participación del colegio ciudadrealeño en sus proyectos ha resultado fundamental para poder llevar a cabo con éxito todos los objetivos marcados. El colegio desea con la firma de este convenio, no sólo contribuir económicamente con la importante labor humanitaria que esta ONG realiza, sino también hacer un acto de público homenaje y reconocimiento al trabajo y esfuerzo que el colectivo de voluntarios y trabajadores de estas ONG, vienen desempeñando en los últimos años.

El emprendedor ciudadrealeño José Luis Galán, con más de 13 años de experiencia en varios proyectos empresariales, siempre vinculados a las nuevas tecnologías, fue el encargado de resumir el pasado martes su vivencia  emprendedora, “con sus aciertos y errores” a los alumnos del Centro Yuzz de Ciudad Real, que están en su periodo formativo a la par que van dando forma a sus respectivos proyectos empresariales.  

El ponente, Técnico Superior en Artes Plásticas, especializado en Arquitectura Efímera, Diseño de Interiores por la Escuela de Artes “Pedro Almodóvar”, de Ciudad Real, recordó a sus oyentes sus comienzos, aplicándose al diseño modular y efímero de espacios, para luego seguir utilizando las nuevas tecnologías para la correcta funcionalidad y ergonomía del mobiliario de cocina.

Galán también expuso su última etapa profesional en el mundo de las nuevas tecnologías, esta vez en Internet, donde actualmente desarrolla la función de CEO en Clubmomio.com y muy pronto en nuevas plataformas relacionadas con el E-commerce.

Los alumnos del Centro Yuzz de Ciudad Real, ubicado en la Cámara de Comercio, desarrollan su periodo formativo de siete meses, tras haber sido seleccionados para participar, representado a Ciudad Real, en el Concurso Yuzz, promovido por la Fundación Banesto, junto al CEEI y la Cámara de Comercio, para estimular ideas innovadoras de base tecnológica entre nuestros jóvenes de 18 y 31 años.

Con una charla dedicada a “Cómo educar sin tiempo”, la guardería Kid´s Garden de Ciudad Real retoma mañana las actividades de su Escuela de Padres, que tan buena acogida este teniendo entre los padres de los niños de esta guardería.

El maestro y licenciado en pedagogía, José Javaloyes,  que también es máster en Orientación Educativa Familiar, será el encargado de impartir esta charla a los padres interesados, mañana viernes, a las 5 de la tarde, en propia guardería.  

El rector de la Universidad de Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Collado, ha presentado la tercera edición del programa Lidera, el curso de especialista en liderazgo y dirección de equipos que desarrolla la institución académica en colaboración con la Fundación Horizonte XXII.

Formar profesionales capaces de liderar empresas con vocación competitiva. Este es el principal propósito del Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos, Lidera, que desarrollan la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y la Fundación Horizonte XXII y cuya tercera edición han inaugurado el rector, Miguel Ángel Collado; y el presidente de Globalcaja, Luis Díaz Zarco.

Un total de 25 alumnos participan en esta iniciativa, dirigida a los universitarios que están a punto de dar el salto al mundo profesional y desean mejorar sus habilidades. El programa, que se desarrolla en el Campus de Ciudad Real, incluye seis módulos que se ocupan de aspectos tan relevantes como la gestión de la comunicación, la dirección de reuniones, el trabajo en equipo, la selección de personal, toma de decisiones, gestión del tiempo, la gestión de conflictos o la negociación efectiva.

Tras animar a los alumnos a aprovechar esta experiencia, el rector recordó  que la Universidad de Castilla-La Mancha está potenciando la formación especializada de sus estudiantes con el objetivo de favorecer su inserción  en el mercado profesional. Miguel Ángel Collado confía en el éxito de programas como Lidera, que, en su opinión, “potencian las habilidades, la actitud y las capacidades de los universitarios”.

 Por su parte, el presidente de Gobalcaja expresó su satisfacción por el éxito del curso de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos, que contempla la oferta de un período de prácticas profesionales para los mejores alumnos y dos becas por el importe total de la matrícula.  

Para finalizar, el director académico de Lidera, Juan Ramón de Páramo, considera que el valor fundamental de esta iniciativa radica en su capacidad para “crear espacios de innovación en el ámbito social”. 

La Plataforma Ciudadana de La Solana denuncian la “crítica y dramática” situación que sufren los ciudadanos de La Solana por el impago de nominas a trabajadores y de facturas proveedores por parte del Ayuntamiento. Por este motivo, han decidido concentrarse el próximo 29 de enero en la Plaza Mayor a las 12:00 horas, “para protestar contra la injusticia que se está produciendo en nuestra localidad”.

Reproducimos a continuación el comunicado remitido por la plataforma a los medios de comunicación

La Solana es una localidad de unos 16.000 habitantes que ha dependido exclusivamente de la agricultura y de la construcción.

Al igual que los proveedores, los trabajadores municipales también siguen sin cobrar la nominas adeudadas, lo que esta suponiendo un grave problema para más de cuatrocientas familias afectadas.

No nos encontramos ante un problema que afecta a una grupo reducido de ciudadanos de la localidad, sino que nos encontramos ante un problema de gran magnitud que afecta a todos habitantes de La Solana.

Por eso, el próximo 29 de enero a las 12:00 horas nos Concentraremos en la Plaza Mayor; proveedores, trabajadores y todos los ciudadanos para reclamar lo que es nuestro, y lo seguiremos haciendo hasta que esta situación se normalice.

“No vamos a consentir que las personas necesitadas se vean perjudicadas por la crisis y ahí, nosotros, como sindicato independiente, nos vamos a volcar”, ha dicho esta tarde el presidente nacional de CSI·F, Miguel Borra en la clausura de las Jornadas sobre Atención a Personas con Discapacidad: Salud y Calidad de Vida” que se han celebrado ayer y hoy, organizadas por  CSI·F y la Facultad de Enfermería, con más de 300 inscritos que han llenado el Aula Magna del edificio de Servicios Generales del Campus de Ciudad Real.

Antes de la clausura,  una mesa de experiencias de personas con discapacidad, como Mónina Patón o Ana Inarejos, contratada de CSI·F, junto a expertos, como el Dr. Gonzalez-Calero, evaluador del INSS y Julián Carvajal,  presidente de la Asociación Caminar,  ha abordado numerosos aspectos del día a día de la discapacidad para las familias y las asociaciones y centros que trabajan por su integración en la sociedad.

La Ejecutiva Local del Sindicato de Policía Local considera “vergonzoso” que el Director General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Ciudad Real, Francisco Emilio Zúñiga Sierra y el ahora Concejal de Economía y Hacienda,  Miguel Ángel Poveda, se enfrenten a una querella por, presuntamente, “cocinarse a sí mismo, el primero, con la presunta aprobación del segundo, una plaza de Jefe de Servicio en el Ayuntamiento de Ciudad Real, para ocuparla cuando cesara sus funciones en el cargo de confianza que tiene actualmente”.

Tras conocer esta noticia en el Pleno municipal celebrado ayer, Carlos R. Martín Gutiérrez, secretario General de SPL-CLM/CSL de Ciudad Real, ha enviado un comunicado a los medios en el que asegura que la noticia “nos llena de decepción y de indignación, aunque no de sorpresa”. “Nos parece vergonzoso, inmoral e incalificable, máxime cuando  los mismos son protagonistas de una denuncia planteada por este sindicato ante la Audiencia Provincial de Ciudad Real, por presuntamente otorgar una plaza de agente de movilidad a un opositor que no reunía los requisitos exigidos por las bases para poder formar parte de dicha oposición, ya que carecía de la autorización para conducir vehículos de emergencia (BTP)”.

Reproducimos en su integridad el resto del comunicado:

“En otras palabras, el decreto de ALCALDÍA, que lo nombra Agente de Movilidad, está emitido tres días antes de que el citado opositor obtuviera la autorización para conducir vehículos de emergencia, y a su vez, esta autorización fue obtenida seis meses y doce días después de la fecha que las bases de la oposición establecían como fecha tope para acreditar su posesión.

Empiezan a aparecer situaciones oscuras, dudosas y presuntas infracciones, que todas tienen un nexo común, que es la implicación en esos procesos de D. Miguel Angel Poveda y del Director General de Recursos Humanos, cargo este de confianza, con unas retribuciones absolutamente INNECESARIAS Y INMORALES en los tiempos que corren , teniendo en cuenta, que el personal funcionario del  área  de Recursos Humanos, está capacitado para el desempeño de esas funciones, seguramente con mayor rectitud y pulcritud , que el Sr. Zúñiga Sierra, al que sólo se le presume.

Esta fuerza sindical entiende que el Sr. Zúñiga y el Sr. Poveda, DEBEN SER SUSPENDIDOS DE SUS FUNCIONES, DE FORMA CAUTELAR, HASTA QUE EL PROCESO JUDICIAL SEA RESUELTO, aplicándose en este caso los mismos criterios que ellos han seguido para cualquier funcionario del Ayuntamiento que haya sido imputado por la comisión de un presunto delito y en concordancia, así lo hemos solicitado por escrito a la Excelentísima Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Ciudad Real, a través de registro.

Al parecer, quienes acusan al colectivo de la Policía Local de inmorales por cobrar por una disponibilidad que efectúan hasta sus últimas consecuencias, de manera puntual y con pulcritud reglamentaria, pudieran estar jugando, presuntamente, con los recursos públicos de esta ciudad con INMORALIDAD , DESVERGÜENZA, usando el “haz lo que yo te diga pero no lo que yo haga” e  ignorando la extrema necesidad que atravesamos y jugando con el futuro de opositores que empeñan todo, material e inmaterial,  por conseguir un puesto de trabajo, creando o asignando plazas de funcionario mediante procesos que se deben esclarecer”.